1樓：匿名使用者
學歷只能說明你具有能力的可能性比較大
所以才有試用期這一說
目前已經很多人意識到這一點
但並公司招聘並沒有採取什麼影響廣泛的措施來發掘沒有文憑但又能力的人普遍存在一個想法就是 你有能力為什麼不去花點精力去弄個文憑呢但是從長遠角度講 是有可能出現一個比較完美的招聘方式 但是與其等它的出現 不如自己去發掘機會或者努力去考合格證或者文憑
2樓：柳會喻又香
不能，但是他是證明自己能力的東西
3樓：建幻繩沛柔
不等於世界頭號富翁比爾.蓋茨大學沒畢業
4樓：文學嘗試
學歷並不完全等於工作能力。
首先，學歷高並不一定意味著能力就強，學歷只能說明一個人的知識結構，並不能說明這個人一定會具有較強的工作能力，但是對於很多門檻比較高的崗位來說，學歷往往是一個重要的支撐。
從一些名企招聘的具體崗位來看，對應屆生開出百萬元年薪的工作崗位，一般都是自然科學範圍內高精尖、科技前沿的工作，這類人才當然需要從研究型大學、研究生的層次考慮。
不得不承認，非名校也會有科研能力強的學生，但是重點高校的資源條件、科研實力是普通院校無法相比的，名企青睞名校，不過是為了達成崗位與個人的高效匹配，節約成本。從這個角度看，學歷與工作能力存在一定的正相關的關係。
擴充套件資料
學歷與能力兩者關係
整體來看，現有的爭論大多都是將學歷和能力簡單對立，但實際上兩者的關係要複雜得多。
從概念和內涵的角度出發，學歷和能力誰更重要是難以衡量的。學歷的含義在我們的思維意識中很清楚：是專科還是本科，是碩士還是博士，是名校還是非名校。
然而，談到能力，往往都是空洞的、模糊的、概括性的話語，很難給它下一個具體、清晰的定義，它既包括學習能力、生活能力，也包括工作需要的各種能力（領導、組織、溝通、交往的能力、技術和本領等），還可以指一個人的綜合素質。
目前來看，學校教育和企業崗位對學生的能力要求並不一樣，學校教育在本科階段對學生的考核偏重理論知識的掌握；在研究生階段偏重理論思考、科研創新、**寫作能力；而企業對員工的要求又超出了學校教育的範圍，導致校企之間存在一定的斷裂，沒法無縫對接。
5樓：職言說
學歷和能力哪個重要？有人說學歷也有人說能力，到底怎樣才對？
6樓：局詩奇友安
不同的概念也不相等，學歷只是證明你讀了多少年的書，能力能證明你能把事情做好。一個人有學歷不一定能在社會立足，但有能力一定可以
7樓：山浩公叔凝雨
學歷不等於能力，但有一定的學歷能力會更強。
8樓：敬復項秀妮
不等於、學歷等於你在那所學校學過某種技能、並不能代表你有那種能力
9樓：北卉盍夢之
學歷是能力的書面表達,雖然本人認為它無法代表能力,但它確實是現今社會評定人的第一眼憑證,沒有它就有可能不被認同.能力是在接觸的過程中體現的,它是根本,沒有能力這一實證空有學歷也是惘然.兩樣都很重要,但如果真要取捨,還是能力重要
10樓：開心的樂樂貓
現在學歷不等於能力！
11樓：
能一定程度上代表。。畢竟代表學習能力強嘛
12樓：
不一定，但一定要繼續考學歷
13樓：匿名使用者
能力比學歷重要，但是沒有學歷，也就沒有百分百展示能力的機會。
14樓：匿名使用者
不一定的啊
能力是要比學歷強的多
工作單位主要看的是你個人的能力
再者學歷可以買的到啊能力就不行了
15樓：月升公主
不等於，但學歷是敲門磚，沒有他，你再有能力都沒用
16樓：
學歷只代表過去，只有學習力才能代表將來。
17樓：匿名使用者
學歷不等於能力.
但是招聘的公司,有很多都要找高學歷的.
總之公司招聘的要求,全是不符合實際情況的.
