1樓：go點點vs滴滴
物流公司的排程要看是什麼型別的物流排程，首先要弄清各類車輛適合運輸何種貨物，以計算運輸成本，一般運輸車輛分廂車、平板半掛，車輛的長寬高和車況好壞必須弄清。
物流排程分生產製造型物流排程、倉儲轉倉運輸排程、和第三方物理排程。
生產製造物流排程：
本企業生產本企業負責在途運輸，在車源、人力、物力充足的情況下，物流排程的工作很輕鬆，物流排程最怕的是「車源不足」。此時排程只要弄清所有車量資訊，包括車況、車輛的體積、能裝多少貨、車型等等，根據運輸計劃安排運輸車輛，要時刻保證待崗車輛的隨時**。
倉儲轉倉運輸排程。
生產型企業規模很大，主力在生產上，將大部分貨物倉儲外包給正規的倉儲公司， 貨物由生產企業到倉儲公司來回運輸、已經運到倉儲公司的貨物需要再包裝，再將貨物運輸到再包裝公司也需要運輸，這就要熟悉各個倉庫的庫容，如果倉庫庫容不足，切勿分配運輸計劃，以免發生爆倉卸不掉貨的情況，後果很嚴重。剩下的內容還是車源，這樣的倉儲物流都有自己的車隊，車隊情況一定要掌握，包括車輛數量、車輛概況、司機管理、等等！
第三方物流排程。
承接生產製造企業的物流運輸計劃，物流排程每天都需要將裝貨車輛及時準備充足，根據訂單計劃貨物的方數、噸位合理安排車輛，且保證提貨車輛裝貨及時率、卸貨及時率。
2樓：匿名使用者
物流行業要了解以下： 定義，特點，分類，範圍。等。
你要做物流，首先要知道物流本身的定義： -物流在術語來講是指物品從**地到接收地的實體流動過程，根據實際需要，將運輸、儲存、裝卸、搬運、包裝、流通加工、配送、資訊處理等基本功能實施有機結合 由此，對應物流的範圍要知道，其實物流範圍特別廣的，有空運\海運\陸運還有聯運，而且還有大的物流公司在做第三方物流！ 分細一點每一種運輸其中分工都是不一樣的。
(1) 如果是陸運的話，可以不需要英語， 但是需要懂地理位置 ， 會算公里數， 而且對貨物的重量和體積比的標準掌握得當。 比如，你要將一臺空調從運到長沙： 首先要知道長沙離你所在的城市多遠，一個方或一噸應該多少錢。
再要知道空調多少方多重。熟練的話一秒鐘這些概念就成形。 然後要知道陸運的流程，即調車裝貨，跟蹤貨物資訊。
(2) 如果是海運或者是空運的話，大多是國際貨物**。這樣的話多少英語是需要懂的。 現在所有國際運單所有資訊都是英文。
涉及交涉的亦基本需要用英文溝通。
3樓：廣州嘉元物流
首先需要了解自己公司的基本情況如：車輛情況，司機情況，公司的優勢線路。
二要知道公司車輛所跑線路的注意事項，如查車，限外地牌等。
三要儘量配到來回貨，做到重出重回，為公司創造利潤。
四，有空多與司機聊聊。與司機搞好關係。
請教如何做好物流排程員？
4樓：匿名使用者
我也要做物流排程員 以前也沒接觸過 是做公路運輸的 一親戚介紹的 請各位大神告訴我具體流程和怎樣做才能勝任。
怎樣做一個物流排程員
5樓：逗比無恥敏
由於物流對社會經濟和企業經營有著強大的影響力，引起了企業界和經濟界的高度重視，被經濟領域稱為「未開發的新大陸」。而目前國內需要600多萬中高階物流人才，該類人才已被列為我國12類緊缺人才之一。到2023年物流人才需求量約為30—40萬，而該類人才的培養規模只在5000左右，遠遠的供不應求。
6樓：東勝物流
物流排程這塊很是考驗物流操作部與倉儲部的對接黏度了；在一個上了規模的公司裡，每個部門的對接都是井井有條的。業務部與操作部的對接；操作部與倉儲部的對接；等等這些問題；都可以間接的反映出該公司的內部執行。
做好這之間的排程：首先最直接的影響就是公司的制度與文化；然後就是個人的職業操守與素養；
一個公司的制度與文化的好壞直接給部門間的排程起到至關重要的影響；
一個公司的用人標準，也是影響各部門排程的因素；
以上就是做為一個運營十幾年的物流公司，對這些事的見解與看法，希望能幫到你。
7樓：周桑
運力把握好不要缺車、車價要壓低，簡單說就是節約成本、管理車輛、時效什麼都跟蹤好，現場也管理好，就是裝卸等。
8樓：匿名使用者
考慮排程這個問題一般車子都比較多，所以做好物流排程，首先，確認各個車輛車型、載重等資訊；
其次，做到智慧裝載，確保給每條路線每輛車安排最合理的載重；
第三，規劃最優路線。
一個懂排程和一個業餘排程的人操作，一個的費用可能會差個20%，像我瞭解的圖川iotms在這塊做的不錯，上述所說的智慧裝載和路線優化均有涉及，直接省成本。
怎麼做一個物流排程，從**入手，學習
9樓：牛皮哄哄大營
經驗不需要，但是做排程要求對深圳的地形非常熟悉，道路，運輸的貨物，車輛，司機的協調配合，排程不好做，一般都是男的，前期需要跟車熟悉的，可以從物流的別的崗位入手。只是建議。
怎樣做好倉庫貨物裝卸以及協調物流的車輛的排程、安排？ 10
10樓：
當車離站有一段距離時，自動提醒，好讓倉庫把貨搬運出去，車一來，馬上上貨進車，這就是圖吉科技gps車輛排程監控管理系統都能智慧化管理的。還有很多功能。。。我就多說了，網上有很多這方面的資料。
我想知道物流排程員具體是做什麼的？
11樓：小鈴鐺粑粑
物流排程員也是有一定的門檻的，它要求中專以上的文化程度和一定的工作經驗，會使用計算機，原則性強，工作細心，有責任感。
具體工作內容：
1、根據當日所有客戶的運單，選擇在保有一定服務水平之下的最低成本的運作方式。
2、必須對各個城市的分部非常瞭解，知道那幾個城市可以合併進行一條線的運輸。
