1樓：華圖網校
您好，華圖教育為您服務。
1、著裝
一般而言，面試官評判面試者服裝的標準是：協調中顯示著人的氣質與風度；穩重中透露出人的可信賴程度；獨特中彰顯著人的個性魅力。要求：
與環境氣氛協調，與氣候季節協調，與年齡身份協調，與自己身材協調。總體感覺：自然得體、穩重大方、富有朝氣。
2、髮型
男士以短髮為宜，乾淨利落；女士自然青春，不可誇張。要符合職業身份。
3、化妝
最好素面朝天，也可化淡妝，少帶飾品。
4、姿態（站姿、坐姿、行姿）
5、表情
平視單個考官，環視所有考官；交流致意時點頭微笑，落座聽題時略顯沉思；喜怒不形於色，對錯不顯於眉：有禮有節，自信自然.。
6、進退場禮節（敲門、關門、問候、鞠躬、答謝）如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
2樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
目前很多考生對面試流程還不是特別清晰，下面中公網校將對江蘇公務員面試流程做一個詳細的講解。
流程簡述：1.名單初定 2.
資格複審 3.確定面試名單 4.面試報到，抽籤 5.
面試侯考 6.進入考場，開始面試 7.退場，等待 8.
面試結束。
下面對面試的每一個流程進行詳細的介紹：
一、名單初定
筆試成績公佈後，公共科目筆試閱卷結束後，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局研究確定各類職位最低合格分數線。
各級公務員錄用主管部門在筆試合格人員中，從高分到低分按計劃錄用人數3倍的比例確定參加面試的人選。
二、資格複審
面試前，對進入面試的報考考生須進行資格複核。考生一般會接到**通知，複核地點在當地公佈的指定地點。資格複核需要帶齊下列手續：
(二)社會其他人員應提供本人身份證、戶口簿、學歷、學位證書、單位同意報考證明等相關證件(證明)原件及影印件，按各級組織人事部門規定的時間、地點接受資格稽核。
資格複審所需材料詳見：2023年江蘇公務員資格複審需提供的材料。
三、確定面試名單
報考者不參加資格稽核或提供的證件不全及所提供的證件(證明)與個人網上填報內容不相符者，不得參加面試，因此出現的空缺，在報考該職位的人員中從高分到低分依次替補。面試前3天，取得面試資格的人員如果放棄參加面試，並向報考機關同級組織、人事部門書面確定的，將在報考該職位未進入面試的人員中從高分到低分依次替補。
於是最終面試名單確定。招考單位會出具一份面試通知書或者面試准考證，上面會告訴你詳細的面試時間和地點。
四、面試報到，抽籤
一般需要提前10-30分鐘答答指定地點報到，進入侯考區後，需要簽到，之後又後考取工作人員宣讀考場紀律以及面試後成績公佈和體檢安排等工作，然後，考生應該上交自己的通訊工具。
準備就緒後，就是考試進行面試的順序抽籤，有的地區是先抽分組籤，再抽順序籤，有的地區是一次抽取確定分組和順序，如：三(1)，表示第三組第1個進場。個別地區採取事先將考生分組和安排好順序和考場號，這種做法目前多數地區不再採用，因為無法保證公平，容易產生考官和考生事先串通的情況。
五、面試侯考
考生抽籤完畢後進入候考區等待考試，考試未結束不許隨便離開，有考場工作人員監督，上衛生間需要工作人員陪同。如排在下午考試，午飯也由工作人員送到候考室。以防止已經考試完畢的考生將情況透露給未考試的考生。
如果面試有兩天的時間，那麼每天的考試題目是不一樣的。
準備時要注意放鬆心態，如果排序較後，可以小睡一下，養精蓄銳，在考前十分鐘調整全身狀態，使自己在入場時達到最佳。
六、進入考場，開始面試
按照順序，輪到某考生入場時，引導員將到候考室宣佈：「請×××號考生入場」。考生隨同引導員到達考場門口，一般考場門是敞開的，考生可以直接進入，不必敲門，如門是關著的，考生需要敲門並獲得考場內考官允許後方可以進入。
引導員不許直接叫考生名字，否則算嚴重違反考試紀律，一般引導員也只知道考生順序編號。
面試區內共有11個人，7個考官，最中間的1個是主考官;1個記分員，1個計時員，還有2個監督員全程監督。考生一般是正坐在主考官的對面，保證雙方可以對視。你的座位上會有一張卷子，即你的面試題，一支筆，一張白紙。
記住不要在卷子上做任何標記，因為後面的考生還要用你的卷子。你可以在白紙上做草稿。有的地方沒有卷子，面試題由考官問，每問一題，你回答一題。
