1樓：匿名使用者
誰都會有對工作產生厭倦的時候。不管理由是什麼或是發生了什麼事，我都要勸你，有厭倦感的時候，就立刻從那個場合跳脫出來吧。
在辦公室裡，時間就是金錢，一切就該講求工作效率。而當我們對工作產生厭倦感的時候，如果還繼續停留在那個空間，不但沒有辦事效率，還常常會產生更多的麻煩，甚至使人際關係更彆扭。這時，不管用什麼藉口，身體不舒服或其它任何理由都可以，儘快離開那個場所才是上策。
我在二十幾歲時就有這樣的一個經驗。那時我還是一個上班族，有一天在公司裡待得很不愉快，於是就隨便找了一個要出去做市場調查的藉口，從公司逃了出來。
我在街上漫無目的的走著走著，突然被一部電影的廣告廣告牌吸引了目光。那是由當時還默默無名的勞勃狄尼洛主演的︽計程車司機︾。被廣告牌上的宣傳照和標題吸引的我，馬上衝進電影院。
當然，那時也不知道這部**後來會被傳為經典。
就在電影接近尾聲，四周一片靜默，只聽見膠捲發出沙沙的聲音的同時，我的目光突然被銀幕上的一個畫面深深吸引。鏡頭上是瘦削得像個小混混的狄尼洛，毫不造作地流露著一股焦躁、不安、孤獨的情緒。這個和整個劇情無關，也沒有任何主題的畫面所表達出來的情緒，卻完全符合我當時的心情。
後來，那部電影我總共看了四遍。
當然，我還是要提醒你，不要以為聽了我的話，從此就能毫無愧疚感的逃避工作了。你的逃離應該要是有意義的。
像是我，在看完電影后，終於又能冷靜的回到公司，而且這部抓住了我當時心緒的電影，也讓我從此開始能接受表現情緒黑暗面。如果我當初沒有逃離辦公室，也許會和上司發生衝突也說不定；而我也沒有機會看到這部**，瞭解疏解自己情緒的方法。 我之所以會建議讀者跳出不愉快的環境，主要是因為一味的壓抑情緒、埋頭苦幹，工作效益是非常有限的。
要使一件工作獲得最大的成就，尊重自己的情緒是很重要。 我之所以會建議讀者跳出不愉快的環境，主要是因工作中,誰都會有厭倦感.但不管怎樣,選擇以前一定要自己冷靜思考一下,最好聽聽好朋友從另一個角度的分析.
有時自己一直耿耿於懷的事,在別人看來,並不像你認為的那麼嚴重.很多時候，你的時候、你的行為、甚至你的思想，都不是由你控制的。
生活是不公平的，不管你的境遇如何，你只能全力以赴。
望採納！
2樓：青島速錄培訓
之所以工作時間長了就沒興趣了，一方面試你耐性的問題，另一方面就是你工作的問題了。工作枯燥了，誰都容易厭煩，所以，我感覺你適合找一個工作內容比較豐富的，可以接觸各式各樣的人的工作。可以乾乾速錄試試，不但接觸的都是高階的人群，而且工資待遇各個方面都挺好的。
可以去連邦問問，他家還挺不錯的。
工作久了就失去了工作的激情,我們應該如何調整自己?
工作一段時間後，天天都是呆滯的感覺，提不起精神，對這份工作失去了興趣，腦袋濛濛的怎麼辦呀？
3樓：猶起運
彼此彼此拉
主要就是失去或對人生目標迷茫及無望
有必要去找些充實自己的目標
重新振作對生活未來的嚮往
不過那個內向我不幫你解答了，就是由前面的問題導致的自閉現象吧
我應聘的公司在我籤合同時註明工作崗位時車間管理，現在要調崗位有要做員工的工作又要降工資，合法嗎
換你崗位企業必須證明你不勝任，如果你不勝任換崗需要培訓合格方能上崗，你企業已違約，稅法規定在一個月內你的全部總收入必須交個調稅，企業這樣做是少佔用工資總額，也是違法行為。1 若你認為不公平 不合理，你可以儘早另尋出路，提出因工作崗位和薪資協商不一致而解除勞動合同，這樣你不會因此而向企業支付違約金，離...
我朋友司機在工作崗位上突發心梗死亡如何進行工傷認定
應當認定為工傷，根據工傷保險條例第十四條的規定，在工作時間突發疾病死亡的，應當認定為工傷。雖然沒有簽訂勞動合同，但已經建立事實的勞動合同關係，應當向勞動部門申請工傷認定，待工傷認定下達後，可以申請勞動仲裁。 001迷失自我 你去勞動局工傷保險中心申報工傷 準備材料 1 工傷認定申請書 將事故發生的時...
家裡電腦一玩大型遊戲時間長了就自動重啟了，電腦機箱裡顯示卡，CPU，主機板溫度都不高，但我摸了一下電源超燙
不可口不可樂 有可能是電源散熱不好了.也有可能是電源供電不足.不過最終的結論還是電源供電不足導致的.因為你說了.電源特別燙.為什麼燙.因為電源在超負荷工作.如果功率夠的話.電源就不會超負荷工作了.對吧.所以.兩種方案.1.治標的辦法.換個電源風扇.順便清理電源裡的灰塵.一個風扇也就10塊20塊的.缺...