當老闆表揚你的時候要怎麼回答,當老闆誇獎你工作很棒的時候,你該怎麼樣回答?說什麼好?

時間 2021-06-05 21:25:56

1樓:

當老闆表揚你的時候,你應該說這是我應該做的,以後在領導的正確領導下,我會做得更好。

2樓:匿名使用者

微笑著對老闆說:“這都是我應該做的。我按照您的指示努力去做了,功夫不負有心人,謝謝您老總!”

3樓:匿名使用者

一般情況下,老闆不會那樣認為,但是你也不能只是笑笑就解決問題了。

你最好回答,這些都是我應該做的。或者,你不要正面回答,你反問他,我原來做得不好嗎?然後笑笑,告訴他你才發現。

其實不要把老闆看得那麼重要,應為你在工作,都是為了公司,為了集體,只要你做得對,做得好,自命清高,那是你的資本!

相信自己,多做事情少說話,才是最終的道理!

4樓:匿名使用者

你的微笑之後加上一句!以後還會更好的!

5樓:匿名使用者

領導表揚的很隨意,那就不用刻意的表現自己了。

根據他表揚的內容,簡單說明一下自己會繼續努力更上一層樓。

讓領導知道自己有上進心,是可用之才就可以了。

避免過於浮誇或過於消極的迴應,從態度上要表現的非常誠懇,並表現出這是自己應該做的分內事,之前沒有做好,可能是工作方法不對頭,自己也苦惱了好一陣子。

經過反思和向領導及同事的虛心求教,漸漸找到了工作的竅門,希望以後可以做的更好,給公司爭光,早日趕上部門同事的腳步。

當老闆誇獎你工作很棒的時候,你該怎麼樣回答?說什麼好?

6樓:匿名使用者

當然是把自己的成長都歸功於企業提供的平臺,老闆偉大的願景,上司不倦的指導啊。

7樓:北海道男優

你跟他說 你跟誰倆呢 別整這些虛頭巴腦的 小崽子

8樓:匿名使用者

這都是我應該做的,職業所在,

9樓:匿名使用者

只能往相反的方向說 這樣可以今後出什麼問題才不會被動

10樓:匿名使用者

謝謝老闆,這是我應該做的

11樓:午夜流星

應該做的!

師傅教的好!

老闆過獎了!

12樓:只願意愛你一人

那是老闆的培養而已啦!

13樓:陽光知道方向

抬頭看他一秒,(讓他記住你) 然後說:謝謝!

14樓:憶往昔

謝謝他,然後謙虛的告訴他你會工作越做越好的

15樓:匿名使用者

既然是你老闆,你就謙虛點就好了,過了會有奉承感。實事求是也行,不談功利談成績。

16樓:麋鹿家的堅果

要麼漲工資要麼別bb 你6可以這麼說

17樓:何彩烈

這是我的應該做的,我會更加的好好努力

18樓:黑暗中尋求光點

謝謝老闆誇獎!我會繼續努力!

19樓:小貓兒在家偷腥

我一直都覺得自己很棒

20樓:勿

笑笑不說話,最好的回答

21樓:cx鑫

上去給他兩巴掌,還用你說嗎!

老闆對說你辛苦了,你要怎麼回答老闆才會滿意?

22樓:百度使用者

網友一:

老闆對你說你辛苦了,一種是由衷地認可你,看到你的努力和成長;另一種是希望能提點你,讓你更加努力面對工作。但是不管哪一種,我相信,你的領導能對你說你辛苦了,至少說明他很關心你、重視你。

如果你的工作非常努力,確實很辛苦,領導表揚你,那你不需要扭扭捏捏,大大方方地去感謝領導的認可,感謝領導寄予的機會,表達自己願意為工作付出努力,整個過程對自己也是一種成長和歷練,並會對後面的工作投入更多的精力和努力。

如果你的工作從你自身角度來看並不是很辛苦,你明顯感覺到領導是在提點你,那你可以很謙虛的回答不辛苦,需要努力的地方還有很多,還需更加努力,相當於給領導表個態,讓領導放心。

