我把老闆炒了沒錯,太氣人了,剛出來的大學生怎麼做才能

時間 2021-06-11 15:23:07

1樓:殤憶往月

現在大學生已經不算是多厲害的角色了,彼此的競爭更是多,你竟然也知道自己工作經驗不多,為何不努力增加,豐富。一段時間並不代表著你就必須被提升,想想自己做的事,自己的能力,看看自己值不值得,再去說自己的努力是不是被浪費了,青春確實可貴,可真得是被你充實度過的麼?請先仔細正視自己。

2樓:匿名使用者

說的好聽叫炒老闆,說的難聽叫做不下去

3樓:萌萌的夏天

要想得到別人的認可,就要付出比別人更多的努力。

我已經很努力工作了,都被老闆炒魷魚,這是為什麼呢?

4樓:易尋方式

可能你還不瞭解你們老闆,你的努力轉化效果對你們老闆來說可能效率很低,工作不但要努力,還有用心去觀察才行……

5樓:堅持夢想淘富閣

其實很多情況下,能力在工作上不一定能夠體現。很多地方,都是做的多的人反而得到的少,辛苦賣力乾的工作卻給那些整天耍嘴皮的人漲了薪水。我感覺,在交際方面還是要多下點功夫

6樓:願風塵埃

你覺得你努力了,可是,也許,你做的還不夠。

7樓:手機使用者

努力不等於就好,無論做什麼事須用腦子。

8樓:匿名使用者

相信你的能力,但也要懂得人際溝通能力,不能只是埋頭苦幹。

9樓:玉冷歆

讓別人知道你的長處,不要一直默默無聞,該表現就表現,再看看你跟那些得到好評的人有什麼不同

10樓:匿名使用者

太主觀了 不知道老闆需求是什麼 給別人打工當然要順著老闆的意思來 再一個要抓住主體 哪些是主要的必須要儘早高質量完成

11樓:0投資免費創業

可能你的努力方向錯了,不是老闆希望看到的那一面

12樓:匿名使用者

要抬頭看路,不要埋頭苦幹。其實是各方面的,他不用你是你的不足是他的損失。

13樓:才

1.按照食材與調料準備好菜品所需主料及輔料;

2.魷魚洗淨後打交叉花刀,切菱形片,蘑菇切片,大蔥斜切段,薑切片,青紅椒切圈;

3.鍋中放入少許油,燒至七分熱放入薑片,煸炒半分鐘;

4.放入大蔥段,煸炒至出香味;

5.放入蘑菇,翻炒兩分鐘;

6.放入魷魚,繼續翻炒兩分鐘;

7.放入少量鹽調味;

8.再放入青紅椒圈;

9.大火翻炒至湯汁收幹即可。

14樓:手機使用者

因為努力的大小不同!比如你需要特別滴努力才能把這件事做好!而別人只需要一點努力就能做好!其實每個人的努力不是靠我們的能力大小而定的!而是隻要你努力過就不後悔!

15樓:太陽會發光

生活就像拉屎,明明你已經很努力了,出來的卻只是個屁。

16樓:許家小賤賤

工作就好像我給你一個桶,我要你去河邊挑水能不能把水跳過來,那是你的事,你有沒有這個力氣,也是你的能力。

17樓:張大神

努力了,但是找你適合的工作

18樓:"你說丶我們形影不離

因為老闆腦袋被門擠了

19樓:小心過路人

就一會話,你不會做人。

20樓:匿名使用者

世界這麼大他想讓你去看看

21樓:手機使用者

還是沒幹好唄!要不然拿來的炒魷魚啊?

22樓:匿名使用者

沒事啦,大把的工作可以找比那個好的,

23樓:手機使用者

這叫人倒黴,喝水都能把人淹死

24樓:匿名使用者

有學歷不代表有能力!

為什麼我新到一個公司上班半個月了,公司領導不安排我工作任務,就每天讓我一個人在一個辦公室沒事做!

25樓:白哥無敵

養兵千日用兵一時,應該是你的專業或者什麼有公司看中的地方吧。一般新手去公司,熟悉一兩個月的也有,你現在想想看,如果經理出差了,各種業務你都熟悉了麼,可以幫總經理獨當一面麼?如果沒有任務,作為總經理助理應該好好了解公司各個職能和各種業務吧,這樣在總經理需要的時候,才能祝其一臂之力。

26樓:匿名使用者

現在許多公司採用自由的方式培訓,自己給定位自己的training plan,並從中地位自己的職位和工作,再去找老闆談。

最好了解公司的整個運營模式、各環節是否完善,必要時提出你的建議和想法,與同事多交流,必要時友情幫助,你能從中學習許多,別急!!

