1樓：小吖小二郎呦嘿
1、 一點也不在意一點也不在意。對於那些特地讓你請客的人，顯然每個人都不是很想請，但有的同事還稱他們「不懂事」讓你請客。這種人就完全忽視他們。
為什麼？因為你第一次邀請某人，第二次邀請某人就發生了。這種人喜歡吃別人，總是依賴別人。
我不認為有必要去關注這種同事。沒有人欠任何人。目前，消費水平至少需要800元請人吃一次飯。就那點工資還吃個什麼呢？
2、 委婉的逃避
我們部門只有乙個男同事，小李。每次他拿到工資，我們都和他開玩笑，讓他請客。不過小李很聰明。
每次他說如果他得到加薪或獎金，他都會請大家吃飯。因此，小李每次都承諾得很好。他已經拖了一年的後腿，沒有任何款待。
這是委婉的逃避。我們都覺得習慣了。每次領工資，我們都故意讓小李給我們請客。小李總是這樣說。我們對他沒有任何意見，所以我們都認為不邀請他是可以的。
我們都知道小李的待遇是雷打不動。不管怎樣，小李答應他的請客很好玩，最後他也不想請客了。
3、抱怨自己窮
如果平時總願意佔小便宜的人，一開工資就起鬨讓請客，那我們也不用跟這樣的人客氣。
可以裝作愁眉苦臉地說：「請客是可以的，就是我這段時間還欠了很多錢，你先借我點錢吧！」
然後，再接著說自己車貸、房貸、生活費、孩子的奶粉之類的都需要用錢，開銷太大，自己都已經應付不過來了，正好想請他吃飯借點錢那。
一般，這種愛佔小便宜的人，知道我們比他還窮，吃頓飯還要借錢，一定不會再提讓我們請客的事，怕你會纏上他。
4、轉移目標
如果，覺得跟同事吃飯真的是沒有什麼必要，當有同事想讓你請客的時候，你就可以藉機轉移目標。
我們都喜歡從眾，當說小劉業績好時，人們心裡是有嫉妒的，當說讓他請客時，就會有人同意我們，有第二個人應呵，就會有更多的人一起應呵。
這樣我們就成功地把焦點從自己的身上轉移到了別人的身上，有了一次的教訓，這人也不會輕易的再讓你請客了。
2樓：戢尋菱
我覺得發工資之後，領導，同事找你請客，我覺得其實你跟他沒有什麼人情往來，或者是也不欠他什麼，完全可以不請，我覺得他這麼說你不一定說，誰說讓你請客你都答應他。
3樓：想去看極光
分情況，如果別的同事也請過你而且關係還不錯是可以請回去的，但如果硬要你請客就不要客氣直接說那你怎麼不請呢，要不這次你請吧，下次我請，這種人就不要留情面了，因為他不會領你的情。
4樓：我就係筒仔
可以半開玩笑的，例如我請客你買單這樣，又或者說既然請客肯定得要獎金高的來啊，扯開話題這樣，才能面對這種情況。
5樓：思語新竹
發工資之後，同事們憑什麼讓你請客？大家都發工資了。你讓同事輸。
說出乙個請客的理由。如果他說的有道理，你可以請他，如果說的沒道理，你可以讓他請你呀。
6樓：一笑而過談遊戲
說自己有事，然後叫老婆給自己打**，這樣就能名正言順走了。
7樓：情感週末
你可以說那下次發工資你請，一人請一頓，就可以了，這樣自己也不虧。
作為職場新人，發工資後你會請同事吃飯嗎？為什麼？
8樓：紫丁平飄來
初入職場的新人拿到了工資，是否要請同事吃飯？在看來這是大可不必的。試想一下，你用你自己微薄的工資請同事吃一頓飯，那麼同事為了還乙份人情，勢必要回請你，他本身不願意請你的話，反而會給他人增加負擔，甚至說給自己增加負擔；有的時候同事也會不領情，尷尬的是我們自己，所以我們大可是將錢花到更有用的地方。
如果同事或者是領導在工作上給予了你莫大的幫助，那麼請客吃飯是必要的，畢竟這也是為人之道。正常的情況下，自己做好自己的本職工作是更好的。與同事交流一同出去吃飯，這種增進感情的方式是可以的。
