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一、健全調解平臺，夯實大調解工作基礎
一是健全組織網路。縣委、縣**下發了《關於進一步加強人民調解工作的意見》，建立健全各級人民調解組織網路。
二是規範陣地建設。縣調解中心與群眾來訪接待中心、信訪法律服務中心「三位一體」，設立接訪受理室、綜合調解室、協調組、三調聯動辦和巡**解庭。
三是完善工作制度。縣、鄉兩級調解中心分別建立了工作例會制、首訪責任制、限時辦結制、責任查究制和績效考核制等17項工作制度。在村(居)建立排查化解制度、調解守則、調解須知等10項制度。
二、完善三項機制，提升大調解工作效能
一是分級排查機制。
二是層級管理機制。
三是「三調聯動」機制。
三、強化保障措施，確保大調解有效執行
一是加強組織領導。
二是配齊配強隊伍。
三是實行獎懲激勵。
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一、強化「三個注重」，努力從源頭上預防減少矛盾糾紛
一是注重科學民主決策。在涉及群眾切身利益問題上，既要避免事件的發生，又要將群眾利益保護好，要做到公開透明，公平公正，不搞暗箱操作。涉及到群眾利益相關政策及時向群眾公開，對群眾的優惠政策不折不扣落實到位，努力從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生。
二是注重抓好領導幹部學法用法。街道每年組織全體機關幹部參加學法和法律考試，考試成績作為幹部晉職的重要依據。進一步增強領導幹部學法用法的意識和自覺性，不斷提高領導幹部的法律素質和依法行政能力。
街道人大對執法單位執法情況實行定期評議，紀檢部門對執法人員操守、自律行為進行專門監查。
三是注重做好群眾的普法宣傳和教育。兩年多來，我們共開展各類法律諮詢活動14場次、送法下鄉21場次，接待諮詢群眾1300餘人次，群眾受教育面達80%以上，印發「五五」普法宣傳資料2500餘份，致群眾一封信等宣傳單22000份，通過多種形式的宣傳教育，廣大群眾的法律意識明顯增強，群眾碰到問題或出現矛盾糾紛時都能依法維護自己的合法權益。
二、建立「三種機制」，有效從層面上鈍化疏導矛盾糾紛
一是建立民意表達機制。調處中心實行每日接待制度，同時根據來訪者反映問題的不同性質，多渠道分流交辦。如，對接訪中涉及勞資糾紛的由接訪人員分流指派勞保所處理，涉及拆遷問題分流指派拆遷辦處理等等。
二是建立超前聯動的排查機制。區劃調整後，我們建立健全了基層人民調解委員會和民調小組、調解資訊員隊伍，每個調委會每月進行一次矛盾糾紛排查，便於主要領導準確掌握街道穩定動態，尤其對可能影響本地區社會穩定的重大矛盾和突出問題，做到早發現、早預防、早解決。
三是建立矛盾發生時的合力化解機制。街道建立了合力化解機制，司法、綜治、信訪、公安，主管單位等相關部門相互配合，做好接待、勸返和答覆工作，預防和阻止矛盾進一步激化。
近年來，街道通過現場合力化解的各類事件34起，杜絕重複訪和越級上訪事件21起，防止矛盾糾紛激化16起，有效維護了街道整體社會穩定。
三、採取「三項舉措」，堅持從原則上依法處置矛盾糾紛
一是採用疏導方法。民意如水，宜疏不宜堵。我們堅持人民利益高於一切的處置原則，急群眾所急，想群眾所想，對於群眾反映強烈的突出問題主動解決，對於群眾提出的合理要求主動辦理，特別是在發生突發事件時始終把人民群眾安危放在首位，有效疏導，妥善化解，確實將不安定隱患處置在當地。
二是強化思想教育工作。在調處矛盾中，注重運用說服教育、示範引導和提供服務的方法。使絕大多數群眾認識到如何按程式、依據政策法律去維護自身的合法權益，進一步提高了群眾執行政策法規的自覺性。
三是切實發揮基層作用。街道以社群為工作重點，切實加強基層黨組織建設，抓好村居治保安、調委會等群眾自治組織建設，盡力把不穩定因素消除在基層，解決在內部。
什麼是「三三制」工作法?
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「三三制」工作法指的是將所有幹部分為三部分。一部分幹部走出去，即吸引外商，引進資金，召集專案；一部分幹部走下去，即走到農村，發展農村、服務農村；剩下一部分幹部則留下來，處理日常的事務，履行自己應盡的責任。
「三三制」工作法的好處：
（1）這樣優化了幹部工作方法，讓專職業務幹部能夠深入鑽研主業，認真履行主責，為高效便民服務提供了有力保障。
（2）可以有效推動各項重點工作，針對鎮情實際，研判人居環境整治、產權制度改革、精準扶貧、設施蔬菜產業園區建設、重點鎮建設、宣傳、文化旅遊及精神文明建設等重點工作存在問題，分析問題，尋找差距，安排部署，落實責任。
（3）「三三制」工作法，因人設崗、因事定責，合理把全鎮的工作力量分配在各條戰線，有效解決了鄉鎮人少事多、複雜難幹、人才難留的問題，為激發鄉鎮幹部幹事創業蓄積了新的動能。
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全面推行「三個三分之一」工作法計劃，即將幹部總體上一分為三，三分之一的幹部「走出去」，找外商，招專案，引資金，抓工業；三分之一的幹部「走下去」，下農村，搞服務，辦實事，保穩定；三分之一的幹部「留下來」，履本職，搞業務，抓專案，保重建。
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「三三制」工作法是：
各級黨政領導幹部三分之一的工作時間在基層調研，幫助解決問題、化解矛盾；三分之一的工作時間對上獲取資訊，爭取政策，謀劃專案，服務專案；三分之一的工作時間處理機關日常工作。三是建立「三加一」包村（社群）模式。
中國近代史綱要中三三制的開明紳士是什麼人
要說開明紳士，首先要明白紳士階層的內涵。紳士階層這個名字是西方漢學家起的，它指的是在鄉間有名望且有實力的並掌握一定話語權的人物總和，更進一步說就是舊社會預設的基層政權的民間領導者。他們大多是有功名或掌握一定知識權威的人物和一些世傳宗族的族老。他們進可向官府施壓，退可鼓動或訓誡百姓。另外，地主不一定屬...
矛盾糾紛種類有哪些，什麼是法律糾紛
矛盾糾紛分類包括 1 民事糾紛 是指平等主體之間發生的 涉及人身關係或財產關係的糾紛。包括婚姻家庭 鄰里關係 房產物業 人身損害 合同 借貸等民事行為引發的糾紛。2 行政糾紛 是指各級行政機關在履行職責過程中與公民 法人或者其他組織之間發生的行政爭議和糾紛。包括土地 山林 水利 資源權屬 醫療衛生 ...
什麼是學制，學制是什麼意思？六三制和五四制又是什麼意思？
月似當時 學制是學校教育制度的簡稱。在現代教育制度的形成過程中，最先形成和完善起來的是學校教育系統，最初的教育制度就是學校教育制度，簡稱學制。隨著現代教育的發展，學制已經不只是學校教育制度的簡稱，而是各種施教機構系統的總稱，指一個國家各級各類學校的系統，它規定各級各類學校的性質 任務 入學條件 學習...