3、對於客戶產品的屬性必須很瞭解，那些是輕貨，那些是拋貨，那些與那些是不可混裝的，那些是不準堆疊的，那些是急貨需要放置在最下面的。
4、對於運輸的成本、能力要非常的瞭解，各種車型的運作成本及其最大的荷載、容積，對於外包的資源，對於不同的公司不同的優勢地區都要有所瞭解。
只有這樣才能完成排程的工作職能。
12樓：網友
物流排程員崗位職責：
1、負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的臺帳。
2、負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理；
3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；
4、負責車輛排程和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸裝置維護保養管理及負責協調維修工作；
5、協助上級實施對下級的管理和考評。
工作要求：
1、年齡一般要在35週歲以下，學歷必須是高中以上，普通話要流利，具備良好的溝通協調能力；
2、另外要對電腦、辦公軟體操作熟練，並且熟悉交通法律法規和交通線路；
3、最重要的是要有責任心，有良好的團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，服從管理，能承受較大工作壓力；
物流排程：主要是指在物流過程中，物流公司根據待發貨物的重量，去向，規格，加急程度等對所屬的車輛和人員進行合理的安排和排程。物流公司良好的物流排程可以迅速將客戶託付的貨物及時並完好的送達到收貨方。
13樓：匿名使用者
1、負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的臺帳；
2、負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理；
3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；
4、負責車輛排程和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸裝置維護保養管理及負責協調維修工作；協助上級實施對下級的管理和考評；
5、負責運輸成本分析及控制；
物流排程員也是物流跟單員。
物流跟單員的主要的工作責任，是執行總排程的任務，去完成客戶單位的物流任務的工作，目前的主要工作，帶領公司派遣的車輛，到客戶單位，對貨物裝載現場的管理及溝通協調，及現場突發事件的處理。
14樓：工藤新一狗
門檻也不是那麼低，前景和提升空間還是有的，請看下文：
工作要求
由於物流排程員在整個物流系統執行中的重要作用，所以就形成了對其工作的一定要求。
年齡一般要在35週歲以下，學歷必須是高中以上，普通話要流利，具備良好的溝通協調能力；
另外要對電腦、辦公軟體操作熟練，並且熟悉交通法律法規和交通線路；
最重要的是要有責任心，有良好的團隊合作精神，能夠吃苦耐勞，服從管理，能承受較大工作壓力；
工作職責
具體包括：負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的臺帳；
負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理；
負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；
負責車輛排程和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸裝置維護保養管理及負責協調維修工作；協助上級實施對下級的管理和考評；
負責運輸成本分析及控制；
完成經理安排的其它工作。
15樓：_風催沃已散
具體職責：
1、負責並協調到站物資的領取和外發車皮的外運，負責貨運費用的報銷和支付並建立相應的臺帳；
2、負責協調並完成產品的汽車運輸，負責安排搬運裝卸工作、並負責搬運管理；
3、負責編制火車車皮計劃和汽車運輸計劃並負責具體實施，負責鐵路專線的維護管理和自備罐車的管理；
4、負責車輛排程和車輛的安全工作，負責貨車駕駛員和叉車工的安全和技能培訓，負責運輸裝置維護保養管理及負責協調維修工作；
5、協助上級實施對下級的管理和考評；
6、負責運輸成本分析及控制；
門檻問題：
這門檻不低。這個工作要求要熟悉經營範圍內的公路、地名、地點；要求熟悉各個車輛的司機、和各輛汽車的車況； 要求熟悉國家對貨物運輸的各項規章制度。
這個工作可以說比較難做，首先你必須對各個城市的分部非常瞭解，知道那幾個城市可以合併進行一條線的運輸。其次，對於運輸的成本、能力要非常的瞭解，各種車型的運作成本及其最大的荷載、容積，對於外包的資源，對於不同的公司不同的優勢地區都要有所瞭解。 只有這樣才能完成排程的工作職能。
前景和提升空間：
這個工作是一種長期的事物性的工作，如果熟練的掌握這個工作，是可以長期幹下去的，至於提升的問題那要看你供職單位的規模有多大以及你自己工作的業績如何了。
另外一般在中小企業一般是2500-3000元，在較大的企業一般是3000-5000元，如果總部的排程經理，可能更高。
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