發工資後請同事吃飯，首先前提是你是自願的，而非是被迫的。也就是你是自願想要回報同事的幫助等等情況，而非是想要通過一頓飯而走捷徑甚至說在職場有什麼便利之處。
在職場站穩腳跟，當然是需要自己有過領的過硬的本領，而不是說通過一頓飯就可以走捷徑。對於領導來說，肯定是你自己把工作做好了，比請客吃飯什麼的更強。出入職場工資也不是很高，人際關係。
方面也是小白，沒必要發花這份冤枉錢去請客吃飯。萬一沒辦好，可能會有更壞的結果。
在看來，拿到第1份工資可以想著給自己的父母家人買乙份禮物，或者請家裡人吃飯等等的，這樣難道不是會更有意義一些嗎？對於公司同事來講，你可以通過請同事吃小零食，喝奶茶等等方面，交流感情。請客吃飯並不是唯一乙個可以維繫人際關係站穩腳跟的方式。
新手小白大可以量力而行。多多提公升自己的能力以及學習為人處事的技巧也可以站穩腳跟。
9樓：愛養花的李老太
不會，因為職場新人要低調、周邊關係複雜要慎重、同事立場不同不能盲目站隊。
職場新人在發工資後不要請同事吃飯，因為作為職場新人才力是有限的，而且進入新的工作環境以後一定要保持低調。新人進入職場以後根本沒有積蓄，需要花錢的地方有很多，這時請客吃飯只會讓同事認為你過於張揚，而且也會給領導留下不好的印象。想與同事好好相處一下，跟領導有好印象就要避免無謂的開支，應該在工作上表現自己。
職場關係十分複雜，一定要小心謹慎，這是作為職場新人發工資後不會請同事吃飯的乙個重要原因。所謂的職場就是利益互換的地方，人與人之間的交往都是用價值來衡量的。人在職場上混，不是交往的人越多越好，只有避免與那些不利於自己發展的人員接觸，才能讓自己的職場之路越走越順，這些問題都不是請客吃飯能解決的。
作為職場新人對周邊環境不瞭解，還不知道每個同事的立場，不知道他們分屬於哪個不同的團體，所以在發工資以後冒昧的請他們吃飯會產生一些不必要的麻煩，因為你感覺是普通的請客吃飯對別人來講則是戰隊的表現。新人過早戰隊會遭到對手的孤立與排斥，而且會影響自己的前途，縮小自己晉公升的空間。所以新人開工資以後不要請同事吃飯，這對自己來說是得不償失的做法。
作為職場新人進入新的工作環境以後還處於摸索階段，與周邊同事和領導都處於磨合階段，這時開公司沒有必要請他們吃飯，如果周邊的同事和領導總提供讓你拿工資請客吃飯，說明這領導與同事都不是什麼好人，他們只重視酒桌，在這樣的環境中工作沒有好的前途，如果有機會盡早離開才是正確的選擇。
10樓：葬身北海道
我會。因為，俗話說，乙個英雄有三個幫派。 工作場所也不例外。
未來，你的事業還有很長的路要走，難免需要身邊領導或同事的幫助。 藉此機會，請大家吃飯，從一開始就給大家乙個光明磊落的形象，對你們以後的發展也有很大的幫助。 這是可以理解的。
11樓：時間帶給我們的快樂
作為過來人，在職場中的新人，在發工資之後沒有必要請同事吃飯，因為發工資的時候每個人都發你，只要這個月請了，下個月不請，那麼都是你的錯。
12樓：小徐說民生
作為職場新人，發工資之後我會請同事吃飯的，這能夠和他們有更好的關係，能夠有利於自己的立足。
發工資同事要你請客，如何高情商的回應？
13樓：藍天
的回應？我這點工資還不夠大家塞牙縫的呢，還是請大家喝杯奶茶吧。同事之間，大多不會詢問對方的工資，大家之所以希望讓你請客，一定是覺得你的職位高，工資也高。