待你坐定後，主考官將向你宣讀面試規則，然後讓你抽取面試題目。當然，也有不需要抽取的情況。從目前的情況看，一般報考相同職位的考生的面試題目都是一樣的。
面試一般有4題，考官在一般情況下也不會追問，不管你是否答對。面試時間一般為20分鐘，考生答題時間不宜過長，否則打不完考官也會宣佈時間到;考生答題時間也不宜太短，否則會回答的不夠全面。
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，考生可根據時間和自己回答的情況可以補充，也可以不補充。
注意說回答完畢。如果是一題一題的提問，那麼每題回答完要說回答完畢，如果是集中回答，那麼所以的回答結束後要說回答完畢。
另外，有的招考單位要求考生在面試時不得向考官介紹自己的姓名、工作單位等相關資訊，任何涉及個人情況的資訊都不得洩漏，以確保面試公正，否則取消面試資格。
七、退場，等待
考生回答完所有題目後，主考官一般要問考生是否還有其它補充，多數時間已到，考生此時一般回答無補充。主考官宣佈請考生退場，到候分室等候分數。記分員核算分數後，考生在候分室得到分數通知即可離開考場。
也有個別地區是等待當場分數公佈後考生再離開，這種情況適用於招考人數比較少的情況，大部分地區實行候分室制度。另外，**國家機關公務員部分單位的面試分數一般不當場公佈。
考官將各自對該考生的評分表交給計分員，核算分數。核算完畢，交給監督員稽核。計分員核算完分數，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，或者在候分室張貼。
八、面試結束
考生得到分數後被要求儘快離開候分室，不得逗留和隨意走動，不得再次進入侯考區和麵試區。考生回家等待，江蘇公****網將第一時間公佈入圍和體檢名單。
面試的問題一般分兩類。社會熱點類和專業技術類。社會熱點考生可參考本站面試模擬題欄目。
專業技術類的主要是你所報考單位出題，這需要提前做好相關的準備，請注意研究報考單位近兩年內的相關檔案的新聞熱點及領導講話等內容，要做到耳熟能詳。
詳情檢視江蘇公****網。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：匿名使用者
您好！連雲港中公教育為您服務~
現在江蘇省的公務員面試基本都是結構化面試。結構化面試：也稱標準化面試，是根據所制定的評價指標，運用特定的問題、評價方法和評價標準，嚴格遵循特定程式，通過測評人員與應聘者面對面的言語交流，對應聘者進行評價的標準化過程。
其顯著特徵是：
1．根據工作分析的結構設計面試問題。這種面試方法需要進行深入的工作分析，以明確在工作中哪些事例體現良好的績效，哪些事例反映了較差的績效，由執行人員對這些具體事例進行評價，並建立題庫。結構化面試測評的要素涉及到知識、能力、品質、動機、氣質等，尤其是有關職責和技能方面的具體問題，更能夠保證篩選的成功率。
2．向所有的應聘者提出同一型別的問題。問題的內容及其順序都是事先確定的。結構化面試中常見的兩類有效問題為：
以經歷為基礎的問題，與工作要求有關，且求職者所經歷過的工作或生活中的行為；以情景為基礎的問題，在假設的情況下，與工作有關的求職者的行為表現。提問的秩序結構通常有幾種：（1）由簡易到複雜的提問，逐漸加深問題的難度，使候選人在心理上逐步適應面試環境，以充分地展示自己。
（2）由一般到專業內容的提問。
3．採用系統化的評分程式。從行為學角度設計出一套系統化的具體標尺，每個問題都有確定的評分標準，針對每一個問題的評分標準，建立系統化的評分程式，能夠保證評分一致性，提高結構有效性。
結構化面試的題型包括背景性題目、知識性題目、情境性題目、智慧性題目、行為性題目、意願性題目，各有各的特點和功能，為面試內容和要素服務。另外，結構化面試一般實行限時，7—9個考官測試1個被試人，一次一次地進行。評價按要素打分，各個要素的分值具有科學的結構比例，成績彙總採用體操打分法——考官評出的分數，去掉一個最高分，去掉一個最低分，剩餘有效考官評定分數的算術平均值，為考生的面試成績。
一、得分關鍵一：良好的心態
面試不同於筆試之處就在於只要在名單範圍內，都想博得頭籌，所以壓力遠遠大於筆試，也就使得考生往往先亂了陣腳。在備考面試的過程中一定要注重心態的調節，不要想競爭對手得了多少分，自己與其他人比較有什麼樣的差距，而是要不斷的給自己積極的心裡暗示，相信自己可以成功，每天有個良好的心態去複習，定會事半功倍!
