1樓：行樂樂樂行
比較容易問的就是你的畢業學校，還有就是為什麼要從之前的公司離開，還有就是會問你的工作經驗，以及對於薪資的要求。
2樓：小華答疑老師
一、請談談你自己。
二、讓你印象最深的一次失敗經歷是什麼？三、哪件事最讓你感動？四、你為什麼選擇來我們公司工作？
五、 你為什麼應聘這個職位？六、 你的職業發展計劃是什麼？七、 你在業餘時間喜歡做什麼？
八、 你認為個人事業的成敗是由什麼決定的？九、你為什麼選擇（計算機或其他）專業？十、學校參加過哪些社團，有沒有幹部經歷？
十。一、說說你的實習經歷吧。
十。二、你喜歡和什麼樣的人交朋友？（你喜歡什麼樣的領導和同事？）十。
三、如果主管的指示是錯的，你還會執行嗎？十。
四、你可何對待他人的批評？十。
五、你的優點和缺點是什麼？十。
六、你喜歡什麼運動？十。
七、你認為自己最擅長的是什麼？十。
八、面對乙個陌生的環境，你會怎樣適應？大概需要多長時間適應？十。
九、談談你對加班的看法。二。
十、如果我僱用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻？
這些都是經常問的。
3樓：夏見冬
會問到對自己人生規劃，對新的單位薪資要求，在上個單位離職的原因，想進入乙個什麼樣的公司和什麼樣的集體，能給公司帶來什麼價值等等。
4樓：青楓侃
經常會詢問面試者的職場經歷，而且也經常會詢問面試者婚戀狀況，而且也會詢問面試者的一些基本個人資訊，同時也會詢問面試者相關的工作經驗，以及對職位的要求以及對薪資的要求。
5樓：辛格
面試官會問：做個自我介紹，為什麼選擇我們這家公司，有什麼工作經驗，學歷和專業的一些問題，有沒有職業規劃等問題。
6樓：甜豆說娛樂
第。一、說說您的工作經歷；第。
二、為什麼會選擇我們公司；第。
三、能說說您未來的職業規劃嗎；第。
四、在和領導有矛盾的情況下如何溝通；第。
五、如何看待辦公室文化。
7樓：路邊的風兒
最常問的就是為什麼離職，你的工作經歷是什麼，請做一下自我介紹，你的年齡和專業是什麼，以及希望的薪資水平是多少。
面試官常問的問題有哪些？
8樓：皖淇溪
01 1、對我司的瞭解？
2、讓你印象最深的一次失敗經歷是什麼？
3、自己相對於別人的優勢是什麼？
4、你為什麼選擇來我們公司工作？
5、你為什麼應聘這個職位？
6、你的職業發展計劃是明閉廳什麼？
7、 你平時有哪些學習習慣？
8、 你認態李為個人事業的成敗是由什麼決定的？
9、你為什麼選擇（計算機或其他）專業？
10、學校參加過哪些社激隱團，有沒有幹部經歷？
11、說說你的實習經歷吧。
12、你喜歡和什麼樣的人交朋友？（你喜歡什麼樣的領導和同事？）13、如果主管的指示是錯的，你還會執行嗎？
14、你可何對待他人的批評？
15、你的優點和缺點是什麼？
16、你喜歡什麼運動？
17、你認為自己最擅長的是什麼？
18、面對乙個陌生的環境，你會怎樣適應？大概需要多長時間適應？
19、談談你對加班的看法。
20、如果我僱用你，你覺得可以為部門帶來什麼樣的貢獻？
面試官常問哪些問題
9樓：奔波的勞碌
1:面試中常見的問題，主要是心態，面試調整心態是第一位的，如何調整成最佳心態，很多求職者在面試過程中自己思路不清晰，語言不流暢，說話毫無邏輯，會不斷否定自己，歸根結底都是面試心態問題。
2:如何調整心態，第一點就是要給自己積極的心理暗示，這是有科學依據的。心理學上研究表明，如果每天早上人在照鏡子的時候對自己說：
我可以，我能成功。那麼這個人整個一天心理上就會有一種比較積極的感覺，這種就是積極的心理暗示帶來的好處。面試前，每天早上可以告訴自己：
我是最棒的。每次模擬進場之前做幾次深呼吸。
3:在問題過程中如果看到面試官點頭，就告訴自己：看來我答得不錯；如果面試官陷入沉思或者搖頭，就告訴自己：一定是因為觀點新穎有深度，所以面試官陷入了思索或者是自嘆不如。
面試過程中一定要相信自己的答案是，比如國稅採用結構化小組形式，在最後的點評環節，即便其他求職者指出來我們的思路有問題，要相信「仁者見仁智者見智」，只不過大家理解不一樣，自己的答案肯定是對的，只不過可能不夠完善。要知道，面試沒有標準答案，只要能自圓其說即可。在溝通中你說的是不是真理有時候汪派並不重要，最重要的是你相信你說的是真理。
4:另外，面試時，求職者一定要學會認清形勢，懂得專注。有的求職者在面試準備的過程中都是專注於自己的失誤，這樣每天看到的都是自己的失敗和退步，經常會有一種很崩潰的感覺。
這種情況是求職者本身專注的方向不對。
包括心理、技巧等方面做了詳細的分享，希望對廣大的蘆森求職者多一些幫助，可以得到一些借鑑，如果求職者長期處在這種沒有自信心的狀態下，一定會失常發揮，所以，調整好心態，以最佳的狀態陪陵畝面對面試。
面試常問的幾個問題
10樓：滿目星河
1.請你自我介紹一下你自己？
提示：一般人這個問題過於平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：
最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視乙個人的禮貌，求職者要尊重考官，在每個問題之後都說一句「謝謝」，企業喜歡有禮貌的求職者。
2、你覺得你個性上最大的優點是什麼？
提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂於助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥肢手經過一到兩年的培訓及專案實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
提示：這個問題枯態企業問的概率很大，通常不希望聽到直接的缺點是什麼等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地「我最大的缺點是過於追求完美」，有的人以為這樣會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。
企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歷敗嫌歡聰明的求職者。
你聽過面試官問的哪些奇葩的問題？
有一次，去一家房地產公司面試，公司位置挺偏僻的，而且進了公司之後，就像迷宮，找了2層樓也沒有見到一個人。後來終於聯絡到招聘負責人，填好各種 做了2,3種測試，又等了大概半小時才等到他們的面試官。面試官帶著渾身的酒氣，滿臉通紅，醉眼朦朧，讓我和另一位應聘其他崗的姑娘一起面試。會議室只有3個人，他瞟了一...
如何面試的問題，如何回答面試官的問題？
這就要看你自己的想法了。如何回答面試官的問題？重點問答 問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上儘量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路...
有個女人去面試，面試官是男的，面試官使勁說她以往的工作經歷不
伽衛 第一種 不會跟你談薪資待遇，然後說 等通知吧。第二種 希望我們有機會再合作。第三種 您很優秀，但您不符合我們公司目前的要求。女人去面試時，是遇到男考官好還是女考官好 考官的性別 無所謂啦！人生得一知己足矣 如果能遇到志同道合的考官，對自己的觀點積極支援和肯定，那就是最好的！面試時女的很漂亮，男...