1樓：旅遊攝像機看天下
你們是僱傭關係，你小老闆，他怕為你打工，你給他發工資，為他交養老保險金，失業保險金和公積金，你們之間一定要訂勞動合同。
2樓：兆卓逸
肯定就是老闆和員工的，霍傭關係，，就算是沒有簽訂勞動合同的話，確實也是存在這些關係，明理上也是這個意思啦。有產生經濟利益都是有關係的
3樓：狐郎
你們之間就是典型的勞動僱傭關係。雙方之間一定要簽訂勞動合同，明確雙方的責任義務。當然如果你為了激勵你的員工，為了激勵他工作積極性和責任心，你可以採用合夥人的制度，另外籤一個協議給一定的股份激勵或者說利潤分紅的呢。
4樓：亂了的心
勞動僱用關係，根據勞動法有必要簽定勞動合同，根據合同履行兩方協議以免引起勞動糾紛。
5樓：
你們之間的關係應該在平等協商的基礎上籤訂合同，由合同決定你們倆人之間的關係，從你的敘述來看，你是快遞網點的承包人，請司機幫忙開車應該是勞動僱傭合同關係。也可以是個人合夥關係，當然開車司機應該出資或者以技術出資，但應約定所佔份額。
6樓：歐少謹
如果有籤勞動合同屬正常勞務關係，簽了合同法律上是認的，如果沒有籤合同屬私人勞務關係，但這種在法律上也認，不同是私人勞務關係若有糾紛的話解除關係法律是要判你支付他雙倍工資的，理由是沒有籤勞動合同
7樓：在天生橋滑水的橙花
你們之間雖然沒有籤合同但是在法律上你們已經形成僱傭關係，你所要做的是儘量的為被僱傭者提供一種安全保障也就是意外險，這樣可以保障你本人在意外發生的時候經濟的風險性也是對被僱傭者負責！
8樓：匿名使用者
你有沒有進行工商註冊？如果沒有工商註冊，就是僱傭關係。進行了工商註冊，司機自帶車，也是僱傭關係。司機不帶車，仲裁100%裁勞動關係。
9樓：來自桃花澗有個性的布丁鼠
私人企業僱主和員工的關係。司機付出勞動，你付給他報酬，形成了事實上的僱傭關係。
10樓：wcg選擇
就是僱主與僱員關係的勞動關係。
11樓：秋末書香
這就是僱傭關係，受僱人向僱傭人提供勞動報酬來形成權利和義務的關係。
僱傭合同可以是書面的，也可以是口頭的。
建議你儘量不要口頭承諾僱傭勞資協議，採用書面合同的協議的形成明確和受僱者之間的各項權益以及薪酬待遇，在勞動法的框架內形成僱傭關係，這對大家都好。
另外，因僱傭的是司機，屬於高危行業，相關的保險很重要。
12樓：
這是一種
勞動僱傭關係
13樓：粘暉
僱主和僱員 僱傭關係
14樓：矯金
這就是勞動僱傭關係。
15樓：一鍾生愛
勞動關係與僱傭關係是勞動領域普遍存在的兩種社會關係，兩者之間既有相通之處，也有各自特點。正確區分勞動關係與僱傭關係對於解決用工糾紛，指導審判實踐具有重要的律法意義和社會意義。從以下幾個方面來分析，以區分勞動關係和僱傭關係。
（一）關係主體的範圍不同。勞動關係的主體具有特定性，即一方只能是勞動者個人，另一方必須是用人單位，包括中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等組織。並且作為勞動關係主體的勞動者有嚴格的限制，勞動者必須達到法定勞動年齡並具有勞動能力，而且公務員和比照公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，農村勞動者、現役軍人不能成為勞動關係的主體；勞動者為16週歲以下或女性超過55週歲，男性超過60週歲的勞動者，也不構成勞動關係。
而僱傭關係的主體範圍就更為廣泛，凡平等主體的公民之間、公民與法人之間均可形成僱傭關係。例如：某建築公司承建一辦公大樓，與車主李某有口頭協議，由李某為其運送沙石。
李某僱傭司機黃某為該公司運送沙石。在公路運輸過程中，黃某駕車違章行駛，與一輛正常行駛的小轎車相撞，致使小轎車內人員**慘重。交警部門認定黃某對事故負全部責任。