18樓：
不等於一般在工作中，應聘單位最願意接受那些有一定社會工作經驗的人，而不是剛邁出校門的學生
19樓：
不等於。但是學歷是個敲門磚。
20樓：
現在學歷不等於能力。用人單位主要看能力，但是也要有文化知識，和必要的學歷。
學歷等於能力嗎？
21樓：文學嘗試
學歷並不完全等於工作能力。
首先，學歷高並不一定意味著能力就強，學歷只能說明一個人的知識結構，並不能說明這個人一定會具有較強的工作能力，但是對於很多門檻比較高的崗位來說，學歷往往是一個重要的支撐。
從一些名企招聘的具體崗位來看，對應屆生開出百萬元年薪的工作崗位，一般都是自然科學範圍內高精尖、科技前沿的工作，這類人才當然需要從研究型大學、研究生的層次考慮。
不得不承認，非名校也會有科研能力強的學生，但是重點高校的資源條件、科研實力是普通院校無法相比的，名企青睞名校，不過是為了達成崗位與個人的高效匹配，節約成本。從這個角度看，學歷與工作能力存在一定的正相關的關係。
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學歷與能力兩者關係
整體來看，現有的爭論大多都是將學歷和能力簡單對立，但實際上兩者的關係要複雜得多。
從概念和內涵的角度出發，學歷和能力誰更重要是難以衡量的。學歷的含義在我們的思維意識中很清楚：是專科還是本科，是碩士還是博士，是名校還是非名校。
然而，談到能力，往往都是空洞的、模糊的、概括性的話語，很難給它下一個具體、清晰的定義，它既包括學習能力、生活能力，也包括工作需要的各種能力（領導、組織、溝通、交往的能力、技術和本領等），還可以指一個人的綜合素質。
目前來看，學校教育和企業崗位對學生的能力要求並不一樣，學校教育在本科階段對學生的考核偏重理論知識的掌握；在研究生階段偏重理論思考、科研創新、**寫作能力；而企業對員工的要求又超出了學校教育的範圍，導致校企之間存在一定的斷裂，沒法無縫對接。
22樓：科學普及交流
學歷與能力，這就好比，學歷是西瓜皮，能力是西瓜肉。好的學歷就像是表面光澤好的西瓜外皮一樣，但如果沒有能力的話，那麼西瓜肉就不會香甜。也就是說，沒有能力的文憑不會有它應有的價值，更不會為你帶來美好的生活。
所以我們大學生在追求高文憑的同時，更要有意識的提高自己的能力。不要在將來的時候，金絮其外，敗絮其中。
23樓：九十四樓
學歷≠能力。
學歷好比就是駕駛證，能力代表開車的技術。
有駕照的人開車不一定好。
但是，沒駕照，就不讓你開。
24樓：nice土龍道
學歷是能力的一部分，但不等於能力
25樓：職言說
學歷和能力哪個重要？有人說學歷也有人說能力，到底怎樣才對？
26樓：好運談
學歷和能力是對等的嗎 是不是能力高學歷就高？
「學歷」等不等於「能力」
27樓：北京贏在路上教育學校
但是沒有學歷是不可以的，
沒有企業會要一個沒有學歷的人，
提升一下學歷還是必要的。
為什麼有人說學歷不等於能力呢？
」學歷不等於能力「，這句話對嗎
學歷等於工作能力嗎？
28樓：
學歷並不完全等於工作能力。
首先，學歷高並不一定意味著能力就強，學歷只能說明一個人的知識結構，並不能說明這個人一定會具有較強的工作能力，但是對於很多門檻比較高的崗位來說，學歷往往是一個重要的支撐。
從一些名企招聘的具體崗位來看，對應屆生開出百萬元年薪的工作崗位，一般都是自然科學範圍內高精尖、科技前沿的工作，這類人才當然需要從研究型大學、研究生的層次考慮。
不得不承認，非名校也會有科研能力強的學生，但是重點高校的資源條件、科研實力是普通院校無法相比的，名企青睞名校，不過是為了達成崗位與個人的高效匹配，節約成本。從這個角度看，學歷與工作能力存在一定的正相關的關係。
擴充套件資料
從概念和內涵的角度出發，學歷和能力誰更重要是難以衡量的。學歷的含義在我們的思維意識中很清楚：是專科還是本科，是碩士還是博士，是名校還是非名校。
然而，談到能力，往往都是空洞的、模糊的、概括性的話語，很難給它下一個具體、清晰的定義，它既包括學習能力、生活能力，也包括工作需要的各種能力（領導、組織、溝通、交往的能力、技術和本領等），還可以指一個人的綜合素質。
29樓：運放
