1樓:匿名使用者
賠償計算
1 醫療費計算公式
醫療費賠償金=診療金額+藥品金額+住院服務費金額+後續醫療費
2 交通食宿費計算公式
3 住院伙食費賠償金額的計算公式
住院伙食補助費賠償金額=因工出差伙食補助標準(元、人、日)*70%*人數*天數
4 輔助器具費計算公式
輔助器具費賠償金額=普通適用器具的合理費用*器具數量
5 停工留薪期間的計算公式
停工留薪期間的工資福利=工傷職工受傷前的月工資福利待遇*醫療期
6 生活護理費的計算
護理費=護理人收入(護理人有收入的按誤工費的規定計算,參照當地同級護工勞務報酬計算)*護理人數(原則上為一人,如需多人照顧,醫院或鑑定機構應明確指出須多人照顧)*護理期限(計算到評殘時為止)
評殘後:護理費賠償金額有三種情況:
1,進食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移動滿以上5項為完全不能自理,滿以上三項為大部分不能自理,滿其中一項為部分不能自理
完全不能自理的計算公式:
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*50%
大部分不能自理的計算公式:
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*40%
部分不能自理的計算公式:
護理費=統籌地區上年度平均月工資*護理期限(月)*30%
評殘後的護理期限計算到職工恢復生活治理能力為止,最長不超過20年
7 各級傷殘待遇的計算公式
性傷殘補助金=本人工資*月數
一次性傷殘補助金:
一級傷殘補助金=本人工資*27個月
二級傷殘補助金=本人工資*25個月
**傷殘補助金=本人工資*23個月
四級傷殘補助金=本人工資*21個月
五級傷殘補助金=本人工資*18個月
六級傷殘補助金=本人工資*16個月
七級傷殘補助金=本人工資*13個月
八級傷殘補助金=本人工資*11個月
九級傷殘補助金=本人工資*9個月
十級傷殘補助金=本人工資*7個月
傷殘金貼(不低於當地最低工資)=本人工資*百分數
一級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*90%
二級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*85%
**傷殘每月傷殘津貼=本人工資*80%
四級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*75%
五級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*70%
六級傷殘每月傷殘津貼=本人工資*60%
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2樓:匿名使用者
如果你經過勞動部門認定為工傷,拿到了“工傷認定決定書”,那麼,工傷認定後要確定停工留薪期,通常由**工傷的醫療機構出具意見,由勞動能力鑑定委員會確認,一般不超過12個月,傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長,經勞動能力鑑定委員會確認,最多延長12個月。停工留薪期確定後要通知工傷職工本人。
停工留薪期包括醫療期和恢復期,你現在應該是在恢復期內。
注意:停工留薪期根據傷情不同不一定都是一直到取鋼板。你自己把握好,只要是在停工留薪期內就是原工資福利待遇不變,如果停工留薪期滿前仍然不能上班,且醫生有休假診斷證明,你還可以申請延長停工留薪期。
3樓:匿名使用者
一般來說,只要醫院開具證明,建議休息期間,都屬於醫療期。
工傷的醫療期也就是停工留薪期,根據《工傷保險條例》規定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經市級勞動能力鑑定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的,繼續享受工傷醫療待遇。
建議你認真看一看《工傷保險條例》和醫療期的相關規定。
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應由企業墊付,也有員工先墊付,後由企業一起結算,這在於協商。若工傷認定後,在醫院 及住院的費用由醫保支付。回答您好,我是百平臺度合作律師,很高興為您服務。由於各種原因在工作中遭受一些傷害也是情有可原的事情,為了能夠合理 有效的保障勞動者的合法權益,法律規定由用人單位先行對工傷醫療費用進行墊付。提問如...