1樓：綠水青山
福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用於職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理髮室,幼兒園,託兒所人員的工資的費用!
福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、託兒所、幼兒園。
緊扣“企業用於職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈餘公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 失業保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。
2樓：文斌
可以直接記到“管理費用--職工福利費”，但年度福利費總額不能超過年度工資總額的14%，否則超過的部分做為所得稅調整項。
3樓：和春財部諮詢
可以做一定比例福利費用的
公司員工聚餐拿到餐飲發票如何做賬？
4樓：匿名使用者
員工聚餐的“餐飲費”發票，應該計入“應付職工薪酬--福利費”。
借：應付職工薪酬--福利費
貸：銀行存款
當月結轉福利費
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--福利費
《財政部、國家稅務總局關於全面推開營業稅改徵增值稅試點的通知》(財稅〔2016〕36號)《營業稅改徵增值稅試點實施辦法》第二十七條規定：下列專案的進項稅額不得從銷項稅額中抵扣：
(一)用於簡易計稅方法計稅專案、免徵增值稅專案、集體福利或者個人消費的購進貨物、加工修理修配勞務、服務、無形資產和不動產。其中涉及的固定資產、無形資產、不動產，僅指專用於上述專案的固定資產、無形資產(不包括其他權益性無形資產)、不動產。
納稅人的交際應酬消費屬於個人消費。
(二)非正常損失的購進貨物，以及相關的加工修理修配勞務和交通運輸服務。
(三)非正常損失的在產品、產成品所耗用的購進貨物(不包括固定資產)、加工修理修配勞務和交通運輸服務。
(四)非正常損失的不動產，以及該不動產所耗用的購進貨物、設計服務和建築服務。
(五)非正常損失的不動產在建工程所耗用的購進貨物、設計服務和建築服務。納稅人新建、改建、擴建、修繕、裝飾不動產，均屬於不動產在建工程。
(六)購進的旅客運輸服務、貸款服務、餐飲服務、居民日常服務和娛樂服務。
(七)財政部和國家稅務總局規定的其他情形。
5樓：種花家的小米兔
餐飲費按以下用途會計科目
1、由於銷售接待等方面的，計入“銷售費用——招待費”科目
2、管理方面的支出，計入計入“管理費用——招待費”科目
3、福利方面的支出，計入計入“管理費用——福利費”科目
按其歸屬的會計要素分類：
1、資產類科目：按資產的流動性分為反映流動資產的科目和反映非流動資產的科目。
2、負債類科目：按負債的償還期限分為反映流動負債的科目和反映長期負債的科目。
3、共同類科目：共同類科目的特點是需要從其期末餘額所在方向界定其性質。
4、所有者權益類科目：按權益的形成和性質可分為反映資本的科目和反映留存收益的科目。
5、成本類科目：包括“勞務成本”，“製造費用”等科目。
6樓：匿名使用者
公司員工聚餐拿到餐飲發票會計分錄：
1.可以直接計入管理費用：借：
管理費用——福利費 貸：銀行存款2.按照人員部門分攤：
借：管理費用/銷售費用等 貸：銀行存款公司員工聚餐費用可以列入管理費用，主要包括公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、諮詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
7樓：匿名使用者
公司員工聚餐拿到餐飲發票如何做賬？----借：管理費用--福利費 貸：庫存現金
8樓：歸湘雲堂璇
餐飲是服務行業，交營業稅，購入物品也是要發票的，看對方是什麼票，你們就要什麼票，只要是正規的發票就行，不一定非要增票。
員工聚餐費 可以 入 福利費嗎
9樓：直到遇見你天蠍
員工聚餐的餐飲費不能歸到福利費
福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用於職版工的醫藥費權,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理髮室,幼兒園,託兒所人員的工資的費用!