這個時候，爛滾歲你表現出來的態度就是在告訴大家：我的工資並不多。這樣同事們的心裡就會平衡一些，也就不會再總是讓你請他吃飯了。
而請大家喝奶茶，既不會得罪他們，花費也相對較少，這種高情商的回應，是職場人必須要具備的。
我老婆管我太嚴，工資卡我還沒有捂熱會，就被她轉走了。如果自己實在不願意請客當冤大頭。
又不好意思直接說的話，可以用自己的家人當擋箭牌。告訴大家自己的老婆太厲害，平時給自己的零花錢。
少之又少，不要發工資了，她根本不備蘆讓自己有花錢的機會。這樣的說辭是在告訴同事們自己的錢包比臉還要乾淨。「妻管嚴。
並不是見不得人的事情，還會給同事們一種愛家的印象，嘻嘻哈哈之間，大家就不在攛掇你請客吃飯了。
早就說好帶孩子出去玩了，只能下次再請大家了。發工資之後，大家都願意和自己的家人分享這份喜悅，當同事說讓自己請客吃飯的時候，每個人的內心都是抗拒的。這個時候仍然可以以家人的名義去拒絕，可以告訴同事們，自己很早就答應孩子了，發工資之後第一件事就是要帶孩子去遊樂場。
自己不能失信於孩子。大部分同事都是有孩子的，也會非常理解，就算心裡不悅，也不會再說出來。其實這樣的說辭也是一種拖延法，幾天之後，大家對發工資這件事情沒有了太大的熱情，也就沒有人再提這件事了。
14樓：彩虹巧克力糖豆
直接你可以，這回你請客下回他請客，鬥仔如鬧賣果他識液銷逗趣的話就不會繼續說下去了，總有一些同事喜歡佔別人的便宜。
15樓：生命ost回眸
你可以告訴他，工資已經打到家裡去了，哪有錢請客。這樣他就不會讓你再請客。
16樓：無能為力大蒜
我會說，我還完車貸房貸還有花唄就沒錢了，你還讓我請客，這不是故意為難我嗎？還是你請。
發工資同事要你請客，怎麼高情商回應
17樓：凝凌恆
在職場上面，和同事們的相處比較重要，而且和他們的關係是一種比較微妙的存在。平時上班的時候，和同事相處是最多的了，所以和他們搞好關係很關鍵。有關發工資同事要你請客，怎麼高情商回應？
我認為你可以通過以下的方式來他們。第一，你可以直接說工資已經上交給妻子或者女朋友，自己身邊只有零花錢，根本沒有足夠的閒錢可以請客，這樣的我相信沒有人可以拒絕。第二，同事讓你請吃飯是不合理的行為，大家的工資都是一起發的，而且你也沒有義務去請客，有時候你直接開一下玩笑，說一些場面話就過去了，不用真的去請。
第三，像這樣的同事就不要去深交了，除了工作上面的交接之外，私下裡不要和他還有聯絡，他這樣的人很小氣，而且心裡不是特別健康，喜歡貪小便宜的人我們不要和他們做朋遊橡友。
1；工資早就已經上交了。
你可以直接說工資已經上交給妻子或者女朋友笑磨悶。 自己身邊只有零花錢，根本沒有足夠的閒錢可以請客，這樣的我相信沒有人可以拒絕。
2；直接開玩笑糊弄過去。
大家的工資都是一起發的，而且你也沒有義務去請客，有時候你直接開一下玩笑，說一些場面話就過去了，不用真的去請。
3；像這樣的同事就不要去深交了。
除了工作上面的交接之外，私下裡不要和他還有聯絡，他這樣的人很小氣，而且心裡不是特別健康，喜歡貪小便宜的人我們不要和他們做碰彎朋友。
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剛上班，第一月發了工資同事一定要我請客怎麼辦？
18樓：皙寶看娛樂
