1樓：史省三
從機會成本的角度看，當一個企業所有者同時又擁有管理企業的才能時，他將面臨兩種選擇機會，一種選擇是在自己的企業當經理，另一種選擇是到別人所擁有的企業當經理。如果他到別人所擁有的企業當經理，他可以獲得收入報酬。如果他在自己的企業當經理，他就失去了到別的企業當經理所能得到的收入報酬，而他所失去的這份報酬就是他在自己所擁有的企業當經理的機會成本。
或者說如果他在自己的企業當經理的話，他應當自己向自己支付報酬，而且這份報酬數額應該等於他在別的企業當經理時可以得到的最高報酬。所以，從機會成本的角度看，正常利潤屬於成本，並且屬於隱成本．
由於正常利潤屬於成本，因此，經濟利潤中不包含正常利潤。又由於廠商的經濟利潤等於總收益減去總成本，所以，當廠商的經濟利潤為零時，廠商仍然得到了全部的正常利潤。
2樓：匿名使用者
正常利潤就是廠商剛好不虧不賺，就是營業收入=支出 所以經濟利潤為0
3樓：匿名使用者
經濟利潤＝收入－成本。在公司成本核算中，公司老闆其實把自己在本公司工作的機會成本也包括在內，雖然經濟利潤為零，可是他也拿到應屬於他的工資了，所以得到了全部正常利潤。
4樓：
經濟利潤 廠商的收益與它的成本之差
經濟利潤為零,說明廠商拿到了他該拿的利潤，因為，成本里麵包括所有人和老闆自己的工資等等。如果經濟利潤不為0，如壟斷行業，那就可以說是壟斷利潤了，說明非完全競爭市場，行業未飽和。
為什麼說當廠商的經濟利潤為零時，廠商仍然得到了全部的正常利潤？ 急急急，需要詳細的解釋
5樓：陳
舉例:你自己開了一家咖啡店並自己經營管理它，假如某一天你的總收益為50元，其中咖啡原材料為20元，咖啡加工費為20元，自己經營店的機會成本為10元。同時，經濟利潤為零。
總收益=總成本＋經濟利潤=顯成本(生產要素支付**)＋隱成本(自己管理企業時的機會成本)＋經濟利潤
因為經濟利潤為零，所以總收益=總成本=顯成本＋隱成本
在現實生活中，我們一般在算收益時會忽略掉自己經營店的機會成本，即我們盈利了10元(自己經營店的機會成本)，也就是我們經濟學上講的隱成本(正常利潤)。
也可以這樣說，從經濟學上講，經濟利潤為零→總收益=總成本=顯成本＋隱成本，要使等式成立，就有「50=20(咖啡原材料費)＋20(咖啡加工費)＋10(自己經營店的機會成本)」，從實際意義上講這個「10元」還是進入了你自己的口袋(現實生活中我們一般都會直接忽略掉自己應該給自己支付管理店的費用這一心理)，也就相當於你在「經濟利潤為零」的情況下還是獲得了「10元」的正常利潤(隱成本)
6樓：匿名使用者
從機會成本角度上看，正常利潤屬於成本，並且屬於隱性成本。正常利潤指廠商對自己所提供的企業家才能的報酬支付。從機會成本角度上看，當一個企業所有者同時又擁有管理企業的才能時，他面臨兩種選擇，一是選擇在自己的企業當經理，另一種是到別人的企業當經理，如果到別人企業當經理，他就可以獲得報酬，而他所獲得的報酬就是他在自己企業當經理的機會成本，或者說他在自己企業當經理應當支付給自己報酬，而這部分報酬數額應該等於他在別人企業當經理時可得到的最高報酬。
所以從機會成本角度上看，正常利潤屬於成本，並且屬於隱性成本。由於正常利潤屬於成本，經濟利潤中不包含正常利潤，廠商的經濟利潤等於總收益減去總成本，所以廠商經濟利潤為零時，廠商仍得到了全部的正常利潤。
7樓：iec黑俠
虛報收入（做少收入），虛報成本和費用（做多成本和費用）
當廠商的經濟利潤率為零時,廠商仍能獲得正常利潤嗎
8樓：羅雅暢盈晟
是的。企業的所有顯成本和隱成本之各構成總成本。
企業的經濟利潤指企業的總收益和總成本之間的差額，簡稱企業的利潤。
企業所追求的最大利潤，指的就是最大的經濟利潤。經濟利潤也稱為超額利潤。
在西方經濟學中，我們需要區別開經濟利潤和正常利潤。
正常利潤通常指廠商對自己所提供的企業家才能的報酬支付。從機會成本的角度看，當企業所有者在自己的企業當經理，他就失去了到別人所擁有的企業當經理所能得到收入報酬，而他失去的這份報酬就是他在自己所擁有的企業當經理的機會成本。或者說，如果他在自己的企業當經理的話，他應當自己向自己支援報酬，而且這份報酬數額應等於他在別的企業當經理時所可以得到的最高報酬。
所以，從機會成本角度看，正常利潤屬於成本，並且屬於隱成本。
正常利潤屬於成本，在總利潤為零時，已經被當作成本被扣除了。
當廠商的經濟利潤為0時，則廠商的正常利潤也為0
9樓：楊曉真
當廠商的經濟利潤為零時，廠商仍然得到了全部的正常利潤
因為：虛報收入（做少收入），虛報成本和費用（做多成本和費用）
10樓：悲歌王陳亦信
經濟成本=勞動成本+資本租金
企業的全部經濟利潤都用來支付了等式右面兩項。
但實際情況是企業通常擁有自己的資本（如資金廠房裝置），所以他們賺取的利潤是其資本的租金額。
所以廠商的經濟利潤是0時，正常利潤不一定為0.
