1樓：箕端悉運鴻
其實調檔函就是一個證明信，泰安人事局要調檔函的目的是為了以後檔案萬一丟失，自己沒有責任的證明。不過你要看看你的戶口遷移證還能用嗎？如果不能用，那就要回家先落戶口，然後在家裡把戶口遷到青島去。
2樓：匿名使用者
必須要第一家的離職證明。如果確實找不到，可以到第一家單位，請他們再出具一份離職證明，這個應該問題不大。
離職證明丟了，怎麼調檔案？
3樓：舞璇瀅
建議到離職的單位要一個當時與單位簽訂的解除（或終止）勞動合同書的影印件。因為這個解除（或終止）勞動合同書是三份，單位一份、本人一份，存到個人檔案一份。
如果個人檔案在工作的當地，可能工作單位會把應該存檔的那份及時存進去，那樣，也可以去存放檔案的地方，調出來影印一份，如果檔案不在本地，那肯定是沒存進去。只有第一個辦法了。
擴充套件資料
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
離職證明的用途：
1、證明用人單位與勞動者已經解除勞動關係；
2、證明按照正常手續辦理離職；
3、證明是自由人，可以申請失業金或應聘新的職位；
4、可以憑此轉你的人事關係、社保、公積金等等。
4樓：2925953880專案
有個別公司或工廠，有些他自定的有個期限的規紀，如果時間過了多久，他們是不會開或再補開離職證明的；但這是違反勞動法的，因為勞動法裡面沒有規定具體時間。
建議您可以先向原單位說明，如果不行，再找人才中心請求幫忙在**中說明（最好是出一份函件，說明要求開份離職證明的協助函），再不行就找勞動行政部門，請求他們進行介入，一般情況下，勞動部門會介入的，會要求原單位必須補**明。
但記住，因為無法在文章中看到您以前是不是行政或事業單位（或原來的國有企業），所以如果是的話，您還是要通過人事局進行協調是最好的。如果是一般的私營企業的話，就不必要找人事局了。因為他們不管這些的。
如果勞動部門都無法幫忙，就到司法局去找法律援助中心的律師，他們是免費的，讓他們幫忙。（不要怕麻煩和花時間，因為原單位一旦拒絕補開證明，您在今後的時間裡再找到其他的單位，萬一要離職證明的話，您還是無法再就業，對不？）
所以，建議您還是抓緊點辦吧，希望能幫到您。
5樓：零點藍
可以重新開的，這要看你能不能找到原公司的管這個的人了，求人辦事，說好話，還要適當的意思意思，他會給你開的，祝好運。
6樓：匿名使用者
承擔屁的責任，非常時期要用非常之法，你有勞動事實，誰能找你麻煩？你要不想那啥，給人資的說說好話唄，都是共過事的同事，不用做這麼絕吧，人資章一般就是專員保管，跟羅卜一樣，都不好說有什麼法律效應。你見過籤合同給人蓋一人資章麼，那才是違法呢。
7樓：匿名使用者
自己用word文件列印一份離職證明，隨便找個章蓋上就好。
國有單位有很規範的離職證明。但是私營企業什麼都沒，你就說從私營小企業辭職。
8樓：金蝶**
樓主，最後怎麼解決的
調檔案必須原單位開具離職證明嗎？直接拿新單位開具的調檔函可以調出檔案嗎？ 10
9樓：匿名使用者
不需要，人才中心需要留存的是調檔函和回執，去哪個單位工作是本人自由，只要本人和新單位出具了相關的證明，替人才中心承擔了相關的責任，人才中心是不管這些的。他們只要求程式合法就可以了。
所以如果原單位就是不同意開辭職證明，可以自己寫一個申請調檔函，寫清楚自己的情況，表明是本人自願調檔，出任何問題與人才中心無關，自己會承擔所有責任就行了。調檔前人才中心也可以發函或致電知會你的原單位，這樣就是以後有事也跟他們毫無關係了。
離職證明：
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
10樓：1閃閃發光
人才中心需要留存的是調檔函和回執，你去哪個單位工作是你的自由，只要本人和新單位出具了相關的證明，替人才中心承擔了相關的責任，人才中心才懶得管這些事吧。他們只要求程式合法，能夠交差。我覺得呢，如果原單位就是不同意開辭職證明，你可以自己寫一個申請調檔函，寫清自己的情況，表明是本人自願調檔，出任何問題與人才中心無關，自己會承擔所有責任就行了。
調檔前人才中心也可以發函或致電知會你的原單位，這樣就是以後有事也跟他們毫無關係了。
調檔案必須原單位開具離職證明嗎？直接拿新單位開具的調檔函可以調出檔案嗎？
11樓：匿名使用者
不需要，人才中心需要留存的是調檔函和回執，去哪個單位工作是本人自由，只要本人和新單位出具了相關的證明，替人才中心承擔了相關的責任，人才中心是不管這些的。他們只要求程式合法就可以了。
所以如果原單位就是不同意開辭職證明，可以自己寫一個申請調檔函，寫清楚自己的情況，表明是本人自願調檔，出任何問題與人才中心無關，自己會承擔所有責任就行了。調檔前人才中心也可以發函或致電知會你的原單位，這樣就是以後有事也跟他們毫無關係了。
離職證明：
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。因為離職證明書沒有確定的交閱單位，所以不必寫收信人的姓名和地址，只須寫上開證明的日期。
因為違約金的問題單位不給開離職證明怎麼調檔案
12樓：匿名使用者
如果當初有約定違約金 那必須賠償的 要不人不可能給你辦手續的
市人才開具調檔函需要離職證明，這個離職證明是市人才看一下就返
司馬鑄劍 一般來說，這個離職證明會返還給你的，但會留一份影印件存檔，因為離職證明，也是屬於檔案的一部分。調檔案必須原單位開具離職證明嗎？直接拿新單位開具的調檔函可以調出檔案嗎？10 不需要，人才中心需要留存的是調檔函和回執，去哪個單位工作是本人自由，只要本人和新單位出具了相關的證明，替人才中心承擔了...
去人才中心調檔案，手裡有調檔函，還沒有離職證明，能調檔嗎
清涵荏苒 我去了，人社局就是不給調，沒辦法又回公司開的離職證明 調檔案必須原單位開具離職證明嗎？直接拿新單位開具的調檔函可以調出檔案嗎？10 不需要，人才中心需要留存的是調檔函和回執，去哪個單位工作是本人自由，只要本人和新單位出具了相關的證明，替人才中心承擔了相關的責任，人才中心是不管這些的。他們只...
離職證明的問題
咔勒uv印表機 離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職證明是一段勞動關係結束的憑證，也是這份工作經歷的憑證。離職證明應該包含員工姓名 身份證號碼 入職日期 離職日期，所在部門 擔任職務及其他競業協議需交代的事項，並加蓋公司公章...