1樓：常州cd瑞珊
到法院去起訴
去鑑定傷殘等級
有傷殘等級了以後賠償的更好
最好請一名律師
我父親在廠裡出了工傷，現在出了院老闆說他不可能再出錢了。他就出了3萬塊醫藥費，我應該怎麼索賠。
2樓：朱曉芬律師
首先去勞動抄局申請工傷
襲認定，如果勞動局認定是工傷，看看病情如果能構上工傷等級就去做傷殘鑑定，看鑑定結果，根本等級可以提出，傷殘補助金，工傷醫療補助金，就業補助金，停工留薪工資，護理費，交通費，伙食費，鑑定費，對方沒有付的醫療費。
3樓：匿名使用者
你可以向勞動部門舉報。
我在工地上幹活，出了工傷，小老闆代我付了1萬元醫藥費，我自己用了2萬9，現在小老闆不管了，打**也
4樓：簡簡單單
蒐集證據，去申請工傷認定，工傷認定之後，如果小老闆不承擔賠償的，可以要求工地的發包商承擔工傷賠償責任的。
我在廠裡受了工傷，老闆現在不承認我在裡面受傷，現在確定不了勞動關係，怎麼辦？
5樓：周律師說
1、申請勞動仲裁確認勞動關係，再申請工傷認定。
2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；（四）考勤記錄；（五）其他勞動者的證言等。因此，勞動者或勞動保障部門可以從以上方面去證明或認定。
司法實踐中，還可以用公司業務往來的檔案，錄音證據等來證明勞動關係。
6樓：老衲法號湯姆姆
我在工司受傷了老闆不承認勞動關係
7樓：
如果其他證據都沒有，就爭取幾個工友為你提供證人證言；醫藥費單據上如果有老闆簽名，也可作為證據（說明他曾為你受傷負擔過費用，這就可以作為質證的事實）。
8樓：匿名使用者
你的工資單、打卡記錄，甚至證人證言都可以證明勞動關係。
9樓：
這種很難取證的情況下建議你和老闆和解吧。醫藥費是老闆出的，證明他還可能有點良心，你找他私下和解，看他態度如何，這個階段你就多留個心眼，看看能不能留些證據（比如錄音錄影）。
10樓：
沒有證明是廠裡職工怎麼辦
工傷認定和工傷鑑定結果下來後，公司老闆現在不承認工傷，我該怎麼辦
申請勞動仲裁，要求用人單位支付賠償金！除非公司有非常有利的證據證明你不是工傷，否則結果不會有改變！到勞動仲裁，根據評殘的結果申請勞動仲裁，索要自己的工傷保險待遇。仲裁是不收費的。回答您好，工傷鑑定結果出來後，當單位不承認工傷時，要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證...
老闆把工傷認定交上勞動局了 我回家等認定結果就可以了嗎
不是的，結果需要去勞動局鑑定的。老闆把工傷認定交上勞動局了，如果勞動部門已經受理的，回去等結果就可以的。工傷保險條例 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚 權利義務...
出現工傷後老闆不發工資怎麼辦，認定是工傷，但是工傷期間老闆不發工資給我該怎麼辦？
讓勞動局協商解決，如果協商不成可以申請仲裁，或者是進行起訴。工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當...