1樓：匿名使用者
規定是按照受傷前12個月工資收入的平均工資計算！
2樓：w申請人
應該是工傷認定了，傷殘鑑定下來了，才可以申請停工留薪的，我不知道你前面兩樣都沒有結果怎麼停工就薪就滿了
3樓：匿名使用者
工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，工傷職工停止工作，**工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，享有加班費之外的工資，由所在單位按月支付。
工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休假證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
工傷職工停工留薪期已滿，按**工傷醫療機構或者勞動能力鑑定委員會證明應當復工的，與工傷認定是否下來無關，必須復工。不復工的用人單位可以停止支付工資福利待遇。
《工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
工地上班，工傷期間停工留薪期工資怎樣計算，是計件方式的只做了三個多月？
4樓：捷曉蘭
工地上班，工傷期間停工留薪工資這種正常的情況下，因為因公受傷，正常的工資都應該給的，只不過沒有提成。
5樓：風雨同車
工傷期間停職留薪應該是
按平時工資待遇
百分百全額發放，另有營養補助
6樓：yokocandy雙子
按照基本工資的百分之六十到八十計算的，問問單位人事科
工傷認定都月了怎麼還沒下來，工傷認定都一個月了怎麼還沒下來
人社局應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具 認定工傷決定書 或者 不予認定工傷決定書 並自工傷認定決定作出之日起20日內，將 認定工傷決定書 或者 不予認定工傷決定書 送達受傷害職工 或者其近親屬 和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。人力資源社會保障部 工傷認定辦法 第十八條 ...
工傷認定後，停工留薪期是怎麼算的，從什麼時候開始什麼時候結結束
停工留薪期按 工傷醫療機構書面證明確認，滿一年的由勞動能力鑑定委員會確認。根據 工傷保險條例 第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作 工傷期間，包括住院 和出院後休養期間，憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷 機構根據職工傷情出具的休養證明，由用人單位按當地勞動部門 ...
工傷鑑定還沒下來前,碰巧公司停產,能不能先解除勞動合同
那不行，解除合同應該對你的工傷也做一定的賠償，你先解除合同，那工傷賠償咋辦呢？這個具體的你還是去問一下專業律師吧！諮詢一下比較可靠，要知道簽完字再提要求就晚了。這個肯定不行，你解除勞動合同！說不定人家錢都不賠給你！千萬要等錢賠了才解除合同，有的人不講信譽的。還是等工傷鑑定下來以後再解除勞動合同吧。否...