1樓：匠子教育
馬斯洛理論把需求分成生理需求、安全需求、愛和歸屬感、尊重和自我實現五類，依次由較低層次到較高層次排列。
企業教育培訓管理有哪些好的方法？
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工商企業管理（專業教育）
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專業介紹:伴隨著零售市場全面開放和中外零售企業競爭日益激烈,社會缺乏回急需營運經理、店答長、採購、物流和店面管理等商場管理專業中高層管理人才,開設了本專業。
與深圳人人樂集團(南寧分公司)、南城百貨、廣東大新商貿集團等多家國內知名商零售企業簽訂了合作協議,實施 「雙證制」,畢業生擁有良好的技能,就業前景廣闊。
主要課程:《現代商場營銷策劃》、《零售商業業態》、《零售定價策略》、《商務溝通技巧》、《零售企業成本核算》、《商場**》、《理貨實務》、《收銀實訓》、《服務質量管理》、《零售商品採購》等。
就業方向: 在超級市場、百貨店、購物中心等各類商業企業的基層及中高層管理崗位,如:理貨主管、收銀主管、防損主管、大區域經理、財務經理、採購經理、店長、總經理等管理工作。
在中國取得企業管理教育培訓資格的公司有哪些
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當代企業管理培訓行業魚龍混雜，國內培訓行業三巨頭：斯巴達，行動成功，聚成，如果想找專賣店形式的，行動成功最好，一整套的系統以及轉化落地！
企業管理教育如何概括？
5樓：25歲白領
其實管理者本來就需要具備這種培訓他人的能力·只要提高他的表達及語言組織能力即可 ...傑克。韋爾奇說過：「偉大的ceo都是偉大的教練」。一位優秀管理者至少...
簡述教育管理與公共管理，企業管理的共同點和區別
6樓：
我靠，還以為查到答案了，原來哥們慢了啊，18周還要交ppt，亂
7樓：匿名使用者
我就等你答案了，今晚11點就要交。大家別一樣的，會0分的哈
8樓：匿名使用者
浪浪你太給力了！！這麼效率。。。碰到兩位校友了！！！
9樓：匿名使用者
我暈，原來大家都是一個學校一個選修課的
10樓：匿名使用者
我靠、、這也是我想問的、哥們感情跟我一個學校一個公選課
11樓：匿名使用者
.....日給力。。。我也這個公選課的。
教育企業管理者成長規劃怎麼寫？
12樓：叢曉曼
教育企業管理者成長規劃能寫寫你自己對於以後的規劃
13樓：笑傲江湖
教育企業管理者成長規劃怎麼寫？可以把自己的管理經驗和心得寫在上面，然後寫一下對未來的發展規劃。
14樓：清風躍林
教育，教育企業讓領導群規怎麼寫呢？怎麼寫都寫願意看？
15樓：小棠說
應該寫一下對公司的遠景期望，近期計劃以及如何進行實施和取得這些目標。
馬斯洛需求層次理論的好處是什麼，馬斯洛需要層次理論的優缺點
手機使用者 馬斯洛的需求層次理論，在一定程度上反映了人類行為和心理活動的共同規律。馬斯洛從人的需要出發探索人的激勵和研究人的行為，抓住了問題的關鍵 馬斯洛指出了人的需要是由低階向高階不斷髮展的，這一趨勢基本上符合需要發展規律的。因此，需要層次理論對企業管理者如何有效的調動人的積極性有啟發作用。但是，...
馬斯洛需求層次論主要包括哪幾個層次
馬斯洛的需求層次論把人類的基本需要劃分成五個相互遞進的層次，用以說明人類的動機，故而又稱為需求層次論 hierarchy of needs theory 是美國人本主義心理學主要創始人馬斯洛 abraham h.maslow，1908 1970 在20世紀40年代提出的。馬斯洛認為，需求反映了人的本...
馬斯洛需要層次理論有何現實意義，馬斯洛的需求層次理論有何現實意義？從管理學原理角度講，懂的來
du知道君 馬斯洛的需求層次理論是最廣為人知的動機理論。他認為每個人有五個層次的需要 1 生理需要，包括食物 水 棲身之地 性以及其他方面的身體需要 2 安全需要，保護自己免受身體和情感傷害，同時能保證生理需要得到持續滿足的需要 3 社交需要，包括愛情 歸屬 接納 友誼的需要 4 尊重需要，內部尊重...