1樓：小包公法律
勞動仲裁是不需要收費的，勞動仲裁主要是為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，所需經費由財政負擔。
法規展示：根據我國勞動爭議調解仲裁法。
第五十三條【仲裁不收費】
仲裁不收費】勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
2樓：楊國良
法律分析：申請勞動仲裁不需要交錢。勞動爭議仲裁是不收費的，既是為了減輕申請勞動爭議仲裁的勞動者的經濟負擔，同時保障勞動爭議仲裁機構的工作經費，並且勞動仲裁委的經費由國家財政保障運作。
但是勞動者敗訴，自己的權益將不能得到支援。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第一條 為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，制定本法。
勞動爭議調解仲裁法》第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
如果勞動仲裁要錢嗎
3樓：高傲公子
首先要說的是，申請勞動仲裁是不要錢的。
為什麼要申請勞動仲裁？大多是因為工資的問題，或者其他勞動保障問題。
我們都知道，勞動者在打工的過程中，工資是最關心的問題。如果工資按時發放，或者拖個一兩天最多不過拖十天發放，那也就沒什麼事了。但是，在工作過程中，總不免會遇到工資拖欠的問題。
甚至，很多公司因為這樣那樣的問題，總是長久的的拖工資，一拖就是幾個月甚至半年之久，甚至，有些公司直接剋扣工資，不發工資，這讓很多急著用錢的勞動者，不得不想辦法去要錢。如果協商要錢不成，只能通過法律手段來討要自己的工錢，而勞動仲裁，就是討要工資的最好的辦法。
此外，很多公司因為經營問題，要裁員，但是又不想支付補償金，所有就隨便找個由頭，直接把員工辭退了。這就給員工的基本權益造成了很大的傷害，沒辦法也需要通過仲裁來維護自己的合法權益。
如果拖欠工資，通常情況下不需要直接去申請仲裁的，而是可以通過撥打工作地的勞動監察大隊的**，他們會幫忙協商，而且非常管用。如果真的遇到一些潑 皮似的公司，怎麼協商都不成，再進行勞動仲裁也不遲。而且，申請勞動仲裁是不收費的。
但是，很多拖欠工資、甚至惡意裁員的證據，需要你自己去收集了交給勞動局，好讓他們進行合理的判斷。就算仲裁也不能幫你要回自己的工資，還可以在勞動局申請起訴到法院，而且勞動局都有援助律師，也是不需要錢的。
所以，如果你工作中的合法權益真的受到了侵犯，那就果斷的拿起法律**去保護自己應得的利益吧，也不要害怕花錢，越害怕，反而越壞事。
4樓：法師兄法律諮詢
勞動仲裁不要錢。
根據《勞動爭議調解仲裁法》
第二條適用範圍。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五十三條仲裁不收費。
勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
勞動爭議調解仲裁法》第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。調解達成協議的，仲裁庭應當製作調解書。調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。
調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收後，發生法律效力。調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。
5樓：
摘要。親您晚上好呀~，勞動仲裁是不要錢的呢。申請勞動仲裁是不交費的。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
勞動仲裁要錢嗎。
親您晚上好呀~，勞動仲裁是不要錢的呢。申請勞動仲裁是不交費的。法律依據：
勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
勞動仲裁的辦案流程：1、受理：申請人向仲裁委書面申請仲裁後，仲裁委應當在收到申請之ri起五ri內，書面告知當事人是否受理；2、申請書副本送達：
對受理的案件，應當在受理後五ri內將申請書副本送達被申請人；3、答辯：被申請人在收到申請書副本後十ri內向仲裁委提交答辯書；4、答辯書副本送達：仲裁委在收到答辯書後五ri內將答辯書副本送達申請人；5、通知**：
仲裁庭在**五ri前書面通知雙方**ri期和地點，當事人有正當理由的，可以在**三ri前請求延期**；6、**審理：詢問當事人、舉證質證、庭審辯論、當事人zui後意見、庭上調解。7、結案：
主要的三種結案形式有和解後申請人撤回申請、仲裁庭調解成功製作並送達調解書、調解無效仲裁庭作出裁決書並送達當事人。
6樓：律漸
法律分析：法律已經明確了勞動仲裁是不收取任何費用的，仲裁辦案的經費是由當地財政予以保證的。所以從2023年5月1日起，全國各地的勞動爭議仲裁委員會辦理案件都是不收費的。
勞動者申請勞動仲裁要繳納仲裁費用的行為是違法的，還是需要繳納相關的公告費，還可能會涉及到一定的鑑定費用。
流程具體如下：
提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：
1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所；用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
2. 仲裁請求和所根據的事實、理由；
3. 證據和證據**、證人姓名和住所；
4. 申請仲裁的日期。
仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
3.**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4.仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。
調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力；調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5.仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政部予以保障。
7樓：某某在澳洲打工度假
勞動仲裁公告送達不產生任何費用的，法律制度從來沒有規定，仲裁機構採用公告方式送達相關法律文書的，會產生額外的費用。自發出公告之日起，經過六十日，即視為送達。公告送達，應當在案卷中記明原因和經過。
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