福利費稅前扣除標準，廣東職工福利費的稅前扣除標準是什麼

1樓：淡聊祭

關於職工福利費扣除問題

《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：

（1）尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的裝置、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理髮室、醫務所、託兒所、療養院等集體福利部門的裝置、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

值得注意的是，職工集體福利部門在福利活動過程中發生的業務成本並沒有被要求納入福利費核算，比如職工食堂購買米麵油菜等原材料的支出。這些原材料支出是否可以扣除，不可一概而論，要結合食堂的組織形式、票據管理等具體判斷。

（2）為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

2樓：匿名使用者

你在每個月做帳時要留心招待費的使用情況，先看主營業收入情況，再看已開支的情況，對比的著做，如果多了就要想辦法移一部分到福利費裡去，但是福利也是有比例的，你還可以移一些去工會費等等。總之要想辦法解決，否則年終清算時就會交稅了。祝好運。

3樓：匿名使用者

福利費的扣除標準時工資總額的14%，把招待費轉入福利費是不正規的做法，但現在招待費的扣除標準太低了，一般的企業都超標，沒有辦法只有往別的科目轉了。

4樓：匿名使用者

應該是你們的業務招待費超支了，福利費是按工資總額的14%計算的可以直接列在費用中。

5樓：隨浩博機武

所得稅法規定，

企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。因此，公司發的過節費，過節禮物，在福利費中列支，超出稅前扣除標準的部分不能稅前扣除。

6樓：元葉吉勇漢

新的會計準則，福利費不準計提。平時可實列實支，年度所得稅彙算時按不超過工作總額的14%，可稅前扣除。超過部分，調增應稅所得額，補繳企業所得稅

廣東職工福利費的稅前扣除標準是什麼

職工福利費允許稅前扣除的如何核算

7樓：可靠的小美同學

職工福利費可以按比例稅前扣除。企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分准予扣除。

根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條　企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。

職工福利費支出在企業所得稅稅前扣除的標準是什麼？

8樓：獨初雪冉笛

職工福利費：據實列支（總額不得超過工資總額×14%）

職工教育經費：據實列支（總額不得超過工資總額×2.5%）

允許稅前扣除