27樓:匿名使用者

兄弟,你到一個新公司,如果能在3個月內熟悉這家公司的相關業務,那就很不錯了,所以加油吧

28樓:百度使用者

我x月來到xx上班一晃已經要到年底了。剛來時對公司經營的產品很陌生,可做庫管必須瞭解否則就幹不好工作。在公司x經理和財貿組x組長的幫助下,通過一週的收發貨物實踐和七月底的庫存檔點,我開始慢慢熟悉了產品,最後到相關的配件和輔料。

在此期間,x經理手把手地教了我許多相關知識,對於我提出的疑問總是不厭其煩;x組長每個月頭幫我做好電腦庫存**,反覆強調“ 嚴格按銷售單發貨的原則”,使我避免了可能發生的錯誤。 對於庫管的工作,目前能理解和做到庫存帳目和實物相符,庫位設定安排基本合理,能準確按調撥單接收和按銷售單發運貨物,保持倉庫通路和清潔,以及庫房的安全。 通過這一階段在x公司的工作,看到了周圍同事們敬業的工作態度和融洽的工作氣氛,讓我感受到能在這個集體中工作是件愉快的事情。

對於即將到來的2023年,我覺得自己應該把工作做得再細緻些,把握得更牢靠些,配合財貿部努力做好公司的後勤,服務好客服人員和公司客戶。 在年終即將來臨的前夕,認真做好年終盤存。並期盼公司的銷售業績在新的一年裡能做得更好,更出色。

以上是本人自己原創的.呵呵.

我是非常用心回答的,**分

a—υo瘛o瘛kθkθw

29樓:匿名使用者

現在考驗的是你的毅力 自制力 和處事應變能力 新到員工 磨刀霍霍 很好 ,我想 知道 你瞭解你的辦公室底下的 鬥爭嗎 ,能分清 你是哪個經理的助理嗎 頂頭有兩個 卻沒有一個向你示好 你也沒有選擇好 站在哪邊 , 記住 有人辦公的地方 就有江湖 ,又會有爭鬥

30樓:精神好

竟然是助理,說明你還是有一定能力的多學習經理的做事方法方式,多學習記憶思考,爭取自己能獨當一面

31樓:匿名使用者

你好,本人覺得你是一個有責任心的人,也許,公司這個職位就不能缺人,現在每天讓你“享福”某一天他會讓你大展拳腳,施展才華的,讓你忙地不可開交。。。其實我和你差不多,但是我的公司是土地沒下來專案遲遲未開發,所以我和你一樣。。。

32樓:

是挺奇怪的,你沒問問領導怎麼打算的嗎?

33樓:贈予你的愛

是不是他們在考研你- - 要不你果斷辭職下,就是你在這公司沒發展空間?

34樓:匿名使用者

我上班將就一個月了,得罪了上面領導,他們變相的想叫我走人,我想結了工資立刻就走,請問是否玉確?

如何做好校園推廣

35樓:匿名使用者

1、先讓搜尋引擎知道你的**

36樓:眼底洪流

沒有校園團隊的公司做好校園推廣有以下三種方法:

1、抱大腿:目前有自己校園團隊的公司,也都有整體的校園宣傳安排和每月線下宣傳活動。如果這些公司有好的活動和宣傳,就搭著他們一起做;

2、做活動:企業策劃自己的活動和宣傳方案,一般是每月一期左右;比如9月是開學季,10月是社團迎新,11月是光棍節,12月是跨年等。其實每個月校園都有自己的主線活動,你的活動策劃好了,這時候也可以根據宣傳的需求,聯絡各類線下團隊、社團等幫忙執行。

別說你找不到人做,找不到就去搜尋各地方學生兼職類的qq群。當然你的活動要好玩,比如策劃”520一日情侶活動“、“雙十一擁抱派對“等活動,參與人數和反響都很不錯,做一個活動就要把他做好,不要隨便就做個活動;

搭建自己的校園團隊有以下幾種方法:

1、對於校園渠道的搭建,首推招一個有經驗的校園渠道人員,即便是實習生也可以,這樣可以事半功倍。如果自己琢磨,那麼就太麻煩而且週期太長;一般還沒等渠道成熟,可能這一項業務就被砍掉了。這方面的人員如何招募呢?

找其他做渠道的公司推薦或者到網路招聘等上面招比較快。如果沒有額外編制,只能自己做,那麼渠道搭建可以分成三部曲,即:取名、文件、招人。

完成這三部分也就可以開始正式工作了。一般先從公司所在地的城市開始,陸續往其他核心城市發展,不要一開始就鋪全國,畢竟也沒這麼多精力。

2、你需要為這個校園團體一個名字,比如校園大使、超級實習生、聯想的精英匯、華碩的碩士生等;同時賦予一定的文化,把這個組織的外形搭起來;

3、組建校園渠道必備的文件,一般包括團隊介紹ppt、團隊薪資考核表、團隊入職資訊表和團隊工作攻略四部分。團隊介紹ppt主要是介紹公司、產品、團隊氛圍和校園團隊的工作內容以及簡單薪資介紹;團隊薪資考核表主要是介紹具體的考核內容以及薪資;團隊入職資訊表則是該學生的基本資訊;工作攻略則是公司根據工作內容整理的一些比較合適的推廣方式。

怎麼樣才能讓一個人學會幽默,去哄人開心呢

37樓:匿名使用者

冷笑話其實不錯的~

說話牛頭不對馬嘴還是效果不錯的~

哄人的時候,不一定非的說什麼笑話,說著說著就來1句冷笑話或者口誤,效果應該很好!