二、得分關鍵二：紮實的理論基礎
考上在進入面試後，要充分利用好時間瞭解面試的形式、面試的內容，做到有針對性的複習。有條件的同學可以參加輔導班進行系統的訓練。也可以選擇一些面試方面的書籍，如《面試1500題》，瞭解面試考察的能力，考場上如何答題，才能制勝考場。
三、得分關鍵三：模擬真實考場
由於面試的真實考場是一種高壓環境，考生的情緒、心態、答題內容都會相應受到不同程度的影響。在平時的練習過程當中一定要儘可能的模擬全真考場，嚴格按照規定時間進行答題，包括入場、離場的環節都要一絲不苟，只有訓練有素，在真實考場上才能發揮自如。
公****面試流程是什麼？
4樓：匿名使用者
1：進行面試報到抽籤
參加面試的考生一般要提前10—30分鐘到達指定地點報到，然後面試工作人員會對考生的個人資訊進行核對。最後在面試之前，所有考生會進行抽籤來進行分組和進場的順序。
2：候考
抽完籤後進入候考室等待參加面試考試，不允許隨便離開，如果需要上廁所，工作人員會進行陪同，主要是防止洩題發生。
3：進入考場
當輪到考生進場時，引導員會到候考室告知的某某標號考生入場，不會叫考生名字，只會叫考生順序編號的;然後考生考生隨引導員到達考室門口後自行進入考場。
4：答題
考生進入考場，走到考生席，然後站定向考官問好，得到考官落座指令後，考生可以落座。一般而言，考生在落座後需要報自己的考試順序號，不能自報姓名，否則會取消考試資格的;等考官宣佈匯入語後，考試開始。
面試形式一般是結構化面試，面試的題目可能是有題本，但也有可能是考官讀題。面試題目一般是3-4道，面試的總時間是15-20分鐘左右。
5：答完退場
考生回答完題目後，告知考官「回答完畢」，然後一般主考官會問是否有補充，考生一般回答沒有補充，然後主考官會宣佈考生退場，考生離開面試室後到候分室等候分數。
6：成績公佈
考生回答完後，面試考官對考生進行評分表，然後記分員會收集評分表，進行分數核算，核算完完，給監督員進行稽核，監督員和主考官簽字後交給工作人員到候分室對考生宣佈，也有的地方是在候分室張貼。
7：面試結束
當成績公佈後，考場工作人員一般要求考生離開候分室，不能隨意走動，然後考生可以回家了;具體的入圍名單，需要等到官方釋出通知。
江蘇公務員面試培訓有必要麼，江蘇公務員面試有什麼要求啊？
感性的小p噠 根據自己的情況。沒有經驗的話，還是報一個。江 蘇不錯的就是 國 培了。江蘇公務員面試有什麼要求啊？ 提問可以具體一點。要求指答題要求方面的今年不改革的話就還是答四道題。要求回指面試 答通過的要求的話，面試考察你對事情的處理能力 態度和方法，重點在綜合分析能力 組織協調能力 應變能力 人...
公務員面試考試考是不是不好，公務員面試考試第一個考是不是不好？
您好，中公教育為您服務。公務員面試考試第一個考是沒有太大的優勢，但是具體的成績還是根據您的面試能力來決定，如果每一道面試題目您都答的很好的話，就不存在面試順序的問題。所以，公務員面試的順序不是自己能夠決定的，但是面試的質量就取決於面試複習的認真成都和所花的時間和經歷。2015年四川公務員面試時間暫定...
公務員面試流程是怎樣的，公務員面試的流程是怎樣的？面試內容？
想喵金 結構化面試是根據特定職位的勝任特徵要求，遵循固定的程式，採用專門的題庫 評價標準和評價方法，通過考官小組與應考者面對面的言語交流等方式，評價應考者是否符合招聘崗位要求的面試形式 公務員面試一般採取結構化面試，首先根據對職位的分析，確定面試的測評要素，在每一個測評的維度上預先編制好面試題目並制...