學歷與工作能力不等同，但學歷很大程度上代表了一個人的學習能力，個人修養。對於企業而言，在招聘時看候選人，因為不瞭解，所以只能看學歷。學歷高的肯定會佔優勢。
30樓：匿名使用者
學歷不等於工作能力,只能作為找個好工作的敲門磚~畢竟現在跟以往不同了,高學歷的人一抓一把,有好的機會還是要選擇就業,邊工作邊學習..如果沒有好就業機會,還是應該好好上學,然後才有資格考個公務員什麼的~也是鐵飯碗呢~多給自己留點選擇
31樓：匿名使用者
沒有辦法迴避的現實就是現在還有很多企業唯學歷是圖，高分低能、高學歷低能力的人不在少數，務實的企業應該是用合適的人而不是隻圖好看不好用的人。所以，如果你是高學歷者，**強實際工作能力；如果你是低學歷者，更要通過過硬的工作能力來獲得認可和晉升！
32樓：
當然，學歷代表著家庭支出能力！家庭支出能力代表著家庭成員工作能力！
沒有學歷，就是上不起學，上不起學是因為沒錢，沒錢就是原為家庭工作能力不強！
33樓：匿名使用者
學歷與工作能力是不能劃等號的，比如我，高中學歷，現在是一家公司的中層幹部，部門主管，我的下屬基本都是大本的學歷。
34樓：卡卡藝
學歷當然不能代表工作能力 學習力才代表是否有工作能力
但是學歷卻代表是否有工作機會
學歷與能力的關係是什麼？
35樓：匿名使用者
這個問題要站在個個角度上去看去了，如果站在你的角度看，能力比學歷重要！如果你去某公司去應聘，站在老闆的角度看，那麼，肯定是學歷比能裡重要。因為，他（她）認為你的學歷等於你的能力，你有能力考到這個學歷！
也有能力辦好某些事！所以……
36樓：匿名使用者
在國企一般注重的是學歷,但在個體的私人公司別人只會看重你的能力!學歷與能力是隨著環境的需要來判斷,馬哲上面說的很清楚世間萬物都是相互聯絡著.不能單獨去判斷一件客觀的事情!!!!
37樓：匿名使用者
我們是怎樣的一代人：當我們讀小學的時候，讀大學不要錢； 當我們讀大學的時候，讀小學不要錢； 我們還沒能工作的時候，工作也是分配的； 我們可以工作的時候，撞得頭破血流才勉強找份餓不死人的工作做； 當我們不能掙錢的時候，房子是分配的； 當我們能掙錢的時候，卻發現房子已經買不起了； 當我們沒有進入**的時候,傻瓜都在賺錢； 當我們興沖沖地闖進去的時候,才發現自己成了傻瓜； 當我們不到結婚的年齡的時候騎單車就能娶媳婦； 當我們到了結婚年齡的時候沒有洋房汽車娶不了媳婦； 當我們沒找物件的時候，姑娘們是講心的當我們找物件的時候，姑娘們是講金的； 當我們沒找工作的時候，小學生也能當領導的； 當我們找工作的時候，大學生也只能洗廁所的； 當我們沒生娃的時候，別人是可以生一串的； 當我們要生娃的時候，誰都不許生多個的。 問：
我們這一代到底招誰惹誰了?
38樓：匿名使用者
學歷可以證明能力，但是學歷無法代表能力
39樓：教育小識堂
學歷vs能力？學歷重要還是能力重要？
40樓：匿名使用者
有學歷就證明你一定有能力，但是有能力不一定代表你就有這個學歷！
能力重要還是學歷重要，是學歷重要還是能力重要？
文庫精選 內容來自使用者 譚韜君 小花豹 能力決定你 將來到底能走多遠 但是學歷決定了 你起點到底有多高 就比方說我從十樓 我往上走 走到十七樓 走七層就夠了 那你要從一樓的話 你不得走十七層嘛 同學你好吳 吳老師分析，能力和學歷哪個更重要？ 張雪峰老師 這個要具體問題具體分析，很多行業沒有學歷是連...
能力重要還是學歷重要，是學歷重要還是能力重要？
文庫精選 內容來自使用者 譚韜君 中國人民大學網路教育 文憑對找工作還是有一定影響的，尤其是剛畢業的學生或者剛進入職場的年輕人。很多單位的招聘要求裡會明確寫明對學歷的要求，簡單來說文憑就是敲門磚。有的人可能會認為能力比文憑更重要，但是，在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，這時...
學歷和能力哪個重要，能力和學歷哪個更重要？
文憑只是敲門磚 文憑是敲門磚。我相信，在所有人找工作的時候，文憑都是極其重要的，是讓你的能力更快的被瞭解的一種重要方式。但是請記住，文憑的作用是能力的憑證，文憑只是能力的一種驗證方法。有沒有能力並不為有沒有文憑所決定。在你沒有被別人瞭解的時候，擁有文憑的確使你事半功倍。但我們的目的並不是讓自己進門而...