1樓：手機使用者
我是一名勞動保障監察協理員。我也是學計算機的。我們這的工作，就是每月的欠薪預警工作就是讓你所管轄區域內的企業每月按時報送工資發放情況統計報表，然後你來統計，有欠薪的企業你要報給監察大隊；不交報表的企業，你要發詢問通知書去處理那些企業jlr你把勞動法律法規多學習就可以了，最重要的是實際運用，看看他們是怎麼協調處理的28你很快就能學會怎麼處理勞資糾紛了。
提醒下，不要老想用法律解決問題，法律是一種手段，我們作為基層工作者，最主要的工作就是協調矛盾，不要什麼都按法律來辦事，反而會激化矛盾aeim你的培訓就是在實際工作中看看那些老前輩是怎麼做的就可以了。這個考試比公務員簡單多了我也不知道有沒有前途，但是你好好做，一定能提高自己的社會地位和工作能力的。
2樓：匿名使用者
既然是兼職，就要跟鎮裡商定好相關工資問題。並不是你有了資格證，就一定給你補貼的。用人方怎麼定，很重要。
比如你在社群是公益性崗位嗎？如果是，那麼不論你兼多少職，那份工資應該是固定的。
3樓：心暖知我安
勞動保障監察，是勞動保障行政機關依法對用人單位遵守勞動保障法律法規的情況進行監督檢查，發現和糾正違法行為，並對違法行為依法進行行政處理或行政處罰的行政執法活動。實施勞動保障監察對於促進勞動保障法律法規貫徹實施、監控勞動力市場秩序、維護勞動關係雙方合法權益以及推動勞動保障部門依法行政都具有十分重要的意義。
勞動保障監察的內容主要是國家法定的勞動標準和事項以及社會保險規定的執**況。主要包括：
（1）用人單位遵守錄用和招聘職工規定的情況。
（2）用人單位遵守有關勞動合同規定的情況。
（3）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況。
（4）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況。
（5）用人單位遵守工資支付規定的情況。
（6）用人單位制定的勞動規章制度情況。
（7）用人單位維護外派勞務人員合法權益的情況。
（8）用人單位遵守外國人在中國就業管理規定及臺灣、香港和澳門居民在內地就業管理規定的情況。
（9）遵守就業訓練規定的情況。
（10）遵守職業培訓實體管理規定的情況。
（11）遵守職業中介有關規定的情況。
（12）遵守職業技能鑑定、企業職工培訓規定的情況。
（13）用人單位遵守社會保險規定的情況。
（14）法律、法規、規章規定的其他勞動保障監察事項。
4樓：匿名使用者
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攀枝花勞動保障監察支隊的電話是多少
攀枝花市勞動保障監察機構。舉 報 投 訴 聯 系 方 式。鹽邊縣城東環北路81號 縣公安局對面人社局大樓 米易勞動保障監察大隊 舉報投訴 8178576 13678201906 請問一下你們們是勞動局嗎。勞動監察大隊的 是多少 勞動監察大隊的 是12333，12333是全國勞動保障 諮詢服務專用號碼...
勞動保障協理員都面試寫什麼問題
請進行一下自我介紹 請談一下自己的有缺點 請簡述一下自己的成就故事 以上為自我認識自我介紹方面的問題。為什麼選擇這份工作？對這個工作有什麼認識？以前是否有其他工作經驗？有什麼優勢能讓公司聘用？怎麼樣才能把這個工作做好？以上是工作方面的問題。面試是的注意事項有如下幾個 1.儘可能的微笑，表達善意和尊重...
歌頌勞動保障方面的詩歌，關於歌頌勞動的詩歌？
8月2日 14 23 勞動保障方面只有彙編的檔案，沒有書。有中華人民共和國勞動和社會保障網，各省市有勞動和社會保障的地方網，還有勞動維權網。好多好多，你慢慢地找，相信你會找到你需要的法律法規和檔案。當然全免費。我們社會的勞動保障制度和勞動法有什麼好歌頌的？看看我們的農民工們受到什麼樣的待遇，你還有心...