就像我之前的上司就喜歡對下面的人說你辛苦了,有事沒事都說你辛苦了。其實我們都知道他的心思,就是一直提醒我們要好好工作,別偷懶。

因為在之前,有個同事因為連續幾天遲到,直接被他給勸退了。

所以,每次他說辛苦了,我們基本都笑一笑,然後說老大你也辛苦了,我會繼續努力。

當領導說你辛苦了的時候,儘量領會到領導真正的意圖,然後繼續好好工作就是了。

網友二:

一般這種情況會出現在老闆和員工一起加班,一起做完一個專案,或者老闆麻煩員工做了什麼事情之後。一句“辛苦了”是老闆對員工的感謝,也是老闆的素質。

這種情況下,謙虛型的可以說“**,都是我應該做的”。這種回答最保險,也能給老闆一種任勞任怨負責任的感覺,如果是在國企裡基本回答都會用到這句。

想要給老闆留下熱情開朗印象,可以回答“客氣啥,老闆你不是和我們一起的嘛”。這種回答一般在員工關係比較好的企業用得多,如果你們老闆比較“難相處”那還是換上面那種吧。

總的來講,老闆說這句“辛苦了”,這是單純的想表達下自己的感謝,所以回答的時候迴應到“我們應該做的”或者“不辛苦”這種程度就可以了,千萬不要給自己加戲,說什麼“都是您的領導有方”的話。這樣在收工的情況下會給老闆留下一個“他是不是在邀功”的錯覺。

所以,原則上回答得體大方,留下一個你想要的印象分就行。如果表現的太多謙虛或心機,反而會有反作用。

網友三:

無論是什麼性格的老闆,你立馬堆起笑臉,真誠的回答一句“不辛苦,謝謝老闆給活兒幹”,這樣總是沒錯的,之後心裡就要儘快的分析一下,老闆說此話的意圖是什麼?接下來應該如何去應對?

第一,想想最近有沒有做錯什麼事情得罪領導了,畢竟只要不是壞事發生,什麼樣的好事都可以隨意接受吧。如果真的想到了某一件事可能出錯了,那麼接下來的談話就要小心謹慎了,你可以適當的將話題引到那個錯誤的事情上,然後委婉的向領導解釋一下,順便徵得領導的原諒。

第二,如果實在想不起來有什麼事情的話,就在跟領導談話的過程中感受一下領導的心情如何,心情好的話萬事大吉,心情不好的話就請嚴肅點,認真聽領導接下來的教誨就行了。

第三,有些領導還是比較爽快的,會直截了當的告訴你,你辛苦了,你**做的好,**做的不足,這種情況就比較好應對了,畢竟“知己知彼、百戰不殆”。

當然,還有一種情況,就是你最近確實幹活賣力,老闆看在了眼裡,單純的表示一下對你的慰問,那麼你就可以放心大膽的應對了,向領導表示謝謝領導關懷,以後依舊會這麼努力的幹工作,請領導放心。

值得提醒的是,不管領導怎樣誇你,可不要飄飄然,直接就跟領導稱兄道弟可是很危險的,永遠記住領導就是領導,再表揚你,也是為了讓你好好幹活,更加賣力的幹活,不要想太多哦。

網友四:

我從反面的立場來回答下這個問題。

老闆要關心員工很重要,但事實是當公司逐漸壯大,客戶群體越來越多的時候,老闆不可能有那麼多精力去關懷員工。

員工說老闆冷漠,殊不知老闆也有很多老闆的煩惱,銀行貸款,客戶關係,供貨需求等,(當然,什麼都有特列,我只說說一般情況)。而還有的情況則是,老闆認為員工努力付出是理所應當的。

像我,4年前做馬仔的時候,別說老總,就算是小經理一個**,我都要屁顛屁顛的跑過去。

但是我從沒聽過有人跟我說辛苦了。

儘管後來我辭職後,自己跟朋友合夥經營。但那幾年確實在職場(可以算是吧)確實跟老闆沒什麼交情。

之前一段時間開始玩知乎,看到過類似的問題。

我的想法是,在無法弄清老闆是客套話還是套路你的時候,只要說:謝謝老闆,這是我應該的,我會繼續努力的。

網友五:

職場的圈圈套套最是複雜的,你在職場打拼,不僅會遇到形形色色的同行,你也會遇到各種各樣的老闆:

1、有的老闆平易近人,喜歡與員工一起工作;2、有的老闆虛浮輕佻,眼裡對員工總是抱著疑心;3、有的老闆性格直率,雖不與員工一起工作,但喜歡和下屬說說調皮話。

所以當老闆對員工說了一句辛苦了的時候,員工應根據不同性格特點的老闆進行迴應:

針對第一種老闆:這種老闆是做事認真、腳踏實地創業的老闆,員工迴應"這沒什麼,我們願意與老闆一起,繼續努力的"。

針對第二種老闆:這種老闆疑心病重,既是高高在上又想表達對員工的關心,其實就是一種虛偽的老闆,你迴應"謝謝老闆關心"就可以了。

針對第三種老闆:這種老闆是最接地氣、最親民的老闆,他內心是真正把員工當兄弟姐妹看待,對待員工是發自內心的真誠。你可以這樣迴應老闆"這是應該的,我們會繼續努力。

不過還請老闆給我們一些實惠的東西,比你說聲辛苦了更好。

網友六:

不管你做了什麼,領導對你說辛苦了至少表明領導還是看的到你的。

但是你的領導還是部門的領頭羊,你做的功勞都要記上一等在他頭上,而他知道你是懂得感恩的,下次有好機會也會先想到給你,畢竟領導都希望帶出對自己忠誠感恩的徒弟啊。

但是(敲黑板)重點是,當你說明這功勞有領導一份之後,一定要說自己可不是隨便做到的,也是辛苦努力的。怎麼說呢,這樣:

1.幸虧領導給了這次鍛鍊機會。我加班了一個周,覺得自己在文案能力上一下子提高了。

2.我之前就想,要是一個月拿不下這個專案,那就兩個月,我一定死磕到底。

3.這個客戶還是領導發現的好啊,您放心吧,我熬夜每天寫**也不能讓他跑了。

有人經常說:同樣能力的人,為什麼有人升遷有人坐冷板凳?!說實話,職場會說話真的很重要。

23樓:匿名使用者

感謝老闆的栽培,老闆說你辛苦了,你應該說這個是應該做的事情,感謝老闆的支援

當領導表揚我工作多得不錯的時候我該怎麼回答?

24樓:匿名使用者

這個要根據你的性格和行事方式來回答。也要根據表揚的場景,是單獨還是在大庭廣眾之下,或者表彰大會上。

通常的套路,感謝領導的肯定,同時感謝領導的正確領導,和同事們的團隊支援。並表示會繼續努力,再創佳績。

不論是一句謝謝,還是激動得語無倫次,抑或是不知所措,還是巧舌如簧。給人,謙虛的印象,感恩的心態,團隊的大局觀,就可以了。

25樓:匿名使用者

嫉妒你唄,有的人可以交有的不能交睡讓他們那們懶啊,你說呢,

26樓:正太珠

首先表示感謝,最後表明自己會繼續努力學習進步的決心

27樓:匿名使用者

說謝謝領導的栽培和同事們的幫助,我會更加努力做好自己的工作。

當領導說你辛苦了應該怎麼回答?

28樓:藺小夕

有以下三種情景:

第一種,你完成了一件任務、e68a8462616964757a686964616f31333433636233做出了一點成績,或者加了一個班,領導對你說“辛苦啦”。如果是對基層領導,可以回答“沒事。”

因為,在基層隨意一點比較好,不把辛苦當回事兒。如果對中層領導,“應該的,謝謝領導關心。”表示你認識到位,再辛苦也不抱怨。

如果對高層領導,“謝謝領導關心”。既感謝領導關心,也滿足了領導問候你的意圖。

第二種,當你與領導相遇時,領導對你說“辛苦啦”。這種情況下,多是客套話。雖然是客套話,但透著領導對員工的關心和體貼。

你可以這麼回答,“還行,領導更辛苦。”前半句就是表態了,後半句也是對領導的客套。

第二種,當你與領導相遇時,領導對你說“辛苦啦”。這種情況下,多是客套話。雖然是客套話,但透著領導對員工的關心和體貼。

你可以這麼回答,“還行,領導更辛苦。”前半句就是表態了,後半句也是對領導的客套。

當然,如果與領導關係非常親近,也可以適當開句玩笑。但如果你把握不準領導和你的關係,也摸不透領導的脾氣性格,還有一個萬能回答話術,就簡簡單單回答一句“謝謝”。

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