1樓：匿名使用者
工作時間被工作中的工友誤傷算工傷。
職工工作時間，工作中被一道工作的工友誤傷，是工作時間，工作場所，因為工作原因遭受事故傷害的，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。工友的行為是職務行為，本人不承擔賠償責任，由用人單位承擔工傷保險責任。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
《民法通則》
第四十三條 企業法人對它的法定代表人和其他工作人員的經營活動，承擔民事責任。
《侵權責任法》
第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
2樓：匿名使用者
在工廠上班時間，因同事操作失誤造成骨折的，符合《工傷保險條例》所規定的工傷認定條件，屬於工傷，公司應承擔相應的工傷責任。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
本人在上班途中與同事摩托車刮碰了一下,造成腳骨折,公司、工頭有責任嗎?
3樓：匿名使用者
你在上班途中與同事摩托車颳了一下，造成腳骨折，公司工頭有責任的，但是這個你要與他們協商，如他們拒絕承認這個工傷問題，那你可以向勞動部門進行投訴。
4樓：我在路上看月亮
你在上班途中，與同事摩托車刮碰了一下，造成骨折，屬於工傷，工頭沒有責任，公司按工傷處理就可以了。如果是你同事碰你的，那他應該給你有所表示。
5樓：匿名使用者
首先括你的那個同事是有責任的，在上班途中並不算在工作期間與公司是沒有關係的
6樓：老胖
如果他給你交了意外險的話，可以報保險，意外險包括上班時間，休息時間，和正常的上下班，但是工頭沒有具體的責任
7樓：凡塵俗世一身輕
只要確實是在上班的途中發生了交通事故，也屬於工傷範圍，可以要求公司和工頭進行補償
8樓：匿名使用者
說的這種情況。一定是單位有責任的，但是責任不大還是應該對方或者是你的責任。
9樓：匿名使用者
根據勞動法規定，上下班途中受傷都算工傷，公司有責任和義務負責。
10樓：淡月
這要看你們公司的規定，有很多公司規定上班途中，我下班途中出現是屬於工傷，不知道你們公司是如何規定的。
11樓：匿名使用者
如果你是這規定時間，和單位規定的交通工具上班，這可以算工傷，公司會負責任的
12樓：匿名使用者
有的。公司會付錢給你的。畢竟你在他那裡工作。如果他不付你可以去打官司呀！
13樓：匿名使用者
上班過程中出現的意外事故應該算工傷的
14樓：54程太太
如果是在上班途中的話，是算工傷的。
15樓：匿名使用者
是你自己不注意安全，和公司工頭有什麼關係？
16樓：趙曉東的
工頭當然有責任啦，他得補償你。
17樓：828如履薄冰
這是工傷，通勤期間出意外，就屬於工傷
18樓：xin8_隨遇而安
這個可以申請工傷的。
19樓：郭日星人事祕書
社保局與公益律師為您確保公道。
20樓：寶兒樂
這個屬於工作的時候就，造成了這樣的事故的話，那麼可以理解哈，公司工頭應該有一些自然責任哈
21樓：匿名使用者
異哪個來字錯了？
回答本人在上班源途中與同事摩托車刮碰了一下,造成腳骨折,公司、工頭有責任嗎?
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回答日本的一部動漫，這個動漫大概是我在2023年左右看的？
日本的一部動漫，開頭是一個作家在發售他的書(不記得是男是女了)，後來有個畫面是在他的辦
在上班時間內的途中我發生交通事故,造成腳關節骨折,公司有責任報工傷嗎？
22樓：匿名使用者
在上班途中出車禍算工傷的！有交警出證的！公司應該賠償報工傷的！如果不算的話那是你們公司不地道了！法院審理後會給你公道！
員工在上班路上騎電動車摔倒造成骨折，公司應該承擔責任或賠償嗎？
23樓：排排座分果果
你好，這種情況下不能認定為工傷，只有非本人主要責任的交通事故才可以算工傷的，所以公司不承擔賠償責任。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
24樓：亥洲俟臻
根據《工傷保險條例》規定，員工在上班路上騎電動車自己摔倒造成骨折的，不屬於工傷。
員工可按照意外傷害在醫保報銷醫藥費。
單位並不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。
25樓：為妖淚
買意外險沒？都買的什麼保險？公司應該意思意思，畢竟是自己的員工，但是賠償就不是公司的事了，就跟現在很多學校都宣告，學生在校外發生事故他們不負責任一樣。
求解，工廠職工在下班回家的路上發生意外事故造成大腿骨折，請問老闆有責任賠償嗎？賠償金怎麼算？謝謝！
26樓：匿名使用者
不知你是什麼原因造成的骨折?如果符合《工商保險條例》第十四條·(六)規定："在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;"可認定為工傷。
認定為工傷的，可享受工傷醫療待遇。
27樓：匿名使用者
劉備、陸遜陸遜用火計擊敗劉備，劉備不久病死
上班時間在公司內因為工作上的事和同事打架，我將對方鼻子打骨折，請問醫藥費是該我付還是公司付
燕山酒家 屬於你先動手。公司可以不付醫藥費。賠償估計不會太多 醫藥費 護理費 誤工費營養費等 人體鑑定標準 第十條規定 鼻損傷 一 鼻骨粉碎性骨折，或者鼻骨線形骨折伴有明顯移位的 二 鼻損傷明顯影響鼻外形或者功能的。根據這一規定，可以看出 無論是鼻骨粉碎性骨折，還是鼻骨線形骨折伴有明顯移位，抑或是鼻...
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秦延醫生 首先，要確定公司對你罰款有沒有制度依據 其次，如果有制度，還要看制度的頒佈有沒有合法，公司制度涉及員工切身利益的，需要經工會或員工代表徵求意見，如果沒有，制度對員工是無效的 最後，罰款 是行政處罰的一種，公司是沒有權利罰款的，但是可以扣工資，但是一般情況下扣工資不能超過本人工資的20 且實...
我在上班時間無意中把同事撞倒受傷，我那個同事能算工傷嗎
王元頁 工作時間 工作崗位，完成工作任務造成的傷害才屬於工傷如果與工作無關的，不屬於工傷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時...