1樓：我努力的方式
從以下角度著手寫： 1、自己本崗位工作的執**況， 2、如何提升自己的工作能力， 3、顧客的抱怨， 4、個人對崗位的工作建議， 5、在團隊中得到了什麼幫助等等
2樓：職場助手譚老師
回答根據公司的工作任務要求，認真落實了各項基本工作，基本上完成了公司交辦的各項任務，現將8月份工作總結如下：
餐廳工作
(1)經營情況
本月提前迎來平季，本月預算收入？元，是秉著上月營業額制定的預算，由於市場的不穩定，預算完成的有點艱難，幸不辱命，最終在最後一天完成了本月預算本月營業額？元。
(2)員工工作情況
員工不斷學習，在各崗位上有不同程度的提高。業務上由於餐廳員工文化程度的限制，員工努力學習了三個月後，終於不負眾望全部學會使用瑞通系統。後廚的前期原定一人做早餐，後期發現需要兩人才行，因此人員上有所變化，早餐兩人做，後廚人員有點捉襟見肘。
與廚師長研究表明我們的餐廳雖小，但是菜品種類繁瑣，蒸炒煮涼拌都有。我們需要改變菜譜改變定位。
(3)人員編制配備
1.由於元洗碗工在工作上的懶散怠工，工作不認真故經黃總批准另招來一名洗碗工，現人員已經到崗。
提問簡單，月總結就好。
月總結1:節後大掃除，主要針對死角衛生
2:垃圾分類，幹，溼垃圾分開放
3:加強迎客聲和送客聲
4公益活動
5學習勞動紀律
6桌面，鍋圈內衛生保持乾淨
7協助店長日常工作
8帶好新員工傳 幫 帶
這些都是這一個月寫下來的。
回答1、 營銷方案的實施
2、餐廳宣傳的推廣，臺卡的製作。
3、布菲爐的購買
4、自助餐廳的改造
未完成5、 新菜品研發
6、 新選單製作
其實這個範圍很廣，根據你們飯店的實際來寫，不用長篇大論
提問我就是不知道怎麼寫。你幫我唄。
回答把上一月好的和不好的總結一下，怎麼糾正不好的方法寫出來就可以，然後把下一個月計劃寫一下就好！
親，這個不也不知道你們火鍋店的實際情況，幫不了你額，請您理解一下啦
提問可以給你說的
回答親，這個我真的幫不了，而且我手上也有工作，您可以問問身邊的同事呀！
更多30條
3樓：伊然愛麗絲
分太少了
不划算不想寫
火鍋店經理周工作總結怎麼寫？
4樓：吃飯飯的小姑娘
強調**與服務的重要性，主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績。
火鍋相比其他飯店而言，廚師的工料要少的多，相對來說比較容易。善於發現問題在本週工作中有沒有找到什麼問題，或者工作進度提升了，或者與人溝通發現什麼問題，都可以寫出來。倘若自己有好的想法，更要寫上去，對自己提升是有幫助的。
需要領導解決的問題有的問題自己無法解決，比如加薪或者申請團隊活動經費等等，就要提出來，讓領導幫忙解決。工作心得本週工作有什麼心得體會，就跟我們看完一篇文章寫讀後感樣，自己在本週工作中有啥收穫，有啥感想，都可以寫上。
火鍋店的服務流程是什麼，火鍋店服務流程
重慶渝味楠老火鍋 1 迎客 餐廳要求每一位服務人員都必須在正確的時機以正確的用語招呼問候顧客，而且必須精神抖擻，面帶微笑，大聲的向顧客打招呼問好。當顧客一進店就聽到服務人員熱情 真誠的問候，會立即對餐廳產生好感。因此餐廳在工作手冊中明確規定了打招呼的問候用語 歡迎光臨 請到這裡來 早上好 晚上好 等...
在火鍋店做服務員，經理說管飯，沒想到是用客人吃剩的底料再加上一點菜，這是不是不太人道
諧波治理無功補償 飯店的很多管飯都是這樣的，有的飯店就是吃客人的剩菜剩飯的。這樣的事情常有，但是，正常情況下，應該是單獨炒個菜，弄點兒飯給員工吃的，或者是發放殘廢，讓員工自由選擇。 天魔逍遙舞 沒有的，都是重新弄點，哪怕沒飯菜一般，但是衛生不是嘛，這老闆心黑，這樣搞，不怕你們傳染上病麼，你要麼不幹，...
傣妹火鍋店傳菜員應怎樣做 5，火鍋店傳菜生怎麼幹
傳菜員 沒錢途的職業。要做領班很容易，照我說的去做3個月你沒升領班你就可以辭職換飯店了。1.看是做事，還有圖表現。2.沒事做的時候還要會磨洋工，做事多出力少說怨言。3.做髒活和重活要衝在別人前面，假設提米別人提一袋你就一手一袋或一手兩帶，最好誇張點扛肩上 我說的是大袋的情況下 而且不要人幫忙 這樣同...