1樓：殤憶往月
現在大學生已經不算是多厲害的角色了，彼此的競爭更是多，你竟然也知道自己工作經驗不多，為何不努力增加，豐富。一段時間並不代表著你就必須被提升，想想自己做的事，自己的能力，看看自己值不值得，再去說自己的努力是不是被浪費了，青春確實可貴，可真得是被你充實度過的麼？請先仔細正視自己。
2樓：匿名使用者
說的好聽叫炒老闆，說的難聽叫做不下去
3樓：萌萌的夏天
要想得到別人的認可，就要付出比別人更多的努力。
我已經很努力工作了，都被老闆炒魷魚，這是為什麼呢？
4樓：易尋方式
可能你還不瞭解你們老闆，你的努力轉化效果對你們老闆來說可能效率很低，工作不但要努力，還有用心去觀察才行……
5樓：堅持夢想淘富閣
其實很多情況下，能力在工作上不一定能夠體現。很多地方，都是做的多的人反而得到的少，辛苦賣力乾的工作卻給那些整天耍嘴皮的人漲了薪水。我感覺，在交際方面還是要多下點功夫
6樓：願風塵埃
你覺得你努力了，可是，也許，你做的還不夠。
7樓：手機使用者
努力不等於就好，無論做什麼事須用腦子。
8樓：匿名使用者
相信你的能力，但也要懂得人際溝通能力，不能只是埋頭苦幹。
9樓：玉冷歆
讓別人知道你的長處，不要一直默默無聞，該表現就表現，再看看你跟那些得到好評的人有什麼不同
10樓：匿名使用者
太主觀了 不知道老闆需求是什麼 給別人打工當然要順著老闆的意思來 再一個要抓住主體 哪些是主要的必須要儘早高質量完成
11樓：0投資免費創業
可能你的努力方向錯了，不是老闆希望看到的那一面
12樓：匿名使用者
要抬頭看路，不要埋頭苦幹。其實是各方面的，他不用你是你的不足是他的損失。
13樓：才
1.按照食材與調料準備好菜品所需主料及輔料；
2.魷魚洗淨後打交叉花刀，切菱形片，蘑菇切片，大蔥斜切段，薑切片，青紅椒切圈；
3.鍋中放入少許油，燒至七分熱放入薑片，煸炒半分鐘；
4.放入大蔥段，煸炒至出香味；
5.放入蘑菇，翻炒兩分鐘；
6.放入魷魚，繼續翻炒兩分鐘；
7.放入少量鹽調味；
8.再放入青紅椒圈；
9.大火翻炒至湯汁收幹即可。
14樓：手機使用者
因為努力的大小不同！比如你需要特別滴努力才能把這件事做好！而別人只需要一點努力就能做好！其實每個人的努力不是靠我們的能力大小而定的！而是隻要你努力過就不後悔！
15樓：太陽會發光
生活就像拉屎，明明你已經很努力了，出來的卻只是個屁。
16樓：許家小賤賤
工作就好像我給你一個桶，我要你去河邊挑水能不能把水跳過來，那是你的事，你有沒有這個力氣，也是你的能力。
17樓：張大神
努力了，但是找你適合的工作
18樓：＂你說丶我們形影不離
因為老闆腦袋被門擠了
19樓：小心過路人
就一會話，你不會做人。
20樓：匿名使用者
世界這麼大他想讓你去看看
21樓：手機使用者
還是沒幹好唄！要不然拿來的炒魷魚啊？
22樓：匿名使用者
沒事啦，大把的工作可以找比那個好的，
23樓：手機使用者
這叫人倒黴，喝水都能把人淹死
24樓：匿名使用者
有學歷不代表有能力！
為什麼我新到一個公司上班半個月了，公司領導不安排我工作任務，就每天讓我一個人在一個辦公室沒事做！
25樓：白哥無敵
養兵千日用兵一時，應該是你的專業或者什麼有公司看中的地方吧。一般新手去公司，熟悉一兩個月的也有，你現在想想看，如果經理出差了，各種業務你都熟悉了麼，可以幫總經理獨當一面麼？如果沒有任務，作為總經理助理應該好好了解公司各個職能和各種業務吧，這樣在總經理需要的時候，才能祝其一臂之力。
26樓：匿名使用者
現在許多公司採用自由的方式培訓，自己給定位自己的training plan,並從中地位自己的職位和工作，再去找老闆談。
最好了解公司的整個運營模式、各環節是否完善，必要時提出你的建議和想法，與同事多交流，必要時友情幫助，你能從中學習許多，別急！！
27樓：匿名使用者
兄弟，你到一個新公司，如果能在3個月內熟悉這家公司的相關業務，那就很不錯了，所以加油吧
28樓：百度使用者
我x月來到xx上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的產品很陌生，可做庫管必須瞭解否則就幹不好工作。在公司x經理和財貿組x組長的幫助下，通過一週的收發貨物實踐和七月底的庫存檔點，我開始慢慢熟悉了產品，最後到相關的配件和輔料。
在此期間，x經理手把手地教了我許多相關知識，對於我提出的疑問總是不厭其煩；x組長每個月頭幫我做好電腦庫存**，反覆強調“ 嚴格按銷售單發貨的原則”，使我避免了可能發生的錯誤。 對於庫管的工作，目前能理解和做到庫存帳目和實物相符，庫位設定安排基本合理，能準確按調撥單接收和按銷售單發運貨物，保持倉庫通路和清潔，以及庫房的安全。 通過這一階段在x公司的工作，看到了周圍同事們敬業的工作態度和融洽的工作氣氛，讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。
對於即將到來的2023年，我覺得自己應該把工作做得再細緻些，把握得更牢靠些，配合財貿部努力做好公司的後勤，服務好客服人員和公司客戶。 在年終即將來臨的前夕，認真做好年終盤存。並期盼公司的銷售業績在新的一年裡能做得更好，更出色。
以上是本人自己原創的.呵呵.