當廠商利潤為零時,他是否停止生產?為什麼?用經濟學的知識如何回答這道題
11樓：科學普及交流
當廠商利潤為零時,他不會停止生產
經濟學概念上的講的利潤是扣除了資本費用的，所以雖然長期均衡利潤為0，但是從會計利潤上來看還是有最起碼的資本費用那部分的利潤
企業的經濟學利潤=企業的會計利潤-企業的總資本的資本費用（可以視為資本的機會費用）
也就是說：經濟利潤=銷售收入—會計成本—機會成本
而會計利潤=銷售收入—會計成本，所以廠商不會停止生產。
從機會成本角度上看，經濟利潤屬於成本，並且屬於隱性成本。正常利潤指廠商對自己所提供的企業家才能的報酬支付。從機會成本角度上看，當一個企業所有者同時又擁有管理企業的才能時，他面臨兩種選擇，一是選擇在自己的企業當經理，另一種是到別人的企業當經理，如果到別人企業當經理，他就可以獲得報酬，而他所獲得的報酬就是他在自己企業當經理的機會成本，或者說他在自己企業當經理應當支付給自己報酬，而這部分報酬數額應該等於他在別人企業當經理時可得到的最高報酬。
所以從機會成本角度上看，正常利潤屬於成本，並且屬於隱性成本。
由於正常利潤屬於成本，經濟利潤中不包含正常利潤，廠商的經濟利潤等於總收益減去總成本，所以廠商經濟利潤為零時，廠商仍得到了全部的正常利潤。
12樓：曲秋楊
我建議您到大學的論壇上去問吧
我不懂，我也不知道人家懂不
經濟利潤為零時，存在正常利潤？
13樓：楓
企業的bai所有顯成本和隱成本之各
du構成總成本zhi。企業的經dao濟利潤指企業的總收益和版總成本權之間的差額，簡稱企業的利潤。企業所追求的最大利潤，指的就是最大的經濟利潤。經濟利潤也稱為超額利潤。
在西方經濟學中，我們需要區別開經濟利潤和正常利潤。正常利潤通常指廠商對自己所提供的企業家才能的報酬支付。從機會成本的角度看，當企業所有者在自己的企業當經理，他就失去了到別人所擁有的企業當經理所能得到收入報酬，而他失去的這份報酬就是他在自己所擁有的企業當經理的機會成本。
或者說，如果他在自己的企業當經理的話，他應當自己向自己支援報酬，而且這份報酬數額應等於他在別的企業當經理時所可以得到的最高報酬。所以，從機會成本角度看，正常利潤屬於成本，並且屬於隱成本。
正常利潤屬於成本，在總利潤為零時，已經被當作成本被扣除了。
14樓：y神級第六人
經濟利潤為零時bai候，存du在正常利潤zhi。
正常利潤屬於成本的dao
一部分，總利內
潤為零時，已經當容做生產成本被扣除了。
企業的所有顯成本和隱成本之各構成總成本。企業的經濟利潤指企業的總收益和總成本之間的差額，簡稱企業的利潤。企業所追求的最大利潤，指的就是最大的經濟利潤。經濟利潤也稱為超額利潤。
在西方經濟學中，需要區別開經濟利潤和正常利潤。正常利潤通常指廠商對自己所提供的企業家才能的報酬支付。從機會成本的角度看，當企業所有者在自己的企業當經理，就失去了到別人所擁有的企業當經理所能得到收入報酬，而失去的這份報酬就是自己所擁有的企業當經理的機會成本。
或者說，如果自己的企業當經理的話，應當自己向自己支援報酬，而且這份報酬數額應等於自己在別的企業當經理時所可以得到的最高報酬。所以，從機會成本角度看，正常利潤屬於成本，並且屬於隱成本。
15樓：匿名使用者
經濟利潤扣除的不僅有財務費用，還有股權費用，利潤只扣除財務費用，不扣股權費用。兩者計算方法和內容不同，經濟利潤為零，利潤不一定為零
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