1樓：
職場人應該具優秀的習慣有以下幾點：
第一，今天的工作今天就完成。做事情不要拖拉，現在職場上很多人都是對自己要求很低，今天做不完明天再做就好了，幹嘛還非得累著自己，就是這樣的觀念導致很多人到了第二天還是做不完，惡性迴圈，就導致現在的加班現象這麼普遍。
第二，任何階段都有自己的一個目標。很多人因為職場上日復一日的重複工作，就變得越來越沒有動力，止步不前。不想上進，安於現狀，這樣的人是最可怕的，想想以後的幾十年自己一直都在這個崗位，一眼望到頭的感覺，你真的甘心嗎？
所以不同階段給自己設立一個目標，能夠一直前進。
2樓：好想放假呀
不管是在生活或者是在職場中一個好習慣帶給一個人的好處是無窮無盡的，有時候甚至於一個好習慣能決定一個人的成敗。所以說在職場中一定要養成自己優良的習慣，這樣才能對自己的職場生活起到幫助。
我覺得作為一個職場人，首先要擁有的一個習慣，就是今日事今日畢。雖然這句話說得很容易，但是能夠做到的人確實少之又少。很多時候，我們都會把今天做的事拖到明天，明天做的事拖到後天，就這樣日復一日年復一年，越拖越嚴重。
那麼在這種情況下我們的工作就不能好好的去完成，試想一下，如果你能做到今日事今日畢，那麼你能做的事情就更多了，能做的事情更多，以後我們就能夠發揮更大的作用，這樣也會得到領導的賞識，所以今日事今日畢對於自己的職場生活幫助還是挺大的。
還有一個優良的習慣，就是不要做長舌婦，整天在背後說別人閒話。我們在職場中有一個最不能觸碰的禁區，就是說領導的壞話，但是有很多人都做不到這一點，在和同事的八卦閒聊之中他就會去說一些領導的壞話或者是閒話，雖然說很多時候領導都聽不到吧，但是一旦傳出去，你的職場生涯也就完了。還有就是也不要說同事的閒話，因為在職場中同事之間的關係還是挺難處理的，你可以逃避著不去處理，但是不要再給這種關係雪上加霜了。
3樓：愛笑的lucky老師
優秀的公司中，你會發現職場競爭非常激烈。想要在優秀的人中脫穎而出，一定要不斷提升自己，不斷學習各方面的知識和業務，還要養成一定的職業好習慣。我認為作為一名優秀的職場人應該具備以下習慣:
認真負責，自己的任務一定會盡心盡力的完成；遇到問題不會選擇逃避，而是想著如何解決問題；善於交談，會跟同事和領導進行有效的溝通交流；工作完成的情況下會居安思危；對於未來的工作很有規劃。
一個優秀的職場人，一定要養成認真負責，精益求精的好習慣。如果是個人工作分內的事，一定會盡全力做到最好。在工作中沒有一帆風順的，總會遇到一些自己處理不了的難題，優秀的職場人一般不會逃避問題，不斷努力想辦法來解決問題。
同時一位優秀的職員，不能只是一個只會做事不會溝通的員工。在職場中，有效溝通真的非常重要，無論是跟同事還是領導，要學會有效溝通，這樣才能保證自己工作的開展更加會更加順暢。
還要有居安思危的能力，我們都知道人無遠慮，必有近憂。在激烈的職場競爭中，一定要學會未雨綢繆，提前做好相關的準備。對於自己的工作，不能總是想著完成眼前的工作就好，要給自己的工作做好工作規劃，才能在職場中運籌帷幄，將自己的工作做到最好。
4樓：植物系小艾同學
首先是生活習慣和個人衛生習慣。很多職場人油膩，這種油膩就是經常開一些玩笑，玩笑的本質就是讓人家笑，如果你的玩笑不看場合，不看對方心情，那麼最後的結果，很有可能就是對方不僅沒笑，還生氣了，那麼你的習慣就應該是少說話。
個人衛生習慣，就是自己的衣著，頭髮等等小的細節，因為對自己精心打理的人，對待工作的態度一般不會太差，首先就是讓自己看起來不油膩，油膩使人討厭。
工作習慣就是認真負責，知錯就改。這是職場人難得的高品質，尤其是負責人，錯了就是錯了，我們要承擔這種錯誤所帶來的代價，而不是選擇逃避，逃避只會讓別人看不起你，讓事情惡化。
5樓：橙子吃飽了沒
都說職場如戰場，要想在職場中生存下去，並且活的更好，一定要具備幾個優秀的習慣，
首先就是要懂得欣賞，讚美別人，學會發現別人的優點，搞好同事間的關係，多讚美他人，遇事情不要斤斤計較，學會大度，這樣有利於自己在職場中站得更穩。
第二點就是敢於承認自己的錯誤，人無完人，這個世界上沒有不會犯錯誤的人，面對錯誤不要找那麼多的藉口，錯了就是錯了，敢於接受處罰，不要有那麼多的解釋和抱怨，坦然接受別人的責備，並且保證下次不要犯就可以了。
第三點，不要輕易發火，在職場中一定要保持一個謙卑的形象，不要覺得自己有一點能力就得瑟了不起，這樣容易給自己的職場之路埋下隱患，也千萬不要在背後議論別人的家事，做好自己的本職工作即可。
6樓：匿名使用者
