1樓：上海申京律師事務所
住院**半個月，花費3000多元。但廠方卻不拿一分錢，廠裡認為是我自己不小心滑倒摔傷的，還說別人怎麼不摔傷呢？不能算是工傷，醫療費用應該自己負擔。
請問，上班期間上廁所 讀者 王進賢 王進賢同志： 《工傷保險條例》第十四條規定：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業病的；5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6.
在上下班途中，受到機動車事故傷害的；7.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。」 根據上述規定，你上班時間上廁所是在工作時間和工作場所內，可以視為因工作受到事故傷害的。
因此，上班期間上廁所滑倒摔傷算工傷，單位應當承擔責任
2樓：大河防滑防水潔廁
如是你在工作時間滑倒是工傷。
下班時在廠區內滑倒受傷是否算工傷
3樓：七月幸福
您好！江蘇禾邦律師事務所劉佳霖律師為您提供法律幫助。
根據最新的《工傷保險條例》第十四條規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
因此，如果依據您標題所描述的情況來看，是不構成工傷的。但由於您是在廠區內滑倒受傷，如果有證據證明廠區並未盡到足夠的安全保障義務，廠方應承擔人身損害賠償責任。您可將詳細情況提供給當地律師，尋求更加完善的法律幫助。
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