1樓：雨落飛鳥
醫院病假單之類的，最強硬的辦法告舉報公司。
1.如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察大隊投訴，前往勞動部門或者撥打12333都可以的。
2、《勞動合同法》第三十一條用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
3、《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：
（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；
（二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；
（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；
（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；
（五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；
（六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；
（七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；
（八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；
（九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
2樓：靜聽松風寒
什麼幾把公司過年不給放假的，7天是國家強制規定了的。
3樓：白給無腦
硬請假?大不了不幹了唄(啥理由都不頂用)
打個比方,你爸爸住院了,你說巧不巧過年住院了,你自己想一想就知道了
有什麼理由可以讓我請假10天 讓單位無法拒絕 求有經驗的大神
4樓：我努力的方式
請假的原因可以有來很自多種方法！
1、以個人身體不舒服為由。如：重感冒、發燒、急性腸胃炎等小疾病請假。
2、以身邊家人突發事件為由。如：表哥、堂妹結婚/生子。老家某親戚長病不起····
3、或以真實情況請假。
4、其他特殊原因···由本人身邊實際情況編造！
以上4點希望能夠幫助您順利請假！
5樓：匿名使用者
首先你要找個女朋友，然後去領證，然後拿著這個去公司請婚假。 然後就是病假，病假是不可以拒絕的。
6樓：來自諸仙洞風流蘊藉的雨樹
最好實話實說，要不然10天，玩也玩不踏實
7樓：匿名使用者
你這是想讓我教你如何撒謊嗎？
公司過年不放假，可是我想回家，向老闆請假該怎麼說？
想請假、但明天放假、領導不批准、有什麼比較充分的理由嗎？求大神賜教
8樓：長相依
多年好朋友今天結婚，你看多巧，我就說你可否推遲一天，可人家結婚，也不能等咱有空呀，所以領導通融通融唄，畢竟這是一輩子只有一次參與機會的大事呀！祝你好運呀！
過年我們公司需要值班，我需要休息！公司說就當我請假！合法嗎
深圳張勇律師 公司加班應當經員工同意，若員工不同意，不得強迫員工加班。公司加班應當按照下面的法律規定及標準支付加班費，若沒有足額支付，則是違法。有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 ...
京東快遞過年放假嗎，京東快遞過年休息嗎
說是不放假，不過不過速度大概沒有平時快了。都過年了，沒有特別的就叫人家也歇兩天吧。京東 自家物流配送過年是不打烊的，配送照常進行，不過，有部分城市和地區在春節期間不支援配送，具體的請留意下京東 裡面的物流配送公告。京東過年不休息，但是很可能會調休，所以快遞也會變慢。如果你想買，可以提前買，不一定要等...
公司不讓連續休年假怎麼辦，公司不讓休年假怎麼辦？
小頂大狀 你好。根據 職工帶薪年休假條例 中的明確規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿20年的，年休假10天 已滿20年的，年休假15天。你要求休年假是合法要求，你單位應予以支援。如果用人單位因經營狀況要求，不給勞動者休年假的話，可以與勞動者協商，這樣你可以選擇不休年假...