1樓：匿名使用者
簡單的很，我們國家勞動爭議仲裁是有實效的，所以如果對方跟你扯仲裁時效就麻煩的很，仲裁委都未必受理。但是我們國家有規定，任何用人單位不允許收取押金的，所以你可以直接投訴，每個地區的勞動局都有勞動監察機構的，你直接去投訴，就說單位違法收押金，監察部門一個**的事情，有押金條，單位不退的話嚴重的會受到行政處罰，要罰款的，呵呵，問下114查詢你們勞動監察投訴**，很快就解決了。
2樓：匿名使用者
我國相關法律有明確定規定，單位不能收取員工保證金或押金。可以向當地勞動部門申請仲裁。《中華人民共和國勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
3樓：指令長
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關係終止的，應當自勞動關係終止之日起一年內提出。
勞動仲裁部門的**是多少
4樓：線上兼職社
勞動仲裁部門的**是12333。
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。
按照《勞動爭議調解仲裁法》 規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
擴充套件資料：
勞動仲裁需要準備的材料：
一、申請人是員工的，請提交下列材料：
1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供。
2、申請人身份證明及影印件。
3、有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件：如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料。
4、被申請人工商註冊資訊資料。
5、《提交證據材料清單》一式兩份。
二、申請人是用人單位的，請提交下列材料：
1、被申請人身份證明覆印件。
2、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(與第一類第(6)項要求相同)。
3、《營業執照》副本影印件。
4、《法定代表人身份證明書》。
5、有委託**人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託**人的身份證影印件。
6、《提交證明材料清單》(一式兩份)。
5樓：法妞問答律師**諮詢
撥打當地12333勞動保障維權**諮詢，或者當地114聲訊查詢。
一、先調解後仲裁再訴訟。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，發生勞動爭議，如雙方不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調 解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民 法院提起訴訟。
二、仲裁不收費。根據2023年5月1日起實施的《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動仲裁是不收費的。所以，不必為付不起仲裁費而停止維權腳步。
三、提供證據。發生勞動爭議後，勞動者對自己提出的主張，有責任提供證據。如勞動者與用人單位存在勞動關係的證明材料。
如勞動合同、出入證、工作牌、 工資單等。與爭議事項有關的證據屬於用人單位掌握管理的，由用人單位提供，如不提供，將由用人單位承擔不提供證據的不利後果。
四、申請仲裁時效。勞動爭議申請仲裁的時效延長到一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道自己的權利被侵害之日起計算。
五、申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。
6樓：劉誠發律師
您好，我是律臨平臺合作律師，很高興為您服務！
提問你好。回答當勞動者發生勞動爭議，勞動者有權申請仲裁、或者向有關部門投訴，具體採取哪種方式還是兩種方式並用效果較好，要看爭議的具體內容。勞動監察屬於行政執法，在勞動監察過程中，勞動監督機關一經作出處理決定，立即發生法律效力，有關單位和個人應立即執行。有關當事人不服處理決定的，可以提起行政複議或行政訴訟，在申請複議或行政訴訟期間，不影響決定的執行。
提問我想諮詢一下我現在在一家屠宰場上班；之前是底薪提成的：後來量大了老闆給我換了方案沒有底薪的但是今年到現在就只發了600多塊的工資，這種情況我該怎麼處理呢？
提問口頭約定而且每個月的利潤明細我也沒有。
有聊天記錄之類的能證明當時這個約定的東西嗎？
提問沒有，關鍵是我過年到現在己經好幾個月了就發了幾百塊的工資，最低標準也達不到呀，我上班幾個月是事實呀。
若公司支付的工資低於當地最低工資標準的，勞動者可以向當地勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬，並可責令其按所欠工資的1至5倍支付勞動者賠償金。
提問怎麼向勞動部門投訴呢？是撥打12333的**嗎？還是其它的方式。
回答您可以直接撥打勞動仲裁委員會的這個**反映情況。也可以帶著您的材料和證據直接到當地的仲裁委員會進行仲裁。這兩種方式都是可以的，另外呢，勞動仲裁委員會的官方**上也是可以進行辦理的。
