1樓：
最近在網上看到這麼一個話題，這個話題是這樣的，有一個老員工，他在公司裡面幹了十年，這個公司是一傢俬企，他在公司裡面乾的累了，疲憊了，想要自己去做個小生意，但是自己主動辭職的話，就領不到失業金，他想讓公司主動辭退他
剛開始看到這個問題的時候，我也很詫異，別人都是想在公司裡面好好做下去，這還有讓公司主動辭退你的，這讓我感到很奇怪，仔細看問題，問題的關鍵在於，他不想在公司做了，但是想拿到失業金，關鍵還是在於利益，其實失業金多少錢，那麼怎麼讓老闆主動辭退你呢？有三個方法，我覺得很實用。
1混日子
這位老員工，畢竟在企業裡面已經幹了十年，沒有功勞也有苦勞，現在不想做了，想要公司主動辭退他，那麼混日子也是一個不錯的方法，每天來上班，但是不幹活，不求有功，但求無過，穩穩當當的，我相信老闆看到這種情況，心裡面肯定有了打算，公司不養閒人，雖然是老員工，但是也不行，老闆應該會主動和你談的，要麼暗示你要上進，要麼讓你把位置讓人。
2天天說要離職，但是不行動
和同事說你要辭職了，你要退休了，但是你一直在公司幹著，這樣做的目的是什麼呢？讓老闆知道你要離開了，你不幹活了，要走了，但是你又不走，你又不主動和老闆提這事兒，老闆不是傻子，還不知道是怎麼個情況嗎？長期把你留在公司，這也是不現實的，還不如主動跟你談一下，這就達到你想要的目的了。
3跟老闆好好談一談
推心置腹的和老闆談一談，畢竟你是企業裡面，工作了十年的老員工，把失業金的事情和老闆說一下，我相信老闆會理解你，不說別的，就說這十年的相處，他應該不會拒絕你的，大家真誠一點，友善一點，以後可能還是朋友，這種方法，我覺得是最好的方法。
如何讓公司主動辭退，尤其是對於老員工，這個三個方法很實用，要說最好的方法，我還是認為第三個方法最好，老闆在職場上打拼這麼多年，他不可能是傻子，你的一舉一動，他都知道你是什麼意思，搞不好往往適得其反，還不如真誠一點，友善一點，好聚好散，好好的和老闆談一下，我相信老闆會諒解你的。
2樓：雲南萬通汽車學校
一，違反老闆制定的規章制度；
二、要求漲工資；
三、消極怠工；
四、多請假。
3樓：流星花園別墅
我理解你讓老闆辭退的意圖是想拿補償金，但正常情況下，除非公司經濟性和結構性裁員，否則拿不到補償金，如果是因為你的過失而導致公司開除你，就更不可能得到補償了
工作沒了，被老闆辭退了，感覺自己像個廢人，什麼也做不好，很恐懼以後的生活
我第一次找工作的時候也和你一樣，大學四年都是混的，出來已經24了，感覺自己什麼都不會也做不好，非常恐懼以後沒車沒房沒老婆，老是在想如果我是含著金湯勺出生的富二代該多好，甚至想過自殺。但是，好死不如賴活著。我不愛學習，就喜歡遊戲和動漫，現在是做遊戲插畫的，工資不高，但養得起自己，房子還是合租的，也交了...
如何讓老闆看好你，如何讓領導看好你
如果你的老闆看好你，那麼這3個職場規則他會偷偷告訴你 事事為老闆考濾，事事為企業考濾的員工，老闆一定會看好你！這個社會是腐敗的社會,只要你能腐敗它,並能同流合汙,不需要能力 才幹 你就拿和它處的比親兄弟還鐵 如何讓領導看好你 那就多做實事，少說無用的話吧，而且還要有眼力見，不要撞槍口 首先看看領導是...
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小知67666臃融 作為老闆是一個企業的掌舵人，其要旨是保持航向的正確，其關注的不僅僅是生產效率，還有生產成本利潤，安全 風險等多種因素，一定要客觀，而不能僅僅依主觀喜好來決定某件事。 桓懷寒 在規定的時間內，沒有完成公司交代的工作內容而加班，屬於個人原因，辦事效率低，這種加班是可以避免的，在我們上...