1樓：金融領航楊帆
如今的職場競爭激烈，近期內卷之聲不斷，更反映出職場的嚴峻性，能選擇到乙份很適合自己的職業尤其重要，它能使我們在職場中更好的立足，更容易發揮自己的才幹，體現出自己的人生價值。
該如何識別這份職業是否真的符合自己呢？到底是因為我們真的不適合還是隻是遇到一時的瓶頸。當我們在工作中遇到問題的時候，身邊的親朋好友都會奉勸我們要有一種堅持的敬皮則精神，堅持就是勝利這是我們從小到大所耳熟能詳的話，彷彿只要堅持所有問題都能迎刃而解，只要堅持最終我們一定能走出困境爬上事業的頂峰，只要堅持一切都不再是問題，可是堅持真的是能醫百病的良方妙藥嗎？
很多時候堅持只是換來頭破血流，換來不知變通的迂腐，換來一句不到黃河心不死的感嘆，卻不見得真正能改變現狀解決問題走出困境。
那麼到底應該在什麼時候需要堅持不懈，不被一時的困難所嚇倒，什麼時候應當知難而退，及時來乙個華麗的大轉身，走出柳暗花明又一村的驚喜。
首先，應當對自己有乙個握歷清晰的定位，知道自己擅長什麼而不善於什麼，明白自己的能力圈到底在什麼極限，對於不屬於自己能力圈範圍內的不要去強求，對於自己的能力應當能解決的問題就要保持一種堅持的態度，這時候就必須經得起挫折、經得起失敗，勇於直面困難，相信自己必定能邁過這道坎。
其次，我們應該對社會整體環境的發展也有乙個清晰的脈絡和認識，知道哪些行業更具備發展潛力，更具有增長的動能，規避那些日漸衰落的行業和職業，這就能做到在該發力的地方發力，該蓄力的時候就蓄亮棚力。
當作好了上面的這些準備，我們自然不會糾結於該不該堅持的問題了。
2樓：巨蟹阿斯頓
在職場中堅持確實是很無聊亂鄭的謊言，因為在職場上面如果特別不感興趣凳塌，這個時候譁粗頌存在很多的壓力是沒有辦法堅持下去的。
3樓：雙子小黑嘿
我非常贊同，有很多人非常的堅持，但是依然沒有得到乙個完美的結果，也是讓人非常的無奈了。
4樓：大超說教育
我並不這麼認為，我覺得堅持很重要，堅持能讓乙個人變得更優秀。
在職場中，千萬不能撒謊，這是為什麼？
5樓：一天說遊戲
在職場中，資訊的正確性、及時性往往能創造出巨大的財富。但是當你資訊進行編造或者欺瞞很容易給公司造成不可估量的巨大損失。有的人會質疑不就是撒個謊嗎？
承認一下錯誤就完了，真有那麼嚴重嗎？下面我就帶大汪拆家看看，為什麼在職場中千萬不能撒謊。
個困缺棗人信譽在這個社會上的作用是非常重要的，這也就是為什麼我們向銀行貸款。
的時候銀行需要提前瞭解你的徵信情況。同樣的在職場上也是這個道理，當你撒謊一次被發現之後，在領導以及同事眼裡你就是乙個失信的人。這會導致他們在經手大的專案的時候，不敢輕易和你配合或者託付給你。
因為誰都不知道，乙個失信的人在工作上會有什麼隱瞞或者欺騙，從而導致你在公司裡沒有什麼立足之地。而對客戶撒謊後果就更嚴重了，做生意本就是本著互相之間相互信賴來維繫，一旦撒謊一次被發現也容易永遠損失掉乙個客戶。因此，在職場上千萬不能撒謊。
公司的發展戰略。
上級的決策判斷很大部分是依賴於底下員工所呈上來的資料和資訊。這資訊的準確性和及時性非常的重要，在極大程度上會影響公司整體發展方向和上級領導的判斷。一旦你在某個資訊上撒了話，導致你的資料和某些資訊失真的話就可能會把公司引領向崩潰的邊緣。
舉個例子：比方說公司準備推出一款新的產品，要求你事先做市場調研。
你調扮敬研的結果是市場受眾反響不好，但你卻撒謊說，我們這款產品受眾特別好，顧客都特別喜歡。如此一來的話，老闆輕信之後可能就會盲目把產品推向市場，而由此造成公司不可估量的損失。
職場上的保障資訊正確性和及時性，是每個人職場人的基本操守和素養。在職場上，千萬不要試圖通過編造謊言矇混過關。謊言總會有被揭穿的一天，個人的信譽在職場上彌足珍貴。
要好好珍惜。
6樓：慧慧答題
在職場中，千萬不能撒謊的原因是，人要講究誠信，才會獲得更好的事業發展，否則沒人給你機會。
7樓：帳號已登出
因為有的時候這些謊言會被別人抓住把柄，會在關鍵的時候還會把你拉下去的。
8樓：星野弈明
因為如果一旦被發現，會很尷尬，被同事排擠，甚至扣工資。
9樓：劉心安兒
是因為說謊之後也需要承擔相應的後果吵此，說了乙個謊之後，要用無數團碰談個謊來彌補這個謊言，然後也會影響之後塌碰的工作。