從主體來看，本案中李某和黃某均系自然人，屬個人僱傭，黃某和李某之間是僱傭關係，不屬於勞動法的調整範圍。
（二）關係主體間的地位不同。勞動關係中用人單位與勞動者之間不僅具有平等性，而且具有隸屬關係，即管理與被管理的關係。勞動者系用人單位的成員，必須遵守用人單位的規章制度，在用人單位的領導、管理下從事工作。
快遞員派件中撞到人責任誰來承擔。快遞員和快遞公司都沒有勞動合同。
16樓：石祖新律師
應由單位（快遞公司）承擔責任，員工不承擔責任。未簽訂勞動合同不代表無勞動關係，工作牌、派件記錄、快遞單簽字均可證明勞動關係。
侵權責任法
第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞動法
第九十八條 用人單位違反本法規定的條件解除勞動合同或者故意拖延不訂立勞動合同的，由勞動行政部門責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動合同法
第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關係。用人單位應當建立職工名冊備查。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
17樓：法律實務研究
快遞員在派件中發生交通事故的，由快遞公司承擔責任。快遞公司承擔責任後，可根據快遞中的過錯向快遞員追償。不論有無勞動合同，均不影響受害者的權利的行使。
18樓：孔維澤
哪個快遞公司哦，這麼水，合同都沒有。車是誰的。不過問題不大，你只要拿出證據出來證明你們存在事實勞動關係即可（勞務關係略麻煩，不過你們這應該是勞動關係）。
你這屬職務行為，不需要你承擔責任的，另外即使你們那個車是電動三輪車也應該是有保險的，和你們分管領導反饋發生事故了。
19樓：匿名使用者
公司若存在有影響你駕駛安全的行為就有一定的責任，比如強迫你長期超時加班、超載、規定不合理的送達時間，提供的車輛不符合規定等。沒有籤合同是公司違法，不等於你和公司沒有僱傭關係，只要你有能證明你在公司工作的記錄（公司人員登記表、考勤記錄、工資發放條、有你簽名的快件出庫單都可以作為證據）。
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網點聯絡人 李蘭勇。派送區域 1 惠東分部 平山鎮 大嶺鎮 鎮區內全境 2 吉隆倉庫 吉隆鎮 鎮區內全境 3 平山倉庫 黃埠鎮 鎮區內全境 4 白花分部 白花鎮 鎮區內全境 5 稔山分部 稔山鎮 巽寮鎮 港口鎮 平海鎮 以上鎮區只限鎮區街道 不派送區域 1 平山鎮 看守所 陳塘村 三聯村。偏遠山村組...
開個快遞網點需要哪些條件，開一家快遞代理點需要些什麼手續？
1.只要加盟商符合快遞公司的加盟條件就可以加入了，每個快遞公司的加盟條件都是不同的。2.如圓通快遞的加盟條件是 良好的商業意識 有成功的經商經歷，具有創業精神。豐富的人員管理經驗 有招募及管理團隊的經驗，重視員工的培養與團隊建設。可遷移到其他城市 具有為事業而遷移到其它城市長期工作和生活的意願，對地...
我想申請快遞網點怎麼申請，我想申請一個快遞網點怎麼申請
首先，你要選擇一家快遞公司，可以加盟的。有些快遞公司不搞加盟，只做直營，即由總公司控股，僱員工經理等開業。加盟就是你想開設的快遞網點了，自己開公司，自己控股，自負盈虧，區別是申 盟品牌，掛一家公司的牌子。哪些快遞公司可以加盟，你打各家總公司去問。其次，他們會考察你所在地的市場。通過了，就籤合同。期間...