1樓：
那不行，解除合同應該對你的工傷也做一定的賠償，你先解除合同，那工傷賠償咋辦呢？這個具體的你還是去問一下專業律師吧！諮詢一下比較可靠，要知道簽完字再提要求就晚了。
2樓：
這個肯定不行，你解除勞動合同！說不定人家錢都不賠給你！千萬要等錢賠了才解除合同，有的人不講信譽的。
3樓：淡月
還是等工傷鑑定下來以後再解除勞動合同吧。否則不利於你以後的理賠。
4樓：貝索斯
不要解除。你只要工傷認定了就不要擔心。如果交社保了。勞動局社保處會給你賠償的。如果沒有交社保。即使公司申請破產。清算的時候，也會先賠償工傷員工的。
5樓：匿名使用者
建議你不要解除勞動合同，那樣企業會不認賬的。有了損失再去找公司，是很麻煩的事情。
6樓：中電踐行者
解除了勞動合同，你的工傷醫療就得不到保障了。
7樓：潮學智
公司給你交了工傷保險，可以解除勞動合同。
8樓：新銳說娛樂
不建議你先解除勞動合同，因為解除後就沒有勞動關係了。
9樓：智愛分享
不行，沒鑑定下來，合同解除了，到鑑定結果下來就有麻煩了，可能會產生單位以當時非員工為由，最好先不要解除，如果是單位解除則是不合法的。
10樓：安頓姐姐
你最好等著工傷簽訂下來，沒鑑定下來，合同解除了，到鑑定結果下來就有麻煩了，可能會產生單位以當時非員工為由，最好先不要解除，如果是單位解除則是不合法的。
工傷鑑定過後和是先和公司解除勞動合同再拿賠償嗎？
11樓：匿名使用者
解除勞動合同與否，賠償金額差距很大！解除勞動合同6-10萬元，否則，2。5-5萬元！農民戶口，參考工資基數1800元。
12樓：匿名使用者
要解除合同。
工傷保險**在設區的市實行全市統籌。不是按區工資標準。
按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
不解除合同，只能拿到一次性傷殘補足費，其它兩項一次性就業補助金、一次性醫療補助金是拿不到的。
工傷傷殘鑑定未出結果前可以解除勞動合同嗎已經**上班
13樓：王司徒與趙司馬
工傷賠償須經工傷認定、勞動能力鑑定、勞動仲裁三個必經階段。很多農民工沒有勞動合同、工作證等證明，還往往需要勞動關係的認定。
醫療費1．職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
2．**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
3．工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
4．職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。[4]
誤工費(停工留薪期待遇)
1．職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。
2．停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
3．工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
護理費1．生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2．工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。[4]
工傷認定書拿到了，傷殘鑑定還沒有做,公司單方面辭退我並解除勞動合同,沒有繼續交社保了,影響以後的
14樓：蒼洱白子
公司單方解除勞動合同，而且勞動者已經有工傷情況的，那麼要申請工傷賠償和經濟補償。
15樓：匿名使用者
這個是有影響的，因為你會變成停保狀態。你公司的做法是違法的，你可以個人申請傷殘鑑定，並向當地人社局勞動仲裁部門申請仲裁。
大家好，我是2023年出的工傷，工傷鑑定已經下來了，他們說讓我先解除勞動合同才能拿到賠付，可我現在
16樓：匿名使用者
《勞動合同法》
第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；
17樓：匿名使用者
工傷賠償有四部分：1是醫療費用，**時**後都可能報銷，2是傷殘補償金，勞動能力鑑定後有了級別就可以領取，3是失業補償金，4是一次性醫療補償金，3與4的二項是與單位解除勞動合同後才有，不解決勞動合同的不領取（因為單位還在繼續負責你的工傷）
18樓：匿名使用者
你好，一次性醫療補助金與一次性就業補助金是解除勞動合同後支付，其他剩餘的補償需要支付完畢
19樓：匿名使用者
這個要看你工傷幾級了。
7~10級，是到合同期滿，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
5~6級，即便到了合同期滿，你只要續簽，公司也只能續簽，你不續簽，用人單位也得支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
1~4級，無論合同是否到期，公司無法辭退你的，你就等著退休吧，退休後，享受基本養老保險。
20樓：新月紅
工傷賠償有三大專案，一次性傷殘補助金，一次性醫療補助金，一次性就業補助金，第一項鑑定出來拿，後面兩項要解除勞動合同才能拿，湖北道博律師事務所。
21樓：匿名使用者
可以申請仲裁要求用人單位支付工傷傷殘待遇。
22樓：匿名使用者
有兩項賠償（醫療補助金和再就業補助金）是要在解除勞動合同後才能拿到的，無期限的要求。
23樓：徐海波律師
沒有，你可以提起仲裁，要不要解除勞動合同，主要看你自己的選擇以及傷殘等級，沒有先解除勞動合同再全部賠付的道理。但如果涉及到解除勞動合同才有的賠償，那麼必須要解除勞動的合同的
24樓：匿名使用者
你好 需要解除勞動合同之後才能拿到兩項賠償！
25樓：匿名使用者
不解除，可以會扣除就業補助金。
26樓：軒尐逸
我個人認為，你取消了，那就沒有賠付了！
27樓：匿名使用者
你好：需要看工傷等級指數，建議找律師。
28樓：匿名使用者
你好，需要看工傷等級，需要幫助請來電談
29樓：匿名使用者
需要看你工傷幾級？七級至十級可以不解除勞動合同
工傷已認定，等鑑定期間公司能解除勞動合同嗎?
工傷鑑定結果沒出來可以解除勞動合同嗎
30樓：法妞問答律師**諮詢
工傷鑑定結果沒出來可以解除勞動合同，如果是員工個人的意願的話並不推薦這樣做，如果是企業單位主動要求的話工傷後離職公司應給補償。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：
(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;
(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;
(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
工傷認定都月了怎麼還沒下來，工傷認定都一個月了怎麼還沒下來
人社局應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定，出具 認定工傷決定書 或者 不予認定工傷決定書 並自工傷認定決定作出之日起20日內，將 認定工傷決定書 或者 不予認定工傷決定書 送達受傷害職工 或者其近親屬 和用人單位，並抄送社會保險經辦機構。人力資源社會保障部 工傷認定辦法 第十八條 ...
工傷認定還沒下來，停工留薪期已滿，工資該怎麼發放，計件工資和
規定是按照受傷前12個月工資收入的平均工資計算！應該是工傷認定了，傷殘鑑定下來了，才可以申請停工留薪的，我不知道你前面兩樣都沒有結果怎麼停工就薪就滿了 工傷職工停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。根據 工傷保險條例 第三十三條規定，工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期...
今年的糧食補貼為什麼到現在還沒下來
糧食直補今年還是有的哦 一 具體農業補貼政策大全 1 種糧直補政策 財政繼續實行種糧農民直接補貼，安排補貼資金140.5億。2 農資綜合補貼政策 財政繼續實行種糧農民農資綜合補貼，種農資綜合補貼資金1071億。3 良種補貼政策 財政安排農作物良種補貼資金203.5億。4 農機購置補貼政策 農機購置補...