1樓：小張遊戲快報
這雖然代表著支援國產，但是真沒有必要，也沒有權力要求員工，是非常差的一項措施。
2樓：匿名使用者
我認為這個做法是非常荒謬的，因為員工是否使用國產手機其實與員工的品質是沒有任何聯絡的，這樣的規定也是不合理的，不應該有這樣的規定
3樓：小鄧同學
支援國產品牌自然是好的，但是不應該強制要求，每個人都有自己的消費權利，不能夠剝奪員工的權利。所以我認為這家公司做的不妥。
江蘇一公司要求員工改用國產手機，有必要這樣做嗎？
4樓：小
這是小題大做了，用什麼手機都無所謂，只要不影響工作。
5樓：小軒愛收集
我覺得沒有必要這樣做，因為員工用什麼手機是員工的自由，而且國產手機想要真正變得強大起來，必須要內外市場都有，所以就算所有人都用國產手機，也不會讓國產手機瞬間變強大。
6樓：就是困了吐了
沒有必要，是否使用國產手機與愛國沒有關係，不需要過分誇大或者歪曲事實。
7樓：方塊
沒必要。員工也是一個獨立的個體，只要不涉及到公司利益與形象，公司就不應該干涉員工生活，包括是否使用國產手機。
江蘇一公司要求員工改用國產手機？
8樓：哆啦a夢是夢想家
是的。 近日，江蘇鹽城一公司發檔案要求所有員工限期改用國產手機，購買蘋果手機者辭退，如購買華為手機則補貼，引發爭議。
據該檔案顯示，如使用蘋果手機員工，限定30天內更換為國產牌手機，否則按照自動離職處理。所有員工不得購買蘋果手機，違者直接辭退，如購買華為手機將給予零售**15%的補貼。
擴充套件資料
公司迴應
該公司工作人員表示，使用國產牌手機沒有指定員工一定換成華為，這個是考慮到公司的商業機密以及員工的個人資訊，蘋果是肯定不能相信的，蘋果連德國總理都監聽，公司的所有檔案傳輸都在手機上進行。
同時，該工作人員還表示，作為一箇中國人支援國產手機品牌沒有錯，因為大家都喜歡用華為，這也是徵求了大家的意見，這也是給員工的一個福利。
9樓：
9月15日，江蘇一酒業公司釋出《關於公司全體員工使用華為手機的通知》。**檔案顯示，該通知要求，為了保證公司及員工資訊保安，規定使用蘋果手機的員工，限定30日內更換為國產品牌手機，否則按照自動離職處理。
江蘇一公司要求員工改用國產手機，這就是所謂的愛國嗎？
10樓：大話光山
根據最近新聞報道，江蘇某個公司竟然要求員工全部拋棄蘋果手機改用國產手機，而且對於選用華為手機的員工還給予補貼，不少網友吐槽說，難道用國產手機就是愛國嗎？答案並不是的，我們不可能通過用什麼手機就能表達我們的愛國之情，不僅不合理，更不合法。
該事件爆發之後，不少網友也表達了各自的看法，有網友說選擇什麼品牌的手機是我個人的喜好，如果工資強迫要求我更換手機，那麼這樣的公司不留下來也罷。有網友表示國產手機可能確實是很好，但是有些人確實是喜歡用蘋果手機，這也沒有多大關係，只要是自己掙到錢，想買什麼手機都行。不過也有中肯的網友覺得，可能公司也是出於一定的考量，但是可能選擇了不正確的方式。
11樓：玩蹺蹺板的敲敲
愛國是好事，而每個人都有權利選擇怎麼去愛國！你們不覺得這個公司的要求跟幾年前的」抵制日貨「發生的砸車事件很像嗎？愛國是我們作為中國人的必修課，但是我們要理智愛國，不要做出過激的行為。
12樓：孫曉晶
我覺得這不是真正的愛國，真正的愛國是無關物質的，是心中有愛國的情懷。
13樓：一二三四五六
不是。公司不應該這樣做，因為這樣做是很強制性的，應該有員工們按照自己的意願去選擇。
14樓：不一樣的社會喵
這不是愛國。員工使用什麼品牌的手機，這是員工的自由。公司的這種做法涉嫌道德綁架。
如何看待公司要求哺乳期員工每日手寫心得？
這種行為是非常不道德的，產假是每個女性員工應該享受的福利待遇，有些地方還有哺乳期假，竟然國家規定享受這些優惠政策，公司就不能變相折磨員工，這種事情就應該嚴懲。公司這樣做是不正確的，哺乳假是員工應得的假期，是受法律保護的。員工應享有的假期內可以不參與公司組織的各項活動。為難員工。公司這樣做明顯是故意為...
你是如何評價某些公司體罰員工，如何看待工作中的體罰行為？
不僅不能隨意體罰員工，而且是根本就不能體罰員工。因為一是違法，二是對員工的不尊重，三是對其他人的負面影響嚴重，以後無人跟他幹了。公司體罰員工不好，這是事實，但重點是員工為什麼不走而願意被體罰呢，必然有他願意接受體罰的原因，這個原因自己猜測下吧。像這樣的公司已經完全違背了勞動合同勞動原則，他們像這種行...
新公司如何為員工繳納五險一金，新公司給員工辦理五險一金應該如何操作？？
法妞問答律師 諮詢 公司要為員工辦理五險一金需要進行社保登記和房公積金繳存登記並攜帶相關材料去辦理社保和公積金。1 五險辦理程式 一 首先要進行社保登記 1 整理單位要辦理社保人員的名單及身份證原件 影印件 2 新辦人員需勞動合同原件及影印件 3 續保人員，確保個人視窗已報停 或前單位已報停 4 填...