1樓：aa微湖來客
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。 第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，可以辭職，除了工傷待遇之外，可以獲得一次傷殘就業補助金和工傷醫療補助金12個月工資。 如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 具體賠償問題，可諮詢一下當地律師，可以委託律師維權
2樓：
我在個人企業幹活兒的時候，被叉車倒車的時候，牙上早上骨折了，我該找誰負責？應該找大企業負責呀，這還用說嗎？
3樓：潛又鬆
我在個人企業幹活的時候被叉車倒車的時候壓傷造成骨折,一個是企業，另一個是開叉車的人要負責。
4樓：天閒地
嗯，首先要找這個叉車司機司機，然後你這是屬於工作中屬於工傷，去鑑定一下這個工傷，然後這個個人企業會給你一定的補償的。
5樓：招鴻寶
這個屬於工傷的，應該是走廠裡負責，你可以諮詢法律部門，祝你早日**吧
6樓：庠序教孝悌義
你在個人企業中幹活受傷的話肯定應該找企業的老闆即便是個人企業你也可以找老闆進行解決
7樓：哈哈阿哈哈
如果你在企業幹活的時候被叉車傷到的話，這個是一個叉車，和你的企業都要負責的
8樓：摯愛翡冷翠
肯定是開叉車的和公司一起先告上去再說，到時候哪個賠償都好反正肯定要賠。
9樓：來自妙道山赤誠的秋天
你這個人企業有一定的責任，叉車方面也有一定責任
10樓：曲奕
屬於工傷直接找老闆就可以了，叉車也屬於他的。
11樓：張楊
在其個人企業幹活也要有合同吧，和協議吧，就找用工單位負責
12樓：時秀雅
你好！你應該找。開叉車司機的單位。他給報銷。
13樓：墨涵蓄
你所在的企業負責 就是屬於工傷責任。
14樓：雨過空氣好
員工在上班期間因為工作而受傷就是工傷，企業要對員工負責。你這就是屬於工傷，可以找你所在的公司負責。
15樓：張老師說物理
應該由你服務的企業付全部責任。
16樓：瑠璃巡
如果被渣成是造成骨折，應該找這個私人替老闆進行賠償。
17樓：穰映
你當然在哪上班就找誰呀？哪個企業幹活的就上哪個企業去找企業領導負責人？他們得給你報銷**費的
18樓：幻宇晨風
當然是給誰幹活誰負責啊，這個沒錯。
19樓：揚帆起航
應該是你的企業負責找你的公司老闆就行了。
20樓：
這就應該找能公司的領導去協商，看看領導怎麼給你解決？如果她，不解決的話，你都，你都可以到勞動局去告他
幹活時被叉車掛傷骨折了，這理賠問題應當多少錢向工司提多少錢理賠？
21樓：匿名使用者
幹活時被叉車掛傷骨折了
是工傷工傷待遇是報銷醫療費用和**期間保留原待遇
如果叉車不是你們單位的還可以向他主張賠償
22樓：紅達安裝
如果是工傷，應該依據勞動法和雙方簽訂的勞動合同，協議公司應該對受傷者的理賠。但如果公司為你購買了工傷保險，此款應由保險公司給予。供參考。
23樓：隨風王子
幹活時被叉車掛傷骨折了，應當向工司提10000元賠償比較合適
24樓：裴蓁律師
依法申請工傷認定和傷殘鑑定，根據認定結論，才能依法理賠
在公司工作工人開叉車把我腳壓骨折了，他要承擔賠償責任嗎？
25樓：匿名使用者
大家都是在執行公司的職務行為，因此，賠償責任由公司負責。你可以向公司申請工傷待遇。
你好 我上班期間腳被叉車壓傷。沒有骨折公司該做出什麼賠償
26樓：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。 第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。 第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，可以辭職，除了工傷待遇之外，可以獲得一次傷殘就業補助金和工傷醫療補助金12個月工資。 如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 具體賠償問題，可諮詢一下當地律師，可以委託律師維權
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