1樓：藍色的海風中
可以的輪襪，沒什麼拿悄問題，直接問，不要遮遮掩掩的，不要怕難臘敏激為情。
2樓：杜豔程
向領導反映問題時，直接問這件事陪察困沒棚是什麼情蘆念況？肯定不妥，因為面對的是領導，你可以用更緩和的語氣。比如說？這個事情怎麼是這樣呢，請領導幫忙解答一下。
3樓：湖南萬通汽車學校
開門見山地說話說明你的性格很直爽。也是很好的一種表達方式。當然了，每個人的表達方式不一樣。
表達方式和每個人的性格有關，有的人婉轉，有清猜的人害羞。也有的人直爽，爽朗。個人覺得爽朗的人直爽的人比較好，因為互相不浪費時間開門見山。
不也挺好的嗎？但首先要尊重領導。不要橫衝直撞。
說話無理。有文質彬彬，有禮貌的。把話悶正橋開門見山的講。
4樓：小木屋
這種語氣可能有一些太過強硬了，可以說陳述一下事情的經過，比較委婉的表達出來就好。
5樓：網友
當然不能這樣直接的去問迅譽，應該找到乙個塌昌宴合適的機會。相對清淨的環境，委婉的提出來，比方說領導，我有乙個問題不太明白，想向團銀你請教一下，麻煩你給我解答一下。
6樓：網友
我覺得如果向領導反映問題的時候說這件事是怎麼什麼乙個情況？那麼肯定是欠妥當的乙個說法。
7樓：帳號已登出
向領導反映問題時直接問向領導反映問題時直接問這件事是什麼情告慧沒況妥當嗎因為領導他向領導反映問題時，直接問碧胡這件事是什麼情況妥當嗎？因為襪納領導他還不瞭解，你需要詳細的給他解答，以後他才處理。
領導問你這件事情怎麼處理的時候怎麼
8樓：
摘要。首先把看法說透：準確表達對事物的認知、判斷、理解當領導問你對某件事物看法時，你首先要準確表達自己的認知、自己的判斷、自己的理解，不要過於著急的擁護領導的想法，最後表達怎麼解決：
拿出你的建議、方案、措施等等。
您好，很樂意為您解答，您的問題我已收到，請給我兩分鐘左右的時間打字，請不要結束訂單，謝謝！
首先把看法說透：準確表達對事物的認知、判斷頌穗、理野衝卜解當領導問你對某件事物看法時，你首先要準確表達自己的認知、自己的判判遲斷、自己的理解，不要過於著急的擁護領導的想法，最後表達怎麼解決：拿出你的建議、方案、措施等等。
希望我的能夠解答枯悶您的疑春敗羨問，如果您對我的服務感到滿意的話，希望您可以給我乙個贊哦~祝扒拍您生活愉快，身體健康~謝謝您！
領導叫你正確的看待問題是什麼意思
9樓：
領導叫你正確地看待問題，通常是指領導認為您對待某個問題的態度、看法、處理方式等存在偏差，需要進行調整和糾正。領導提出這樣的要求，可能是因為您的處理方式存在風險或未能達到領導所期望的效果，需要進行改變，以達到更好的工作績效。正確地看待問題，是指在處理問題時，需要以客觀、全面、科學的態度來看待問題，避免片面、主觀的看法，以及抱有偏見或成見的情況。
領導說問題如多次出現要重視和解決問題,怎麼?
10樓：
摘要。可以是：「非常感謝領導對這個問題的重視，我會盡快調查分析，並採取有效措施來解決問題，確保不再出現類似的情況。
同時，我也會加強對相關人員的培訓和管理，以確保工作的高效和順暢。」
領導說問題如多次出現要重視和解決問題，怎麼？
可以是：「非常感謝領導對這個問題的重視，我會盡快調查分析，並採取有效措施來解決問題，確保橋好不再出現類似的情況。空消李同時，鬥遲我也會加強對相關人員的培訓和管理，以確保工作的高效和順暢。
太官方。可以嘗試這樣：「您說得對，問題確實出現了多次。
我已經仔細分析了原因運搭，並且正在制定一系列解決方案。我會盡快和團隊商量並落實，保證這個問悄悄遊題不再發啟銷生。謝謝您的提醒。」
領導問題時，不能直接說到重點，怎麼做才能改變
11樓：飄飄滴愛可
我也有過這樣的階段，當然至今做得也不是很好。
但樂意分享點自我心得： 領導問完問題不要直接，更不要腦袋一轉就開始答。給自己幾十秒或更長的時間思考下想說的東西，理清思路，試著拎出重點。
其實你不能說到重點很大的原因是那一刻，你不清楚什麼是重點，或者說你對事情的來龍去脈是模糊的。所以你必須先自我提高和總結。多幾次慢下來的經歷，潛移默化地你就有提高了。
還有一點對自己幫助也很大，那就是多觀察他人，學習他人的表達方式，思考其看問題的要點。
其實我們每個人都要愛惜自己的語言，它是我們外在的代表，更是內在的代表。乙個愛惜自己思想的人，是不會輕易開口的。何況，最好的溝通方式並不是語言，而是聆聽。
12樓：網友
2年之後 必定改變。
每個人都是這麼過來的。。。
等過些年 你會覺得 領導沒什麼了不起。。。領導和我都差不多。。。
你就不再怕了！！！
首先需要鍛鍊自己。。。讓自己強大。。
你就不會再怕什麼了。。。
你之所以怕。。是因為心虛。。。怕扣工資 怕被開除。。怕捱罵 等等等。
等你很強大了後 。。即使你有錯 領導都不敢罵你的。。。知道麼。
13樓：網開1面
主要原因是緊張情緒，再加上表達能力稍有欠缺所致。這和我剛畢業時狀態很像。後來我嘗試著克服緊張情緒，會議或和領導談話前儘量打草稿或腹稿，講話時儘量減慢語速，邊思考邊表達，時間長了就會得到很大的改觀。
採訪院校領導應該問哪些問題，採訪時向校長提問什麼問題好
她是我的小太陽 對生活 事業的看法。對老師 學生的要求與希望。對學校的規劃和展望等。怎樣寫好採訪稿 一 學會對採訪的材料進行剪裁。採訪後，做了記錄，就好比是做衣服有了布料，但有了布料並不等於就做出了好衣裳，要做好衣裳，還得對布料進行剪裁，加工。同樣我們要想將採訪所得整理成一篇採訪稿，也得學會對材料進...
如何向領導彙報同事的問題
你喜歡打小報告的人嗎？我不喜歡，而且我相信大部分人都特別痛恨背後打小報告的人。你要相信一點，領導高高在上，他看的比你清楚多了，你以為人家不知道你同事的缺點呀，你以為人家真的不知道你同事有什麼問題呀？很多時候人家心裡知道，嘴上不說而已，因為有些事情沒必要處理，只要不影響大局，睜乙隻眼閉乙隻眼就行了。比...
我該如何向領導說比較好，如何向領導請教問題
跟領導 前,你先把要說的事情條理一哈,人事變動可是個大事,說不到位解決不了問題,你不願意說穿同事的缺點又想把他 她調走，很難 你可以分析同事的優點,對領導說你的同事很有幹勁,適合做什麼什麼工作,領導也許會考慮的,好了你深吸三口氣,給領導 吧 遼北範德依彪 實話實說，不要遮遮掩掩，你如果撒謊反而效果不...