我覺得優秀職場人都會敢作敢當，不會推脫責任，是自己的錯誤就會承擔，而不是隻是一味的找藉口埋怨別人，這樣的人都能夠坦然的接受別人的指責，下次不會再犯這樣的錯誤。
7樓：匿名使用者
優秀的職場人應該有的習慣，當然是把自己的本職工作做好，再一個就是處理好和同事和領導的關係，處理好和客戶的關係，這都是非常重要的。
8樓：30秒不
首先就是要有很強的業務能力，業務能力是最基本的，當然還有就是禮貌問題是非常非常必要的，你即使能力再強，沒有好的素質，沒有禮貌的話，也是不可以的。在職場中也是禁忌的。
9樓：匿名使用者
控制情緒：你是職場新人，你應該學會控制情緒，你的領導之所以是領導，那是因為他有他的長處，你有不如他的地方。你對他有再多的不滿，你也不能發洩出來，你能做的就是控制，學習他的長處，並且超越他。
對於職場老人，你應該學會控制情緒，新人有再多不懂的地方，你也應該耐心的教導，你曾經也是這樣過來的，想一想當初的你，當初你的師傅。你對他好，他才會服你，才會聽你的話，和你一條心
10樓：冷侃娛文
職場人 的一個好習慣就是準時。這是一個基本的原則，不要以為我只是遲到一分鐘，那你不想想為什麼不能早到一分鐘？職場中從來不說理由？不講藉口。
還有一個優秀的品質就是不抱怨。只要是做了，那就盡全力去做，只要做不死，就往死裡做。有的時候可能兩天只睡一個兩個小時，這樣的事情會有，甚至會經常有的。
哪怕失敗了，總結教訓，下次繼續拼命做。
11樓：趣異科學
認真，踏實，服從，積極
12樓：匿名使用者
我覺得一個優秀的職場人，首先一定要有時間觀念，一個非常有時間觀念的人，他才能夠特別的珍惜時間，懂得時間的珍貴，才不會浪費時間，才能夠做到合理的運用每一分鐘
13樓：三春姐姐
優秀的職場人必定有一個很優質的人脈圈，周圍的人也一定不會差到**去。也會有一些特殊的愛好。例如喜歡看某報紙，或者是某款雜誌關於職場的。比較注意個人素養，自我約束能力很強。
14樓：我的天啊取名真難
自信——成功的人生始於自信 每個人心頭都隱伏著一頭雄獅；信念是所有奇蹟的萌發點；自信多一分，成 功多十分； 勇於挑戰自己的缺憾； 不要受他人評價的左右； 找到屬於自己的音符； 樹立自信，走出自卑的泥潭；最優秀的人是你自己 自尊——成就偉大與卓越的原動力生最大的價值 ——成就偉大與卓越的原 2．自尊——成就偉大與卓越的原動力生最大的價值 自尊造就人生奇蹟；挺起脊樑做人；正視自己的價值；你並非一無是處；尊 重自己才能贏得別人的尊重；不要成為卑賤的人；用行動捍衛自己的尊嚴 自立—— ——自立自主方可駕馭人生 3．自立——自立自主方可駕馭人生 自立是生存的開始；自助者天助；自食其力才能贏得尊嚴；學會自己拿主意； 品嚐自己動手的快樂；扔掉依賴的柺杖 樂觀—— ——積極的心態改變你的世界 4．樂觀——積極的心態改變你的世界 變更心境就能夠變更生活； 在心靈播下快樂的種子； 每天送給自己一個希望； 對自己說「不要緊」；多給自己積極的心理暗示；凡事多往好處想 堅韌—— ——在充滿荊棘的道路上奮進 5．堅韌——在充滿荊棘的道路上奮進 挫折是大自然的計劃；在困難面前你需要重新站起來；用行動反擊失敗；用 笑臉迎接挫折；為成功付出耐心；堅持到底，永不放棄；磨鍊堅韌的意志力 勇敢——戰勝自己， ——戰勝自己
人應該有個奮鬥的目標吧，人應該有個奮鬥的目標吧？
柏拉圖美嗎 我也給自己很多奮鬥的目標和理想。可是想真的實踐起來可又非常的難 我自己想怎麼怎麼樣，可是到最後呢還是沒能為了理想去奮鬥去堅持。我想過了，人就這麼一輩子。其實每個人到自己老了，還是一無所獲那就太可悲了。因為自己的回憶從來沒有曾經的理想和目標只是頹廢。還是有句話很經典 怕吃苦的人苦一輩子 不...
人應該有夢嗎
人為什麼不該有夢？晚上中午，我們睡覺的時候，大自然在我們出生的那一刻，就賦予了我們做夢的權利，這不僅僅是科學幾個令人摸不著頭腦的專業詞彙能解釋的，因為人需要這東西！自然也需要會做夢的人！一個惡魔，或許能讓你從迷茫的生活中覺醒，或許能讓你在頹廢的安逸生活中開始居安思危而努力讓你的生活更美好，或許能讓你...
職場新人怎樣才能被公司重用，職場新人應該有怎樣的心態
是這樣，一般來說就是電影短片和你的那個gpa成績，文書什麼是輔助的，你現在大一，一切都可以準備啊，我現在就是一個慘痛的例子，本來我申請的學校可以不用提供gre成績。但是，我的gpa 不到3.0必須得考試gre，我在榮思學的時候碰到很多競爭對手，壓力不是一點點啊，要是大一的時候有你這覺悟，我就幸福了，...