1樓：懶貓沙畫
用人單位剋扣工資怎麼辦？
2樓：法律快車
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條裡的工資數額。
法律依據：
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。
用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
3樓：匿名使用者
最好向當地勞動局投訴，他們去處理的話很有效果的，我們同事就這麼做得。
4樓：風的流動風流
可以向當地勞動部門投訴，勞動仲裁是免費的，直到法院起訴。
5樓：廣州之律師
可以向勞動部門投訴，投訴無果，可以申請勞動仲裁。
公司拖欠離職員工的工資該怎麼辦，辭職後被公司拖欠的工資如何要回？
你好，如果員工經過多次協商和追討，依然沒有結果，那麼就應該向勞動行政部門申訴或者去法院申請支付令。下面整理一些相關法律法規，看看拖欠離職員工工資因當怎麼處理,又應該走那些法律途徑，要回自己應得的工資，希望能夠幫助到你。拖欠離職員工工資怎麼處理 一 通常，單位欠工資，有客觀原因和主觀原因，客觀原因是單...
離職後原公司老總來打聽新公司的情況，我該怎麼回答
按勞動合同法的規定勞動者辭職有兩種形式 一。依據勞動合同法第三十八條 勞動合同法實施條例第十八條規定的規定來提出，不用提前30天，也不用單位批准，可以立馬走人。用人單位不但要按時支付工資。還要依據勞動合同法第四十六條的規定支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。辭職書 最好寫成 辭職通知 可以這樣寫 ...
離職後公司不發工資怎麼辦？到勞動局去告用用嗎？申請勞動仲裁有
1.向當地勞動監察部門投訴，由監察部門監督公司給付工資。2.向勞動仲裁申請給付工資。縱橫法律網 重慶益安律師事務所 曾湘靖律師 是不是辦理了離職手續後還有工作時的部分工資被公司扣下來？如果是這樣的話，你可以先向勞動監察部門投訴。一般來說，這種情況你向監察部門投訴的話很快就能解決。如果監察部門出面公司...