福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、託兒所、幼兒園。
緊扣“企業用於職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈餘公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 失業保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。
10樓：匿名使用者
一般是不行的。
應該進業務招待費。你們聚餐拿到的是餐飲業發票，這進福利有點說不過去！
所以在所得稅彙算清繳時應予以調整！按其發生額的60%或營業收入的0.5%的較低者稅前扣除！
11樓：匿名使用者
1、不屬於福利費的開支範圍；2、可以列入交際應酬費用（無從查證）；3、列入福利回
費很答可能被納稅調增（按與生產經營無關的支出調增），至於什麼有關的團建通知、現場**之類的，稅務統統可以不認，道理同上。
業務應酬只能是招待外人嗎？“外人”是哪些人？下屬宴請上級，分公司招待總公司領導是否外人？
更或是與生產經營無關的人？正因為聚餐和招待、內人和外人、應酬費用是否與生產經營相關等等，稅務機關統統無從查證。所以將餐飲費擠列入福利費、會議費或者其他費用，均有可能被納稅調增。
12樓：昔絹希通
不涉及，員工的聚餐屬於應用於全體員工的福利支出。是可以再福利費開支的
公司員工的聚餐費用是計入招待費，還是福利費
13樓：匿名使用者
1、不屬於福利費的開支範圍；2、可以列入交際應酬費用（無從查證）；3、列入福利費很可能被納稅調增（道理同上，按與生產經營無關的支出調增）。
交際應酬只能是招待外人嗎？“外人”是哪些人？下屬宴請上級，分公司招待總公司領導是否外人？
更或是與生產經營無關的人？正因為聚餐和招待、內人和外人、應酬費用是否與生產經營相關等等，稅務機關統統無從查證。所以將餐飲費擠列入福利費、會議費或者其他費用，均有可能被納稅調增。
稅務籌劃不是沒有渠道，就看你如何操作了。
14樓：精靈の淚痕
員工聚餐的費用記入職工福利費，業務招待費是招待外人的。
內部員工聚餐費用計入什麼會計分錄
15樓：邂逅瑞雪
員工聚餐，要根據其性質和目的，選擇計入“管理費
用---招待費”或“管理費用-福利費”
分錄如下（兩步分錄）：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金（銀行存款）
擴充套件資料：
福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。
福利費的開支範圍，國家是有明文規定的，主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括：醫務室、託兒所、幼兒園。
緊扣“企業用於職工個人的福利”主題。不包括職工集體福利設施購建支出（比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出，這項支出列在“盈餘公積”賬戶）；有一些政策性的福利，如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及“為職工繳納的醫療保險金”與“養老保險”、“ 失業保險”、“工傷保險”一道計入“管理費用”。
新會計準則取消了應付福利費科目，福利費不用提取了。
如果執行新會計準則，會計分錄：
（1）發生福利費支出時
借：應付職工薪酬--職工福利費
貸：現金等
（2）月末，分配時
借：管理費用--福利費
貸：應付職工薪酬--職工福利費
（3）結轉損益時
借：本年利潤
貸：管理費用--福利費
如果執行原企業會計制度，福利費可以提取，也可以不提取。
（1）如果提取，按以前會計分錄做。
（2）如果不提取，發生的福利費支出，直接計入“管理費用--福利費”科目。
16樓：崔怪俠
本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法
作為職工的一種福利費用。會計分錄：
借：應付職工薪酬——職工福利費
貸：銀行存款或現金
所得稅法規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予稅前扣除。其中包括“為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利”。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼，列入職工福利費中。
17樓：愫睿愫睿
如果是生產部門的工人聚餐的話，會計分錄一般是：
借：製造費用——福利費
貸：庫存現金
如果是職能部門的人聚餐，會計分錄一般是：
借：管理費用——福利費
貸：庫存現金
如果是銷售部門的人聚餐，會計分錄一般是：
借：銷售費用——福利費
貸：庫存現金
18樓：人生如夕陽
老準則是記入‘應付福利費’科目的。
新準則可以記入‘應付職工薪酬--福利費’，也可以記入‘管理費用——福利費’
分錄如下（兩步分錄）：
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金（銀行存款）
19樓：三石等風來
帳務處理：
1、如果你單位沒有執行新會計準則，福利費也沒提取，會計分錄：
借：管理費用——福利費
貸：現金
2、如果你單位沒有執行新會計準則，福利費提取了，會計分錄：
借：應付福利費
貸：現金
3、如果你單位執行了新會計準則，會計分錄
報銷時：
借：應付職工薪酬——職工福利
貸：庫存現金
4、月末分配時：
借：管理費用——福利費
貸：應付職工薪酬——職工福利搜尋
20樓：匿名使用者
內部員工聚餐的費用當然要記入內部材料費。
21樓：匿名使用者
福利費，不過小心年末福利費累計超過工資總額14%要納稅調增哦
22樓：匿名使用者
可以作為管理費用，也可用應付職工薪酬
23樓：東奧名師
報銷餐飲費分錄如下:借:應付福利費一工作餐，貸:
現金。餐飲發票報銷可以入職工福利費。如果採購人員外出沒有餐費補助，但有報銷招待費的標準，應當計入管理費用--業務招待費。
如果採購人員外出有餐費補助，且消費金額符合補助標準,應當計入管理費用--差旅費。
公司員工的聚餐費用是計入招待費,還是福利費???
24樓：匿名使用者
正常的做帳的話，只能記入福利費，公司只有招待外來客人的時候發生的費用才能記入招待費。
不過，由於招待費和福利費的發生額度都有相關限制，所以如果一個有超標的可能而另外一個還有餘額可用，在實際帳務處理當中往往要做對企業有利的處理。
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