1樓：
不能，勞動法規定：不是因職業引發病症的，在崗位發病後在48小時之內搶救無效死亡的，勞動法規定給予賠償。如果在崗位因個人發病在48小時搶救過來的，單位仍不給賠償。
職業引發的單位負責。
員工在公司提供的宿舍內猝死，公司需要賠償嗎
職工下班時間在單位宿舍因病猝死，單位應承擔什麼責任？
2樓：匿名使用者
按照規定，職工在工作崗位上，突發疾病死亡，或者經過搶救48小時內死亡的，可以視同工傷，你說的情況，因為不是在工作崗位上突發疾病死亡的，所以不能認定工傷死亡，沒有任何賠償，按照疾病死亡待遇處理，
3樓：律師
不屬於工傷，單位無責任，人道主義補償或喪葬費
4樓：羅大均
工人下班後，吃過晚飯後因突發疾病，經搶救無效死亡，這個工地負責人與公司給予賠償嗎
在職職工因病死亡有哪些補助，在職職工因病死亡單位都有哪些補償
中華人民共和國勞動保險條例 第十四條 工人與職員及其供養的直系親屬死亡時待遇的規定 乙 工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險 項下付給喪葬補助費，其數額為該企業全部工人與職員平均工資一個月。另由勞動保險 項下，按其本企業工齡的長短，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資三個月至十二個月...
在職職工因病死亡可以得到哪些補助
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費 一次性撫卹金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。撫卹金按其 包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員 企業職工基本養老保險繳費年限 含視同繳費年限 每滿一年計發一個月死亡時上一年度全省...
請問，在職職工因病死亡撫卹金的問題
河南退休人員喪葬補助費計發辦法是變了，一次性撫卹金調整為20個月，是從2007年7月1日執行的，在職人員10個月的標準未變。最好不要幹強烈工作，如 搬運重物 拿手礦工等。回家以後不要立即休息，這樣更容易死亡！在河南要看你在什麼城市了.什麼城市 也不一樣如果在工作進行當中死亡,就算是先前有疾病 也有職...