在廠裡上班生病了。廠裡是不是應該一直保底工資養著

時間 2021-08-11 16:41:52

1樓:g傾盡天下

這要看生得什麼病,如果病和廠裡有直接關係,比如職業病或廠裡的某方面不達標造成的,那應該廠裡負責,如果是普通病症,和廠子無關,那麼廠裡不會負擔的,哪個廠子也不會養著這樣的人的,工廠要賺錢,不可能養閒人的,

2樓:奮鬥生活美一天

你好,在廠裡生病的話,只要有醫院開的生病證明。可以享有廠裡面的保底工資。

3樓:易靜慧

你是不是職業病?如果是職業病還可以,如果不是職業病,是自身的原因,肯定廠裡不可能給你一直保底工資,現在的廠裡一般就是私人開的,不是國家的,國家的這種可以保底,不是國家的肯定不可能

4樓:匿名使用者

要看你們簽訂的勞動合同是怎麼簽訂的,如果工傷是要給予工資的,要是自己生病那是沒有保底工資的。

5樓:

不可能的 除非是國家單位還可能 私人的不管什麼病 最多給你報銷醫藥費

6樓:

如果不是因為工作原因的職業病,可以休病假,如果是國營企業的正式員工,國家可以拿病假工資養著,如果是合同工就不可以了,私企更不可能養著了,合同到期估計就解除合同了。

7樓:來自凌雲塔一貌傾城的長頸鹿

那你得看是什麼樣的單位了?如果是國家單位事業單位,那你生病了可能就說會給你開個保底工資,但是如果現在很多都私企,你覺得私企會給你一直開著工資,你不上班嗎?我覺得那很不可能的事情。

8樓:

現在不娘像過去共產黨吃大鍋飯的時候,生命在家一樣有工資,如今社會,大都是私企,沒有哪家公司會生病了不上班,還給你保底工資的,

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