包工頭拿進度款跑了要負什麼法律責任

1樓：匿名使用者

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

2樓：匿名使用者

分情況：

如果之前就以非法佔有的目的套取開發商或者總承包人信任拿到進度款，然後跑掉，屬於詐騙。

如果臨時起意拿走進度款，而不進行合同條款約定的建設工作就屬於民事違約。（這個不能算侵佔，因為錢是開發商或者總承包人支付給包工頭進行專案建設的，支付工程價款是開發商的義務，而進行專案建設是包工頭的義務。）

如果是為了不支付工人的工資而逃跑，就構成拒不支付勞動報酬罪。

我是大包工頭，小包工頭捲款逃跑。小包工頭下面的民工向我要錢。我該付什麼法律責任？

3樓：矗立雲端

工程分包需要分包給有資質的公司，包給個人屬於非法行為，雖然你與小包工頭簽署了合同，但是實際為你工作的是農工，雖然你給小包工頭結賬，但是民工沒有得到工資，你需要把所有民工的工資補齊，只要補齊就不用承擔責任，如果不補齊，如果民工到勞動監察部門舉報，會強制你補齊的~

4樓：匿名使用者

不過現在勞動局要求打到每個民工帳上，今後可能不會發生。