職場潛規則，這是不可防止的。不過這種被請求請客，不認同這種規則，個人覺得沒必要，請客原本就是自願的事情，就像你說的由於我酷愛這個團隊，這份工作、工作同伴的融洽關係，我想分享我的情感，所以我請客。當請客變成了被動的，性質就變了，假如說要用被請客來維護這份工作，那我甘願不做，原本就是打工的，誰也不比誰高尚，誰掙錢也不容易，假如說一頓飯就把你邊緣化了，有這種規則的公司能否也太狹隘了，那就換乙個平臺。
為什麼如今職場上仍然存在不合理的潛規則，這就是中國自古以來的文化薰陶，養成了逆來順受的性格，以為在職場上混，想要好的開展，就必需承受這些不合理的規則，所以很多人被動的承受了這些規則，以至於又去禍患下一代。
不過個人置信隨著時期的開展，職場上這種不合理的潛規則會漸漸減少，留下一些合理的規則，取其精髓，去其糟粕。再說到如今的年輕人跳槽越來越頻繁，你公司的潛規則不合理，他們工作的不高興，也是辭職的緣由之一。所以從這點小的方面，當年輕人越來越不承受這種不合理的潛規則的時分，不合理的潛規則就會漸漸的減少。
職場請客這個事情，當它不在是潛規則的時分，變成你情我願的事情，是不是愈加合理，職場原本就是乙個交際圈子，一、你要學會做事。二、學會做人。職場請客就是做人的事情，是生活中必不可少的事情，請客能夠拉近同事之間的關係，能夠表達本人的感恩之心、以及你對公司的認同等。
這個其實就是我們常說的人之常情了，人情這個東西，一百個人有一百種處置辦法，別的覺得好的，對本人並不一定適用。所以他人的倡議只能是作為參考哦，不可照搬照套的。而且這個也得看你個人的性格哦。
假如你很合群，而且平常跟大家相處得很好，那麼你能夠請客吃點下午茶什麼，朋友之間互相的請客吃點小東西也很正常的哦，促進友誼嘛。請客也不一定是要奢華要樸素。也能夠是零食是普通的下午茶。
當然是針對和本人平常關係還不錯的同事哦，那種老死不相往來的同事假如也沒有工作上的交流，不倡議去交往，由於乙個人的精神也是有限的。
假如你平常不太喜歡在人多的場所和很多人一同玩的話，完整能夠當他們是在開玩笑哦，笑一笑就過去了，不用太當回事。由於這樣大家心裡都明白的。
發工資日，該如何委婉拒絕同事要求請客吃飯的提議呢
檸檬心理 你好，我是檸檬心理諮詢師 劉依涵老師，也是檸檬心理諮詢特約二級心理諮詢師。請客這回事，是一種人情，而人情是不能被逼的。如果你是主動去埋單，那麼大家會感謝你 可是如果是被大家慫恿去埋單，那這個請客的人情就沒了，到時候明明付了錢，局勢卻變成 你不請就是不給面子 這樣就不對了。所以，如果你不好意...
怎麼提醒老闆發工資，老闆老是忘記發工資，該怎麼提醒他？
善良的樂觀 不要正面跟老闆說，同事之間提醒，當然要讓老闆能聽到。萬一老闆裝做沒聽到的話，就只能直接了當地問了。1 可以適當的詢問還不給，尤其遇到有些不講信用的老闆企業,在超期不超過15天之內我認為如果有固定期限。2 如果超過就有必要催要了，你主動要了，我現在發現只有主動的人才不會被欺負，下定離開此處...
企業老是推遲發工資，怎麼辦，公司延遲發工資，怎麼辦？？
勞動部 對 工資支付暫行規定 有關問題的補充規定 中對於 無故 作了排除性規定 無故拖欠 勞動者工資指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括 用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害 戰爭等原因，無法按時支付工資 用人單位確因生產經營困難 資金週轉受到影響，在徵得本單位工會同意後，可...