1樓：大夢想家林志穎
新的工傷保險條例規定：
「上下班途中，受非本人負主要責任的交通事故，才能認定為工傷！」
這裡面就包含了幾點必須符合的要求：
第一：必須是交通事故！走路摔傷都不算交通事故！
第二：必須要是你負非注意責任！你自己單方面的走路摔傷、騎車摔傷或車禍，沒有對方可以劃責任的，所以都是你自己的主要責任，所以不能認定工傷！
或者就算是雙方面的交通事故，那麼你也不能負主要責任或全部責任，如果你和對方是同等責任、或你負次要責任、不負責任的情況下，你才可以認定為工傷！
2樓：巧米樂
員工下班之後，在回家途中發生車禍致死的，如果員工不負事故主要責任或全部責任的，則屬於工傷，可以要求工傷（工亡）待遇；如果員工本人對交通事故負主要責任或全部責任的，則不屬於工傷。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在下班後回家的路上出現交通事故死亡公司要負責嗎
3樓：阿元
根據事故責任，確定是否屬於工傷。如果屬於工傷，公司就應當承擔責任。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷上下班交通事故逃逸，上班路上發生交通事故,肇事司機逃逸了,算工傷嗎
自由的 1 由於你是在上下班途中發生交通事故，工傷部門要求交警部門出具事故認定書是對的，根據 工傷保險條例 的相關規定，只要在上下班途中發生交通事故，並且負主要責任以下，可以去辦理工傷 但負主要責任或以上的則不可以 2 交警部門說逃逸事故不可以認定事故責任是欠妥的，即使逃逸司機及車輛未能查獲，但只要...
發生交通事故逃逸要怎麼處罰，發生交通事故逃逸要怎麼處罰
發生交通事故逃逸的，如果尚不構成犯罪，公安機關交通管理部門可以對行為人處以200元以上2000元以下罰款的行政處罰。如果構成犯罪的，則依法追究肇事者的刑事責任。逃逸的全責，吊銷駕照，拘留15天，完成的損失完全自己買單 這種逃逸的話基本上就是要付全部責任，如果案件比較重大的話，還要追究刑事責任。發生交...
上班路上發生交通事故曠工扣工資嗎
今年8月20日，最高人民法院進一步明確了上下班途中工傷的幾種情況，上下班途中 合理時間內往返於工作地與住所地 經常居住地 單位宿舍合理路線 合理時間內往返於工作地與配偶 父母 子女居住地合理路線 從事屬日常工作生活所需活動且屬合理時間和路線 合理時間內其他合理路線，發生事故屬工傷。同時根據 工傷保險...