1樓：
滷煮現在在太平洋保險做內勤！每天都要上班啊！中秋休息還要打**來叫我去上班！
滷煮是女的 ，**客服、電腦系統錄入、上工號資料填寫、送資料、拿東西、帶新人考試神馬都要滷煮來做，有種好像少了滷煮整個機構就運作不起來的趕腳！現在開產說會又要滷煮去做禮儀，簡直無力吐槽！滷煮也就是7月份才去，之前是在企業上班的 朝九晚五，我麻麻聽說保險公司內勤是有編制的，一下就叫我把工作辭了去保險公司，我不願意去，覺得不靠譜，而且編制哪有那麼容易，可是麻麻天天在家跟我鬧，我只能去了，結果沒去多久就叫我做單子，而且還要有金額要求，每單要做到5000～6000的樣子，然後當時就覺得不對勁，因為諮詢了別的保險公司說內勤不可能有編制，就有點懷疑，結果去問了領導，然後給出的理由說是別家的沒編制是別家，反正太平洋肯定有，然後又是神馬一開始必須要內外勤一起做，而且做的保險要做到4萬到5萬的樣子，然後要呆至少6～9個月才能有編制，滷煮也就是普通家庭哪能有這種人際關係去做這個數額的單子，現在已經好不容易求著別人做了兩單，可是一到時間點就要催著我做單子，搞得壓力特別大。
然後我問了一年前來這邊上班的內勤，人家到現在還沒拿到編制，當時一開始來這邊就聽他說我7月份就拿編制了，然後就一直等，現在又說我10月份就拿編制了，一直在往後推，也不知道到底靠不靠譜！滷煮真的很無奈，因為之前有好的工作機會，但是考運特別差，每次都是差一名被淘汰掉，本來心裡就很難過，現在在保險公司每天跑來跑去做事，有種吃力不討好的滋味，就是你做再多事別人看不見就算了，一旦有屁大點事做的不滿意就是全轄內勤會議上點名批評，滷煮就會覺得特別無奈，心裡說不出的滋味！小夥伴們一定能明白！
剛才同事打**來讓我明天去幫忙，滷煮不想去啊！因為放假前滷煮就跟領導說了，家裡要來個蠻重要的人，這兩天肯定沒辦法過來的，然後結果我同事就跟我說，反正我通知到位了，到時候不去不關他的事，然後我就不想去跟麻麻說，結果我麻麻還罵我說我屁事不做，恨不得天天在家休息，天地良心啊！自從我去了這家機構，他們之前的幾個人好多事都不做了，全指望著我來幹，夏天40°的天每天2、3點最晒的時候都是我在外面奔波，他們都吹空調！
然後從機構送東西到總部最快我騎車也要40分鐘！還不算堵車！我是電動車啊！
每天就來回這麼跑啊！想想都覺得挺心酸的！我麻麻現在還不停的在說我懶的成精！
敢情我做事的時候她知道什麼啊！就看到我休息的時候，我累的時候她根本不理解，我就想中秋好好在家呆著，不想去幫他們做禮儀，跟麻麻說她就知道罵我！感覺自己累的不得了！
想問問有木有了解保險公司內幕的小夥伴們！這個保險公司究竟有沒有編制！滷煮這班上的有沒有意義？
2樓：oo好肉子
有加班費，不過升職就超級慢了，一般管理職位都是給做銷售出色的人的。
3樓：匿名使用者
儘快融入辦公室的圈子不吃虧
4樓：b得8愛
我只能說呵呵。。關鍵看你應聘的部門了。
如果是辦公室，營運，財務等後援部門，一般不加班，加班有加班費。
如果是銀保、團險、保費，尤其是個險和區拓，加班費？ 要加薪？ 我只能說藥家鑫死了。
如果是法定國慶這樣的節日還有點，其他時候就算了吧。加班費還是按國家標準發放，2-3倍。
想升職的話，後援難一些，業務條線會比較容易些。資料論英雄，只是資料這個東西也是要天時，地利，人和再加點運氣的。
5樓：泡沫蒼穹
請問您入職了麼？單據檔案管理崗加班不，求回答
公司強制加班沒有加班費，合理嗎，公司強制加班2小時還不給加班費 算犯法嗎？
勞動者可以收集證據到勞動仲裁委員會申請仲裁公司支付加班費，或者到勞動監察大隊投訴，要求公司改正。根據 工資支付暫行規定 第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資 一 用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以...
太平洋保險公司不給工資找誰，太平洋保險公司不給工資找誰？
遇見這種情況真是夠倒黴的了，其實無論 拖欠工資都是不對的，你不用去找勞動局什麼的，你先去找你現在的主管領導，告訴他，如果在不給工資，就去 他，去當地電視臺反應情況，把自己說的弱小一些，他們會管的 保險中客服包括報案,理賠這些都是,有些可能業務員也是哦,只不過名稱換了個說法,介意你還是自己去看一下比較...
太平洋保險公司是大公司嗎，太平洋保險公司是國企嗎
不知道太平洋保險的人應該不多吧，畢竟在保險行業混跡多年，也不是白混的，太平洋在保險行業的排名情況如何呢？這裡有一份新鮮出爐的保險公司排行榜，戳藍字查閱 排行前十的保險公司榜單新鮮出爐 太平洋保險公司靠不靠譜？產品好不好？讓我們來一 竟！1.公司實力 中國太平洋保險公司正式成立於1991年，總部在上海...