農民工工傷 找誰賠償？我這裡600分，能給就都拿走！！！
1樓：網友
包工頭要承擔相應的賠償責任。具體專案根據《最高人民法院瞎禪賀關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》有：
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食襲襲補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
這裡其實要看這位農民工是存在勞動關係還是僱傭關係。
如果是勞動關係，就適用工傷賠償，由用人單位進行賠償。
如果是僱傭關係，就由僱主進磨派行賠償。
2樓：網友
傷者簽訂協議有些草率，責任應該有包工頭全責承擔，因為其所在工地的安保措施不到位，導致悲劇發生。
3樓：網友
這種是當然是找老闆要錢啦，因為那個員工是在工作時受的傷當然要算老闆的啦。
4樓：網友
你應該在籤那個協議之前來問的。
5樓：標準資本家
全部應有包工頭負責。
農民工受傷了找誰賠償
6樓：方燕
法律分析：農民工受傷了一般是找用人單位或僱主賠。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定態含者委員會確認，可以適當延長，老明但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留帆薯薪期需要護理的，由所在單位負責。
農民工受傷了找誰賠償
7樓：wx副列
農民工衫滾塵 受傷了一般是找用人單位或僱主賠償。 依據我國相關法律的規定，農民工受傷了，如果有購買 工傷保險 的，認定 工傷 後由工傷保險**賠付，如果沒有購買工傷保或禪險的，由用人單位或者僱主賠償。 《最高人民法院關於審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第十一條 《 工傷保險條例 》備核第十四條 《工傷保險條例》第十五條 《工傷保險條例》第六十二條。
農民工受傷賠償
8樓：祝文賀
你好！受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
9樓：網友
1、你在工作時受傷，是典型的工傷，你老闆或僱主要負全責。
2、住院期間的住院費、醫療費、營養費、護理費及期間的基本工資等應由你老闆全額支付。
3、出院後一年內**期間的基本工資、營養費、醫療費（拆鋼板等費用），以及3個月的護理費等費用應由你老闆支付。
4、你老闆是直接責任人，施工單位和總承包單位及建設單位、業主方承擔連帶責任，他們也是你的「幕後老闆、僱主」，你應與你老闆和施工單位三方達成賠償協議，並且將你老闆掛靠的施工單位作為連帶責任人以監督你老闆履行賠償義務，賠償款項由施工單位從你老闆的工程往來款項中直接扣下並負債送達傷者，如果是建設單位或業主直接把工程發包給你老闆的，則建設單位或業主就是僱主，取代施工單位即可。
5、如果與這些僱主達不成協議，你可以通過勞動局監察大隊來調解或仲裁，也可去法院起訴他們。
農民工因工受傷如何賠償？
10樓：華律網
因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包、違法分包普遍存在，轉承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，僱員與包工頭之間形成的不是勞動關係，而是僱傭關係。那麼受僱於包工頭的僱員因工受傷，都能向誰主張什麼賠償呢？
根據《人身損害賠償司法解釋》第11條第1款和第2款的規定，僱員可以向僱主提起民事侵權賠償訴訟，包工頭是個人不具有承包資質，而僱員的前用工單位即發包人、分包人對包工頭沒有相應資質是當然知情的，故僱員可以同時起訴該發包人、分包人要求其承擔連帶賠償責任。根據《工傷保險行政案件若干問題的規定》第3條第4項之規定，僱員可以直接向工傷保險行政部門申請工傷認定，在工傷認定及勞動能力傷殘等級評定後，對依法應由單位承擔的工傷賠償專案有權要求向包工頭轉包和非法分包工程的用工單位支付。因此，對於轉包、非法分包僱員受害情形，僱員既有權主張侵權賠償責任，也有權主張工傷保險待遇賠償，僱員有選擇權，只能選擇其一主張，選擇行使後不得另行主張。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。
僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定。
11樓：網友
1.只要與用人單位存在勞動關係且受傷情況符合《工傷保險條例》第十。
四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應認定為工傷且按工傷待遇獲得賠償！
2.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如果單位不承認和工傷職工存在勞動關係，首先確認和用人單位之間存在勞動關係，就要注意收集可以證明勞動關係相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關係的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。
4.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
12樓：匿名使用者
向勞動部門申請仲裁，或向法院起訴。
13樓：匿名使用者
1、從受傷之日起一月內，你可以要求單位向勞動局申請工傷認定；或者從受傷之日起一年內，你本人去申請也行。然後，向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請評定傷殘等級。之後，享受工傷醫療待遇。
2、提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一)工傷認定申請表；
二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，勞動保障行政部門應當受理。
該如何賠償農民工工傷
14樓：姜超
農民工工傷賠償：經過鑑定傷殘等級之後，根據農民工喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準賠償。
【法律依據】
工傷保險條例》第三十六條。
職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一)從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
二)保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
農民工工傷該如何獲得賠償?
15樓：創作者
發生工傷首先應申請工傷認定：職工發生事故傷害，用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發生之日起一年內申請。
其次應申請勞動能力鑑定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會申請。申請時需提供：
工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。第三，在完成工傷認定和勞動能力鑑定程式後，方能確定知褲具體的賠償標準。此時，工傷職工可與用人單位協商工傷賠償事宜；若協商不成，可向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
法律依據
中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條鉛陸因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置槐猛頃傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
農民工工傷維權賠償訴訟，農民工工傷如何維權？
一起普通的人身損害賠償提起訴訟已經一年多，卻始終沒有宣判，無論從法律層面或人之常情，都是不正常的。但問題究竟出在 外人無從知曉。只能向主審法官以及受理法院的審委會或院長髮問了。沒有判是什麼意思？是已經 了，還沒有初判決還是什麼？如果已經 就打 給主審法官，問明原因！1.建議通過正常的工傷程式處理該工...
農民工工傷 100，農民工發生工傷怎麼辦？
第一步，要確定被訴主體。根據現行的法律規定，包工頭不具備用人資格，應將發包單位即建設單位列為被訴主體。王中可以到太原市工商局查詢建設單位的工商登記資料。第二步，確認事實勞動關係 最長60天 由於王中工作1個月就受了工傷，沒有與用人單位簽訂過書面勞動合同，而申請工傷認定需要提供勞動合同或建立勞動關係的...
農民工工傷受到單位威脅怎麼辦，農民工工傷受到單位威脅怎麼辦
灰色軌跡 現在的社會，哎，我們農民工朋友的權利得不到真正的保護，深感痛心。不過國家對勞動職工的保護力度還是很大的，尤其是對農民工。具體到個案，你現在已經認定為工傷，而且已經做了勞動能力鑑定，既然公司不能協調解決。個人建議還是去走司法途徑，去當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，維護自己權益。不用怕他們 農...