7樓：未來法律
您好，發生勞動爭議時是找人力資源和社會保障局（原勞動局）的勞動仲裁委員會。
人力資源和社會保障局下設的勞動仲裁科主要職責是。
1、做好勞動爭議仲裁工作，處理用人單位因開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議。
2、處理因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議。
3、處理因履行勞動合同、集體合同而發生的爭議，以及法律法規規定的其他故意；指導街鎮勞動爭議調解工作。
4、做好本轄區企業、個體經濟組織和與之形成關係的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑑證。
5、負責本區國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者，對雙方訂立的勞動合同進行鑑證。
6、完成上級交辦的其他工作任務。
勞動仲裁部門屬於單位所在地的人力資源和社會保障局(以前的勞動局)管轄。
勞動仲裁法律制度具有一定的優越性，包括：
快捷：是指用仲裁的方法解決爭議，程式簡便，時間比較短。勞動爭議需要快速處理，當事人一般都不願意在糾紛處理上花費很長時間和很多精力，仲裁正好適應了這一要求。
專業性強：參加仲裁的仲裁員是來自勞動和法律方面的專家，具有處理勞動爭議的豐富經驗，有利於提高仲裁辦案質量。但是，仲裁裁決書發生法律效力後，當事人不履行仲裁裁決的，仲裁機構不能強制執行，只能由當事人申請人民法院強制執行。
8樓：蔡志金律師
提問惡意拖欠工資。
職工不願辭職，單位違法解除合同，卻又讓職工自己寫自願辭職書，這就是被迫辭職。
最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
提問辭職後一年多拖欠工資不給。
有關當事人不服處理決定的，可以提起行政複議或者行政訴訟，在申請複議或者行政訴訟期間，不影響決定的執行。
9樓：網友
您好！請問我我中國電信通訊服務公司上班勞動合同未到期，被強制終止合同了是不是得補償我一定費用呢？如果不補償是違法勞動法？
10樓：無枋潔
您好 我上了一年的班 公司沒有給上保險 怎麼解決。
11樓：匿名使用者
勞動保障投訴**12333。另外你可以撥打114查詢。
請問北京勞動仲裁**是多少
12樓：浩笑工坊
朝陽區勞動人事爭議仲裁院（朝陽區南十里居28號樓）工作日對外辦公時間，上午：9點－－12點下午：14點－－17點30分【聯絡**】64352718
【收費標準】不收費。
13樓：韓飛律師
北京市各區勞動仲裁委員會地址及聯絡**(如果有不對的，以當地12333為準)
北京市勞動爭議仲裁委員會 宣武區槐柏樹街2號 63021821
東城區勞動爭議仲裁委員會 東城區交道口南大街27號 64013667
西城區勞動爭議仲裁委員會 西直門南小街20號 66206127
朝陽區勞動爭議仲裁委員會 朝陽區霄雲路34號 64632521
海淀區勞動爭議仲裁委員會 海淀區新街口外大街1號 82071188轉8605
豐臺區勞動爭議仲裁委員會 豐臺區豐臺鎮東安街三條1號 63812538
石景山區勞動爭議仲裁委員會 石景山區楊莊村西口 68878254
大興區勞動爭議仲裁委員會 大興區興豐南大街54號 69202199
門頭溝區勞動爭議仲裁委員會 門頭溝區新橋南大街13號 69843716
房山區勞動爭議仲裁委員會 房山區良鄉西路5號 69311613
通州區勞動爭議仲裁委員會 運河東大街85號 81537028
懷柔區勞動爭議仲裁委員會 懷柔區開放路86號 89686060轉1003
密雲區勞動爭議仲裁委員會 新西路32號甲 69042102
平谷縣勞動爭議仲裁委員會 平谷府前西街9號 69962925
昌平區勞動爭議仲裁委員會 昌平區**街3號 69741039
順義區勞動爭議仲裁委員會 順通路工商行路口西200米路南 89443131
延慶縣勞動爭議仲裁委員會 延慶縣高塔路80號 69174292
開發區勞動爭議仲裁委員會 北京經濟技術開發區榮華中路15號 67880189
我想申請勞動仲裁，如何申請勞動仲裁？
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。拿著合同就行。帶上你的勞動合同原件，及身份證原件，到勞動仲裁那邊去拿一份仲裁申請表，寫完之後一式三份，自己留底一份，兩份交給勞動...
如何進行勞動仲裁？怎樣進行勞動仲裁
勞動仲裁前三大忌諱如下 1 錯列勞動仲裁被申請人。2 勞動仲裁申請表述錯誤或者表述不當。3 事實與理由部分表述長篇大論。此外不申請勞動仲裁也能拿到錢，勞動仲裁並不是唯一的解決方式。下面是可以不走勞動仲裁的兩種方式，比勞動仲裁快 1 勞動監察大隊 適用於只有欠薪事實，或者未繳納保險等不太複雜且一目瞭然...
勞動仲裁要錢嗎，如果勞動仲裁要錢嗎
勞動仲裁是不需要收費的，勞動仲裁主要是為了公正及時解決勞動爭議，保護當事人合法權益，促進勞動關係和諧穩定，所需經費由財政負擔。法規展示 根據我國勞動爭議調解仲裁法。第五十三條 仲裁不收費 仲裁不收費 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。法律分析 申請勞動仲裁不需要交錢。勞動爭...