我是非常用心回答的，**分
a—υo瘛o瘛kθkθw
29樓：匿名使用者
現在考驗的是你的毅力 自制力 和處事應變能力 新到員工 磨刀霍霍 很好 ，我想 知道 你瞭解你的辦公室底下的 鬥爭嗎 ，能分清 你是哪個經理的助理嗎 頂頭有兩個 卻沒有一個向你示好 你也沒有選擇好 站在哪邊 ， 記住 有人辦公的地方 就有江湖 ，又會有爭鬥
30樓：精神好
竟然是助理，說明你還是有一定能力的多學習經理的做事方法方式，多學習記憶思考，爭取自己能獨當一面
31樓：匿名使用者
你好，本人覺得你是一個有責任心的人，也許，公司這個職位就不能缺人，現在每天讓你“享福”某一天他會讓你大展拳腳，施展才華的，讓你忙地不可開交。。。其實我和你差不多，但是我的公司是土地沒下來專案遲遲未開發，所以我和你一樣。。。
32樓：
是挺奇怪的，你沒問問領導怎麼打算的嗎?
33樓：贈予你的愛
是不是他們在考研你- - 要不你果斷辭職下，就是你在這公司沒發展空間？
34樓：匿名使用者
我上班將就一個月了，得罪了上面領導，他們變相的想叫我走人，我想結了工資立刻就走，請問是否玉確？
如何做好校園推廣
35樓：匿名使用者
1、先讓搜尋引擎知道你的**
36樓：眼底洪流
沒有校園團隊的公司做好校園推廣有以下三種方法：
1、抱大腿：目前有自己校園團隊的公司，也都有整體的校園宣傳安排和每月線下宣傳活動。如果這些公司有好的活動和宣傳，就搭著他們一起做；
2、做活動：企業策劃自己的活動和宣傳方案，一般是每月一期左右；比如9月是開學季，10月是社團迎新，11月是光棍節，12月是跨年等。其實每個月校園都有自己的主線活動，你的活動策劃好了，這時候也可以根據宣傳的需求，聯絡各類線下團隊、社團等幫忙執行。
別說你找不到人做，找不到就去搜尋各地方學生兼職類的qq群。當然你的活動要好玩，比如策劃”520一日情侶活動“、“雙十一擁抱派對“等活動，參與人數和反響都很不錯，做一個活動就要把他做好，不要隨便就做個活動；
搭建自己的校園團隊有以下幾種方法：
1、對於校園渠道的搭建，首推招一個有經驗的校園渠道人員，即便是實習生也可以，這樣可以事半功倍。如果自己琢磨，那麼就太麻煩而且週期太長；一般還沒等渠道成熟，可能這一項業務就被砍掉了。這方面的人員如何招募呢？
找其他做渠道的公司推薦或者到網路招聘等上面招比較快。如果沒有額外編制，只能自己做，那麼渠道搭建可以分成三部曲，即：取名、文件、招人。
完成這三部分也就可以開始正式工作了。一般先從公司所在地的城市開始，陸續往其他核心城市發展，不要一開始就鋪全國，畢竟也沒這麼多精力。
2、你需要為這個校園團體一個名字，比如校園大使、超級實習生、聯想的精英匯、華碩的碩士生等；同時賦予一定的文化，把這個組織的外形搭起來；
3、組建校園渠道必備的文件，一般包括團隊介紹ppt、團隊薪資考核表、團隊入職資訊表和團隊工作攻略四部分。團隊介紹ppt主要是介紹公司、產品、團隊氛圍和校園團隊的工作內容以及簡單薪資介紹；團隊薪資考核表主要是介紹具體的考核內容以及薪資；團隊入職資訊表則是該學生的基本資訊；工作攻略則是公司根據工作內容整理的一些比較合適的推廣方式。
怎麼樣才能讓一個人學會幽默,去哄人開心呢
37樓：匿名使用者
冷笑話其實不錯的~
說話牛頭不對馬嘴還是效果不錯的~
哄人的時候，不一定非的說什麼笑話，說著說著就來1句冷笑話或者口誤，效果應該很好！
38樓：陳芸霞
幽默需要創造性,如果你確定自已不屬於古板型,多觀察別人,看點書,也有可能變得幽默
幽默是一種特殊的情緒表現。它是人們適應環境的工具，是人類面臨困境時減輕精神和心理壓力的方法之一。**文學家契訶夫說過：
