1樓：樂觀的
法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委託律師**，也可以自己申請法律援助。
勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員(仲裁委員會指定或當事人選擇)主持下，當事人在仲裁庭這個法定的、封閉的場所內就案件事實進行調查瞭解、質證、辯論、調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用，作出裁決。
勞動者進行勞動仲裁，一般由勞動者進行舉證。
舉證情況如下：
（1）舉證責任分配。
當事人對自己提出的主張有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。因用人單位作出解除勞動合同、支付勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議，由用人單位負舉證責任。
（2）舉證不能的後果。
當事人對自己提出的仲裁請求所依據的事實或者反駁對方仲裁請求所依據的事實有責任提供證據加以證明。沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。
（3）舉證期限。
當事人舉證應當在案件第一次**庭審辯論前或仲裁庭指定的期限內完成，在此期限內不提交的，視為放棄舉證權利。對於當事人逾期提交證據材料的，不予組織質證，但對方當事人同意質證的除外。
申請人增加、變更仲裁請求，應當在第一次**庭審辯論前提出，被申請人提出反申請應在答辯期間內提出，對此重新指定舉證期限；申請人在第一次**庭審辯論後增加、變更仲裁請求的，被申請人在答辯期滿後提出反申請的，應當另行提出，另案處理。
（4）證據形式。
當事人提供證據，應當提供原件或原物。當事人應對其提交的證據材料逐一分類編號，並對證據材料的**、證明物件和內容作簡要說明，簽名蓋章，註明提交日期，並依照對方當事人人數提交副本。提供外文書證或外文說明資料的，應當附有中文譯本。
證人應當出庭作證，接受仲裁庭和當事人的詢問，證人不得旁聽仲裁庭審理。庭審結束後，當事人應提供證據的影印件交仲裁庭存檔。
2樓：韓飛律師
勞動者申請勞動仲裁，可以請律師，也可以不請律師，至於律師的費用，勞動者可以與律師進行一定的協商。
律師的收費各地是不同的，比如一線城市一般收費5000元到30000元的居多；內地縣城2000元到5000元的居多。
如果在當地找不到對於工傷比較專業的律師，可以請相關專業人士提供遠端指導服務，自己或家人跑腿執行，也是一樣的。
例如：山東省律師服務收費標準
一、**民事訴訟案件 本表有山東刑事辯護律師網提供
（一）不涉及財產關係的：800元～10000元/件；
（二）涉及財產關係的：每件基礎服務費1000～2000元。爭議財產標的額超過1萬元的，按下列比例分段累進計算。
爭議標的額 計費比率 10001元—100000元部分 5%～6% 100001元—1000000元部分 4%～5% 1000001元—5000000元部分 3%～4% 5000001元—10000000元部分 2%～3% 10000001元—50000000元部分 1%～2% 50000001元以上部分 0.5%～1%
二、**行政訴訟案件
（一）不涉及財產關係的：1000元～10000元/件；
（二）涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準執行。
三、**國家賠償案件
（一）不涉及財產關係的：800元～8000元/件；
（二）涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準減半收費，但最低不少於1000元。
四、辦理刑事訴訟案件
（一）偵查階段：
1、提供法律諮詢：300～500元/次；
2、申請取保候審：500～3000元/件；
3、**申訴和控告：1000元～10000元/件。
（二）審查起訴階段：
1、不涉及財產關係的：1500～12000元/件；
2、涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件收費標準的70%執行，但最低不少於2000元。
（三）審判階段：
1、不涉及財產關係的：
（1）擔任被告人的辯護人：2500元～20000元/件；
（2）擔任自訴人、被害人的訴訟**人：2000元～15000元/件；
2、涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準執行。
五、**各類訴訟案件的申訴
（一）不涉及財產關係的：1000～10000元/件；
（二）涉及財產關係的：按照**涉及財產關係的民事訴訟案件的收費標準執行。
六、計時收費 辦理本標準第一至五項所列法律服務事項，可以適用計時收費，收費標準為：100～2000元/小時。不足一小時的按一小時計算；辦理法律服務事項時花費在旅途上的時間，折半計算。
本文由山東刑事律師網提供