38樓:陳芸霞

幽默需要創造性,如果你確定自已不屬於古板型,多觀察別人,看點書,也有可能變得幽默

幽默是一種特殊的情緒表現。它是人們適應環境的工具,是人類面臨困境時減輕精神和心理壓力的方法之一。**文學家契訶夫說過:

不懂得開玩笑的人,是沒有希望的人。可見,生活中的每個人都應當學會幽默。多一點幽默感,少一點氣急敗壞,少一點偏執極端,少一點你死我活。

幽默可以淡化人的消極情緒,消除沮喪與痛苦。具有幽默感的人,生活充滿情趣,許多看來令人痛苦煩惱之事,他們卻應付得輕鬆自如。用幽默來處理煩惱與矛盾,會使人感到和諧愉快,相融友好。

那麼,怎樣培養幽默感呢?

領會幽默的內在含義,機智而又敏捷地指出別人的缺點或優點,在微笑中加以肯定或否定。幽默不是油腔滑調,也非嘲笑或諷刺。正如有位名人所言:

浮躁難以幽默,裝腔作勢難以幽默,鑽牛角尖難以幽默,捉襟見肘難以幽默,遲鈍笨拙難以幽默,只有從容,平等待人,超脫,遊刃有餘,聰明透徹才能幽默。

擴大知識面,幽默是一種智慧的表現,它必須建立在豐富知識的基礎上。一個人只有有審時度勢的能力,廣博的知識,才能做到談資豐富,妙言成趣,從而做出恰當的比喻。因此,要培養幽默感必須廣泛涉獵,充實自我,不斷從浩如煙海的書籍中收集幽默的浪花,從名人趣事的精華中擷取幽默的寶石。

陶冶情操,樂觀對待現實,幽默是一種寬容精神的體現。要善於體諒他人,要使自己學會幽默,就要學會雍容大度,克服斤斤計較,同時還要樂觀。樂觀與幽默是親密的朋友,生活中如果多一點趣味和輕鬆,多一點笑容和遊戲,多一份樂觀與幽默,那麼就沒有克服不了的困難,也不會出現整天愁眉苦臉,憂心忡忡的痛苦者。

培養深刻的洞察力提高觀察事物的能力,培養機智、敏捷的能力,是提高幽默的一個重要方面。只有迅速地捕捉事物的本質,以恰當的比喻,詼諧的語言,才能使人們產生輕鬆的感覺。當然在幽默的同時,還應注意,重大的原則總是不能馬虎,不同問題要不同對待,在處理問題時要極靈活性,做到幽默而不俗套,使幽默能夠為人類精神生活提供真正的養料。

39樓:使用者名稱給我一個

多看戲劇 不是賣弄滑稽的那種 要有深度的

應屆大學生如何度過試用期

40樓:紫媚兒

試用期 用人單位會考核你適不適合他們 既然你覺得那工作不錯你就應該努力啊。勤快點,眼裡要有活。不要怕吃苦

41樓:匿名使用者

既然大家都一樣是應屆生,所以首先你不必要緊張,要對自己有信心,其次要比別人更加努力,要幹出業績給老闆看。

老闆拖欠了月的工資沒發我想辭職,老闆拖欠了三個月的工資沒發,我想辭職

韓飛律師 一 可以主張的權益 1 以該用人單位拖欠工資為由解除勞動關係,不需要用人單位的批准,可以直接走人,並且可以申請勞動仲裁要求支付拖欠的工資和經濟補償金 勞動合同法 38 46 47條 2 如果未簽訂勞動合同,入職的第2個月開始可以要求支付雙倍工資 勞動合同法 82條 3 社會保險也可以要求補...

老闆看我不順眼把我炒魷魚了,老闆看我不順眼把我炒魷魚了

雲森 如果你不知道你錯在 建議你可以問問老闆,你到底錯在 以後找到工作了就可以避免這種錯誤,人要學會改變 現在炒魷魚好,正常老闆不炒你,你也可以炒老闆。不進這個家進了家。我操隨隨便便找的到。關鍵是工資高低。所以自己手上有運動鞋就不怕。自己有好的技術,只要自己肯吃苦耐勞炒掉就算了。再去找一家合適的。 ...

老闆親口說要炒了我該用什么心態去面對

嗨!你應該已經去單位了吧!老闆不一定認為你有多大的錯,但是一定會覺得你很麻煩。處理好人際關係是工作當中最重要的一環,你犯了大忌啊!你是矛盾的集中點只能拿你開刀。你的朋友如果很厲害,關係又鐵,可能有挽救的機會。要不然,你首先要對老闆開除自己表示理解,也知道自己錯在那裡了。然後就心平氣和的客觀的講述事情...