10樓：呂賓
工作之內的事情，不會。
職場中，最大的謊言是什麼？
11樓：小梁有想法
在職場中，人們經常會遭遇各種各樣的「謊言」，有些是別人對我們說的，有些則是我們自己對自己說的。然而，其實最大的謊言不是那些表面看起來似乎無害的小謊言，而是隱藏在職場背後影響深遠的「大謊言」。大謊言之一：
工作不是一切」這是乙個常見的說法，許多人都會告訴你，工作只是生活的巖滑純一部分，需要有足夠的時間去享受生活的其他方面。然而，實際上，我們花費在工作上的時間和精力往往遠遠超過了其他方面。這就導致了很多人為了工作而犧牲了健康、家庭和朋友等其他重要的事情。
所以，對於我們來說，工作確實是很重要的一讓耐部分，但是我們也應該注意保持平衡，讓自己在工作和生活之間找到乙個合適的比例。大謊言之二：「成功只靠努力」儘管努力是成功的必要條件之一，但是並不是唯一的因素。
在現實生活中，很多人付出了巨大的努力，但是最終並沒有取得成功。這是因為成功還需要很多其他的因素，如機遇、資源、關係等。所以粗咐，如果你只是單純地相信「努力就能成功」，那麼你可能會在職場中陷入困境。
大謊言之三：「職場沒有感情」職場上確實需要保持一定的專業性和職業素養，但是這並不意味著我們不能表達感情。在職場中，人際關係是非常重要的，如果你能建立良好的人際關係，那麼你的職場生涯就有了更多的機會和發展空間。
所以，我們應該在職場上儘可能地表現出自己的真實情感，並試圖建立起真誠的人際關係。綜上所述，雖然職場中存在許多謊言，但是最大的謊言不是那些表面看起來很小的謊言，而是隱藏在職場背後的一些觀念和信仰。只有當我們能夠看清這些。
12樓：老頑童百曉生
職場中一些最大的謊言包括：
1. 工作不需要個人生活的犧牲。事實上，工作常常需要犧牲個人時間和興趣愛好。
2. 同事間不存在競爭。事實上，職場中的競爭非雹歲常激烈，往往需要通過優異績效、卓越表現或換工作來獲得更好的職業前途。
3. 公司的利益與員工的利益完全一致。事彎肆掘實上，即使公司的成功最終會反映在員工的福利和薪水上，但公司追求的利益並不總是與員埋核工的最佳利益完全一致。
4. 所有人都能在工作中實現平等機會。事實上，就業市場和不公正現象仍然存在，例如性別歧視、種族歧視、年齡歧視和身體條件等。
5. 高階管理人員擁有完全的掌控權。事實上，公司常常需要動態地適應市場變化和員工需求，需要各級管理人員參與和支援。
你聽過最多的職場謊言是什麼？
13樓：網友
努力工作，埋頭苦幹，是金子總會發光。但事實其實是既要肯幹會幹，又要會在適的時候拍拍上司的馬屁。
14樓：派大星
我覺得這個莫過於上司給你加工資。我之前工作的時候，上司一直說下個月給你加工資，但是加了半年還沒有加。
15樓：網友
如果說聽到的最多的職場謊言應該就是加薪，永遠都是馬上就加薪，但是總也等不來這個馬上。
16樓：霸王別姬
我覺得就是答應你和敷衍你的事，比如說今晚加班加工資，然後只是說說，並沒有真的給你錢，或者是你去找他辦事，答應了，但是不做。
17樓：懓犝吖
老闆對自己要求漲工資時的推辭，說只要努力好好幹，肯定會能得到重用，工資方面也不用擔心。
18樓：mc他
大概就是承諾吧。因為職場上每次都答應你好的好的什麼指示，我一定給你辦到，但是他就一直不給你辦。
19樓：網友
好好工作，公升職加薪指日可待。這應該是都聽過的吧，還有的就是說這一階段大家辛苦一下加加班，下個階段就輕鬆了。
20樓：網友
那就是下個月給你加工資。很多老闆都這樣的，一直說給你加工資，加工資，就是不給你加工資。
你在職場中，最令你失望的是什么，你在職場中，最令你失望的是什麼？
職場中，最令我失望的事情，根據物件的不同，分為三種 1 對上級而言，最令我失望的事情是，提拔任用一批只會拍馬屁不幹實事的人 之前有位領導，非常喜歡別人奉承他，寫了一篇文章，找人改得面目全非才得以刊發，卻被別有用心的下屬用來做文章，帶著筆墨紙硯上門請他給新掛牌成立的機構題詞，哄得他十分得意。一年後，那...
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