1樓：不開口的時光
1、首先要有主題，放置在文化牆的上端（實在沒詞兒就用「員工風采」幾個字）；
2、主題下面，寫一段話語，相當於簡介，可煽情；
3、然後是正文，最好是**並茂型，一張員工風采**，一段介紹文字。
總之，要讓大家愛看，讓大家能夠有所感觸。
2樓：匿名使用者
公司牆文化牆製作方案 文化牆的建設是一個企業ci形成過程中的重要體現，能夠集中的體現出企業內涵、企業形象、員工風采等內容。同時也可以給員工直觀的刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發展，同時也最大限度的把企業文化在一張小小的板報上體現出來。 文化牆的製作方面，文化牆底板材質可用120×90cm規格的kt板或裝飾軟木片,，即美觀大方同時又方便更新。
版塊（1）內容可大體分四塊。 1 總經理寄語； 2 企業簡介（隨著公司業務方向及工作中心的變化更新）； 3 團隊活動風采展示（team building、員工集體出遊活動**）； 4 企業發展的近期規劃和遠景目標。版塊（2）內容可大體分四塊。
1 內部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規定； 2 銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標準，並提供素材，能夠極大限度上直觀的體現出銷售標兵們的風采，同時由能夠激勵其他同事奮發向上的精神）； 3 交流天地（對公司及總經理等領導有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。 4 員工資訊互動欄（比如：
有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語！）；
3樓：看山是山
去暱圖網下個合適的模板，換上自己需要的內容，修改後用cdr格式由噴畫店製作
企業文化牆裡員工風采怎麼設計
4樓：單牙殭屍
公司牆文化牆製作方案：
文化牆的建設是一個企業ci形成過程中的重要體現，能夠集中的體現出企業內涵、企業形象、員工風采等內容。同時也可以給員工直觀的刺激，激勵員工、鼓舞員工向更高一步發展，同時也最大限度的把企業文化在一張小小的板報上體現出來。
文化牆的製作方面，文化牆底板材質可用120×90cm規格的kt板或裝飾軟木片,，即美觀大方同時又方便更新。版塊（1）內容可大體分四塊。
1 總經理寄語；
2 企業簡介（隨著公司業務方向及工作中心的變化更新）；
3 團隊活動風采展示（team building、員工集體出遊活動**）；
4 企業發展的近期規劃和遠景目標。
版塊（2）內容可大體分四塊。
1 內部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種最新規定；
2 銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標準，並提供素材，能夠極大限度上直觀的體現出銷售標兵們的風采，同時由能夠激勵其他同事奮發向上的精神）；
3 交流天地（對公司及總經理等領導有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。
4 員工資訊互動欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語！）；
5樓：默美男子
建議：1、首先要有主題，放置在文化牆的上端；
2、主題下面，寫一段話語，相當於簡介，可煽情；
3、然後是正文，最好是**並茂型，一張員工風采**，一段介紹文字。總之，要讓大家愛看，讓大家能夠有所感觸。
既然是文化牆，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積澱，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬於自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那麼牆文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。
內容不外乎以下幾種：
企業願景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）企業發展歷程（以**加說明為宜）
企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，**為宜）企業獲得榮譽
上面的內容根據你的文化牆的要求可選擇進行設計。
6樓：怡海東方紅
1、首先要有主題，放置在文化牆的上端（實在沒詞兒就用「員工風采」幾個字）；
2、主題下面，寫一段話語，相當於簡介，可煽情；
3、然後是正文，最好是**並茂型，一張員工風采**，一段介紹文字。
總之，要讓大家愛看，讓大家能夠有所感觸。
7樓：可樂可氣
你這個可以找寧波江東敏廣廣告公司製作的。
如何製作公司文化牆
8樓：匿名使用者
文化牆是企業精神文化形成過程中的重要體現，能夠集中表現出企業內涵、企業形象、員工風采等等內容。在鼓勵員工，增強團隊凝聚力的同時也給客戶一種最為直觀的印象。能夠最大限度把企業文化、企業成長的點滴表現在一面有限的牆上是我們的設計目標。
公司品牌文化牆可以採用公司的發展歷程的**，或者品牌故事，以及一些簡介，企業精神，宗旨，口號。也可根據公司的logo，文化氛圍等製作，新增一些創意。
第一：規劃好文化牆的位置。
第二：文化牆面積大小。
第三：計劃用什麼材質來做文化牆。
第四：根據文化牆的主要讀者來設定規劃內容。
山東沐汐設計****
9樓：白醋加蛋
主要分為「公司簡介」、「公司發展願景、目標、宗旨」、「員工活動」、「員工天地」、「公司新聞」等板塊
然後蒐集公司近期的資訊、新聞、員工活動的內容、**，編輯好之後放上去。
主要要展示一些積極向上的、公司氛圍的內容在上面，同時也可以放一下生活小常識等等
可以讓總經理在每一期上都寫上一段話，以鼓勵員工
10樓：匿名使用者
形式是多種多樣，沒有定規的，除了些符合企業文化的故事和新聞，可以選擇寫公司聚會，會議，工作模範**和事蹟，可以有跟企業有關的寓言和故事，看你的發揮了
我想一個關於部門員工風采展示牆，我們部門是做機械設計的，希望展示牆設計的有內涵有創意，求幫助。
11樓：祥哥
這個主要是做一些榮譽展示、到網上找些模板做一個就可以了、不過這個要找一個專門放置的位置了，最好是一行不要出現高低或是沒有高低貼放，容易產生心理問題
公司做了一面牆放員工**，想有一個大標題，比如：員工風采之類的，但要溫馨、激勵一點的。
12樓：庾秀皖
沒有你，我們拼不出成功這兩個字！
13樓：
眾志成城，我強、企業強。今天我以公司為榮，明天公司以我為榮！
14樓：板端
一句話就可以：這是我們的家
15樓：匿名使用者
親，我們都是一家人！
如何設計中小型公司的企業文化牆？
16樓：品翼企業畫冊
1、文化牆就是公司的門面。當然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經驗與輝煌的成就。
3、文化牆有著規劃環境的用處。中小型公司文化牆是給人帶來知識和學問，同樣也讓人學會很的大道理，有時會根據一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當然文化牆也有改變規劃環境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。
4、文化牆有助於激勵員工積極工作的態度。中小型公司在設計文化牆時，不僅要有員工的風采與事蹟，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽，這就是公司所要留住人才的一種方法，當然通過這樣的激進法，讓員工更快更準更穩的抓住每一次機遇，提升公司的運作。
對於中小型公司要設計文化牆有逼格外，還要結合公司的實際情況，不要盲目的覺得這樣的風格和設計理念符合公司的要求，其實公司的大小決定著文化牆適用於多大的尺寸，這樣才能展現更雄偉更壯觀，因此品翼文化牆設計公司有著幾十年的經驗，只要有你需求，我們就會為你做到盡善盡美。
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