不懂得開玩笑的人，是沒有希望的人。可見，生活中的每個人都應當學會幽默。多一點幽默感，少一點氣急敗壞，少一點偏執極端，少一點你死我活。
幽默可以淡化人的消極情緒，消除沮喪與痛苦。具有幽默感的人，生活充滿情趣，許多看來令人痛苦煩惱之事，他們卻應付得輕鬆自如。用幽默來處理煩惱與矛盾，會使人感到和諧愉快，相融友好。
那麼，怎樣培養幽默感呢？
領會幽默的內在含義，機智而又敏捷地指出別人的缺點或優點，在微笑中加以肯定或否定。幽默不是油腔滑調，也非嘲笑或諷刺。正如有位名人所言：
浮躁難以幽默，裝腔作勢難以幽默，鑽牛角尖難以幽默，捉襟見肘難以幽默，遲鈍笨拙難以幽默，只有從容，平等待人，超脫，遊刃有餘，聰明透徹才能幽默。
擴大知識面，幽默是一種智慧的表現，它必須建立在豐富知識的基礎上。一個人只有有審時度勢的能力，廣博的知識，才能做到談資豐富，妙言成趣，從而做出恰當的比喻。因此，要培養幽默感必須廣泛涉獵，充實自我，不斷從浩如煙海的書籍中收集幽默的浪花，從名人趣事的精華中擷取幽默的寶石。
陶冶情操，樂觀對待現實，幽默是一種寬容精神的體現。要善於體諒他人，要使自己學會幽默，就要學會雍容大度，克服斤斤計較，同時還要樂觀。樂觀與幽默是親密的朋友，生活中如果多一點趣味和輕鬆，多一點笑容和遊戲，多一份樂觀與幽默，那麼就沒有克服不了的困難，也不會出現整天愁眉苦臉，憂心忡忡的痛苦者。
培養深刻的洞察力提高觀察事物的能力，培養機智、敏捷的能力，是提高幽默的一個重要方面。只有迅速地捕捉事物的本質，以恰當的比喻，詼諧的語言，才能使人們產生輕鬆的感覺。當然在幽默的同時，還應注意，重大的原則總是不能馬虎，不同問題要不同對待，在處理問題時要極靈活性，做到幽默而不俗套，使幽默能夠為人類精神生活提供真正的養料。
39樓：使用者名稱給我一個
多看戲劇 不是賣弄滑稽的那種 要有深度的
應屆大學生如何度過試用期
40樓：紫媚兒
試用期 用人單位會考核你適不適合他們 既然你覺得那工作不錯你就應該努力啊。勤快點，眼裡要有活。不要怕吃苦
41樓：匿名使用者
既然大家都一樣是應屆生，所以首先你不必要緊張，要對自己有信心，其次要比別人更加努力，要幹出業績給老闆看。
老闆拖欠了月的工資沒發我想辭職，老闆拖欠了三個月的工資沒發，我想辭職
韓飛律師 一 可以主張的權益 1 以該用人單位拖欠工資為由解除勞動關係，不需要用人單位的批准，可以直接走人，並且可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資和經濟補償金 勞動合同法 38 46 47條 2 如果未簽訂勞動合同，入職的第2個月開始可以要求支付雙倍工資 勞動合同法 82條 3 社會保險也可以要求補...
老闆看我不順眼把我炒魷魚了，老闆看我不順眼把我炒魷魚了
雲森 如果你不知道你錯在 建議你可以問問老闆，你到底錯在 以後找到工作了就可以避免這種錯誤，人要學會改變 現在炒魷魚好，正常老闆不炒你，你也可以炒老闆。不進這個家進了家。我操隨隨便便找的到。關鍵是工資高低。所以自己手上有運動鞋就不怕。自己有好的技術，只要自己肯吃苦耐勞炒掉就算了。再去找一家合適的。 ...
老闆親口說要炒了我該用什么心態去面對
嗨！你應該已經去單位了吧！老闆不一定認為你有多大的錯，但是一定會覺得你很麻煩。處理好人際關係是工作當中最重要的一環，你犯了大忌啊！你是矛盾的集中點只能拿你開刀。你的朋友如果很厲害，關係又鐵，可能有挽救的機會。要不然，你首先要對老闆開除自己表示理解，也知道自己錯在那裡了。然後就心平氣和的客觀的講述事情...