七、執行期限 本標準自2023年5月1日起執行，有效期三年，期滿後，由省物價局、司法廳根據全省經濟社會發展情況重新公佈。
3樓：低調額低調額
申請勞動仲裁屬於打官司。
因為申請勞動仲裁是進行法院訴訟的必經程式，而且該程式是前置的。仲裁與訴訟本身的流程和注意事項基本一致，所以，嚴格意義上說，申請勞動仲裁屬於打官司。
勞動仲裁是確認勞動關係等涉及勞動合同的行政前置程式，如果你直接到人民法院起訴的話，法院是不會受理的。同時對於這類仲裁，不一定要求你請律師，只要你自己懂，且證據比較到位的話就可以不清。
《法律援助條例》第六條 律師應當依照律師法和本條例的規定履行法律援助義務，為受援人提供符合標準的法律服務，依法維護受援人的合法權益，接受律師協會和司法行政部門的監督。
擴充套件資料
根據《勞動爭議調解仲裁法》的有規定：
「勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
4樓：阿森納
建議：可以花點小錢請律師做個諮詢，
如果你自己判斷下來差不多，或者律師也覺得你的案子不復雜，可以自己做；
如果覺得搞不定，案子複雜，還是請律師為妥。
勞動法律關係，屬於民間很常見的，所以一般人也多多少少懂一點。但是遇到一些複雜的案件，最要命的就是這個「懂一點」。
我曾經遇到過這種當事人，自己把自己軸進去了最後。
勞動關係法律因為主管部門不同（仲裁屬於勞動局系統，法院是司法系統）；各地政策不同（不同省份實際執行差異很大），一般是看起來簡單，做起來複雜。
我做個一個案子，在某一項費用的爭議上，在勞動仲裁階段必然支援勞動者，因為有明確的檔案，但是到了訴訟階段，法院又不支援，因為也有確定的依據。這種情況一般人真心搞不清楚，所以最終還是看案件的情形來確定。
而我的建議或許可以讓你更好的處理。
5樓：四哥有法說
1、勞動仲裁是否需要請律師還要申請人根據案情來決定。
2、對於爭訴標的不大，法律關係清楚的，可以不請律師，多請教多問就可以解決了。
3、如果爭訴村的較大、存在爭議又需要調查的，請個律師幫助為好。
6樓：監理師
這個依據自己的仲裁的情況來定。
如果案情明瞭，證據確鑿，就不需要請律師。你直接到仲裁庭，他們一看就知道你能不能贏。會給你一個意見的。
如果案情比較複雜，證據也不是很足，先去仲裁問問。如果仲裁的回答不是很確定，說明贏下來有一定的難度，就請一個律師幫自己出主意，寫申訴材料等等。
7樓：莘深潮朝
不需要，而且勞動仲裁是免費的
必要時候，可以選擇向人力資源和社會保障部門的相關工作人員進行政策諮詢，可以減少很多費用
8樓：佟珍宛紫安
勞動仲裁不需要請律師，得根具事情的狀況而定倫，牽扯的法院就的請律師，
9樓：匿名使用者
根據自己實際情況，最好是請。如果仲裁輸了，一審就難了，因為仲裁和一審是具有連續性的。一審再請律師有時也難以挽回！
10樓：
不用請律師的，你直接去勞動仲裁委員會，他們會告訴你，需要準備什麼材料，
11樓：華律網
勞動仲裁是解決勞動糾紛的一種方式，當勞動者遇到勞動爭議無法進行和解或者協商的時候，就可以進行勞動仲裁。那麼，勞動仲裁是免費的嗎?2023年《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》實施後，根據該法第五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費，勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
因此，法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的。對於勞動仲裁結果不服，向人民法院提起訴訟的，根據《訴訟費用交納辦法》第十三條規定需繳納10元案件受理費，採用簡易程式審理的，減半收取。當然，人民法院也可根據情況免於收取上述費用。
當然，除了案件受理費外，仲裁及訴訟審理過程中涉及的公告費、鑑定費用等則通常需要敗訴方承擔。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條【仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。
勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
申請勞動仲裁是不是就算打官司，一定要請律師嗎？
12樓：找法網
申請勞動仲裁不算打官司，如果自己懂這方面的知識可以不用請律師。勞動仲裁是確認勞動關係等涉及勞動合同的行政前置程式。
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第五條 勞動爭議處理的基本程式
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第六條 舉證責任
發生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利後果。
第十五條 申請仲裁
達成調解協議後，一方當事人在協議約定期限內不履行調解協議的，另一方當事人可以依法申請仲裁。
