1樓：風中小白雲
不管這個月是28天還是30天還是31天，工資是按月算的，月工資除以工作日得出平均日平均工資，月天數多少不影響的。
2樓：資深財務管理答人
親~這道題由我來回答，打字需要一點時間，還請您耐心等待一下。
3樓：壞壞的阿明
如果是月工資就按月算
一個月到底按多少天計算工資
4樓：女巫花園
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
5樓：**購買蘚達淨
根據《勞動法》和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按如下規定方法計算工作時間和工資：
一、制度工作時間的計算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算 按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
6樓：
按月計算工資的話，零頭一般是協商解決，除非你幹10天或者15天這樣的整數。三五天基本上都是協商解決。
7樓：文文
在勞動法中，如果按月算工資，大月或小月都必須是完整的。如果是短期工，按30天計算一個月，多出來的天數，按每天的平均工資計算。
8樓：匿名使用者
既然是月工資，應該這樣算：如果是雙休，8個月就是22天。那麼8月份工資就是1200/22*17=927
如果是單休，8個月為27天.工資為1200/27*21=933。九月份工資以此來推斷
9樓：仰天微笑
應該是33天，不過既然是按月開支的，誰對誰錯都說不準，因為8月份31天。換個角度如果你是2月份上班上了一個月，老闆因為你上了28天班扣你錢就是不對的了。
10樓：男配角
這樣子不合理
要從開始上班哪天算起
就是說8月7號就要開始算
11樓：枯羅漢
這事看起來不合理，但也沒辦法，因沒有籤合同
育兒嫂工資月按多少天算的，育兒嫂工資一個月按多少天算的
您好！月嫂全月不休息，大月按照31天計算報酬，小月按照30天計算報酬，2月份平年按照28天計算報酬，閏年按照29天計算報酬。通常僱主都會在發放月嫂勞動報酬時故意多支付一些，以示感謝！謝謝閱讀！ 我要飛一下 提問你好，26天 回答育兒嫂一個月一般是工作26天,月休四天,休息的時間可以和僱主商量是每週休...
月一天是多少天，一個月一天是多少天？
戚思鬆 你想表達什麼意思呢，是一個月加一天是多少天麼，那就會有29，30，31.32四種情況咯，一個月算一天的話，一年會有12，13兩種情況吧 一 三 五 七 八 十 十二月都是三十一天，二月28天，閏年29天，其餘月份年年都是30天。拓展 月份 的傳說來自於 山海經 中的 常羲生月 山海經 記載，...
法律判刑月是多少天，法律判刑一個月是多少天
一般是按30天計算，分大小月，該月的最後一日為期滿之日。如果是2月份，就是28天或29天。具體執行多少天，判決書上是有日期的。如2月1日判處刑期1個月，執行的日期是自2月1日起至2月28日止 如2月1日判處刑期2個月，執行的日期是自2月1日起至3月31日止。 法律上判刑對月的計算是按自然月計算的，即...