1樓：瓊樓登高人為峰
按照簡歷的步驟一條一條的來，重點突出，語句通暢，不卑不亢，表現自然。以word形式製作即可。
一份簡歷，一般可以分為四個部分，其中:
第一部分:為個人基本情況，應列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學校、系別及專業，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、**號碼等。
第二部分:為學歷情況。應寫明曾在某某學校、某某專業或學科學習，以及起止期間，並列出所學主要課程及學習成績，在學校和班級所擔任的職務，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽。
第三部分:為工作資歷情況。若有工作經驗，最好詳細列明，首先列出最近的資料，後詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質。
第四部分:為求職意向。即求職目標或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什麼樣的工種、職位，以及你的奮鬥目標，可以和個人特長等合寫在一起。
2樓：語弦
網上有標準簡歷格式。
在此基礎上，強調一下自己在物業管理上的經驗和業績，以及一些職業資格。
物業管理員的工作職責，物業管理員具體是做什麼？
smile愛 1.在物業管理部經理領導下，具體行使管理 監督 協調服務的職能。2.負責管理大廈清潔 綠化 治安 維修 接待 回訪等項服務工作。3.全面掌握大廈物業公共設施 裝置的使用過程。4.協調經理送發物業管理方面的檔案。5.參加經理主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。6.負責發現運作中不...
物業管理員的職責是什麼，物業管理員崗位職責是什麼？？？？
結果是已收到 物業管理的崗位職責 1 在物業管理部主任領導下，具體行使管理 監督 協調服務的職能。2 負責管理公司清潔 綠化 治安 維修 接待 回訪等項服務工作。3 全面掌握區域物業公共設施 裝置的使用過程。4 協調主任送發物業管理方面的檔案。5 參加主任主持的部門例會，總結當月工作，制訂下月計劃。...
應聘物業管理員面試一般都會問哪些問題
各個企業的文化不同，建議面試之前最好要了解清楚他們公司的企業文化，因為文化不同，對面試人的表現要求也也不一樣，就像找物件一樣，如果想一見鍾情，最好能先了解這個人的脾氣和愛好 企業文化 個人認為，沒有哪個模板是每個企業都喜歡的。例如 我們在面試時主要檢視應聘者是否具有服務意識，而把專業性和學歷以及經驗...