第二十八條 仲裁申請
申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據**、證人姓名和住所。 書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
第三十條 仲裁申請送達與仲裁答辯書的提供
勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。 被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。
被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程式的進行。
第三十一條 仲裁庭組成
勞動爭議仲裁委員會裁決勞動爭議案件實行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設首席仲裁員。簡單勞動爭議案件可以由一名仲裁員獨任仲裁。
第三十二條 書面通知仲裁庭組成情況
勞動爭議仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內將仲裁庭的組成情況書面通知當事人。
第三十四條 仲裁員的法律責任
仲裁員有本法第三十三條第四項規定情形，或者有索賄**、徇私舞弊、枉法裁決行為的，應當依法承擔法律責任。勞動爭議仲裁委員會應當將其解聘。
第三十五條 **通知與延期**
仲裁庭應當在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。是否延期，由勞動爭議仲裁委員會決定。
第三十七條 鑑定
仲裁庭對專門性問題認為需要鑑定的，可以交由當事人約定的鑑定機構鑑定；當事人沒有約定或者無法達成約定的，由仲裁庭指定的鑑定機構鑑定。 根據當事人的請求或者仲裁庭的要求，鑑定機構應當派鑑定人參加**。當事人經仲裁庭許可，可以向鑑定人提問。
第三十八條 質證、辯論、陳述最後意見
當事人在仲裁過程中有權進行質證和辯論。質證和辯論終結時，首席仲裁員或者獨任仲裁員應當徵詢當事人的最後意見。
第三十九條 證據及舉證責任
當事人提供的證據經查證屬實的，仲裁庭應當將其作為認定事實的根據。 勞動者無法提供由用人單位掌握管理的與仲裁請求有關的證據，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內提供。用人單位在指定期限內不提供的，應當承擔不利後果。
第四十二條 仲裁庭調解
仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。 調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。 調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。
調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。 調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
第四十五條 作出裁決
裁決應當按照多數仲裁員的意見作出，少數仲裁員的不同意見應當記入筆錄。仲裁庭不能形成多數意見時，裁決應當按照首席仲裁員的意見作出。
第四十六條 裁決書
裁決書應當載明仲裁請求、爭議事實、裁決理由、裁決結果和裁決日期。裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章。對裁決持不同意見的仲裁員，可以簽名，也可以不簽名。
第四十七條 終局裁決
下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
勞動仲裁的時候需要請律師嗎
遠巨集 法律並沒有強制規定勞動仲裁要請律師，可以委託律師 也可以自己申請法律援助。勞動爭議仲裁委員會處理案件實行仲裁員和仲裁庭制度，在仲裁員 仲裁委員會指定或當事人選擇 主持下，當事人在仲裁庭這個法定的 封閉的場所內就案件事實進行調查瞭解 質證 辯論 調解。仲裁委員會根據仲裁庭調查的事實進行法律適用...
勞動糾紛申請勞動爭議仲裁需要收費嗎？
你是在哪的呢。勞動爭議當事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標準是3人以下收費20元，4 9人收費30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書後5日內預付。處理費包括差旅費 勘驗費 鑑定費 證人誤工誤餐費 ...
勞動仲裁需要多久
勞動仲裁流程一般兩個月左右結束。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內決定是否受理，仲裁庭應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。法律依據 勞動爭議調解仲裁法 第四十三條。仲裁庭...