1樓：容桃
不一定會按照你工資這個數字來扣的，要看你的公司給你報繳的是哪一檔的基數，如果你賬面開4000塊，但是實際仍然按照大連市最低繳費基數1939來繳費的話，你每個月個人扣養老155.12元，扣醫療險： 38.
78，扣失業險：19.39，生育和工傷不扣個人部分，養老部分公司承擔591.
4元。同樣，公積金也是看你公司選擇的繳費比例、基數的不同而不同（比如因地區不同會要求個人10%公司10%，或個人15%公司25%等），所以這個很關鍵，你要先問清楚，差別會很大。
當然，如果按照正常的來說，比例就是養老個人扣8%，公司扣21%，其他相對數額較小。
但是如果不是**機關事業單位或者大型外資企業的話，很多公司不會按照你應發的足額繳納的。
2樓：載建碧盼柳
應納稅額=（你的工資收入-社保還有公積金、個人扣除部分-2000）如果實發工資為
3000-扣除標準2000=1000
應納稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數1000×10%-25=75
元希望我的回答能幫助您望採納
3樓：匿名使用者
二樓的算得比較詳細～關鍵是不知道你們公司會按照什麼百分比給你交五險一金。高新園區一帶的外企一般都21%吧。按照二樓給你算的，你稅後工資就是4000-840-91=3049吧。
個所稅是91塊。但是，聽說要調整個所稅起徵點啊，說不定到時候不用拿這麼多呢～
4樓：
那得看單位了，每個單位都不一樣的，以4000工資大概算一下，差不多得交900-1100吧，具體多少我也說不清！希望能給你點建議！
5樓：匿名使用者
大概是這樣的：
五險一金，你個人扣：4000*21%=840你的稅前工資：4000-840=3160
稅=（3160-2000）*10%-25=91如果還有其他費用，比如加班什麼的就複雜了
6樓：匿名使用者
看你是哪一檔的。最低的有1000多。
稅前4000元工資，交五險一金，個人要承擔多少？
7樓：法妞問答律師**諮詢
一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元；假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
8樓：匿名使用者
五險：個人交11%
公積金不同地區不同公司交的比例不一樣。
比如聽說有的城市是公司個人各交7%，大連一般是各交10%假設公積金是10%的話
樓主一共需要承擔的是：11+10=21%
到手3200元左右。
9樓：
公司承擔29％，個人承擔12%左右
現在月薪是4000，那扣除五險一金是多少呢？
10樓：飄飄記
月薪4000的話扣除五險一金要扣400元左右。那就是能發3600塊錢。
其中養老保險勞動者承擔工資的8%、醫療保險2%、失業保險1%。
應納個人所得稅稅額=應納稅所得額×適用稅率-速算扣除數扣除標準5000元/月（工資、薪金所得適用）。
應納稅所得額=扣除三險一金後月收入-扣除標準。
11樓：法妞問答律師**諮詢
一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元；假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
12樓：匿名使用者
五險扣除：4000*10.4%=416
2023年1月起用人單位及職工繳納社會保險費標準：
職工比例：養老保險：8%、失業保險：0.4%、基本醫療+生育保險：2%；共計10.4%
13樓：勞動法諮詢師韓飛
月薪4000元，
每月社會保險應該扣除你工資440元。
其中養老保險勞動者承擔工資的8%、醫療保險2%、失業保險1%
14樓：匿名使用者
月薪4000的話扣除五險一金要扣400元左右。那就是能發3600塊錢。
15樓：匿名使用者
個人繳納的五險總共是基本工資的10.5%
16樓：匿名使用者
五險扣除11%，公積金扣除6%（最低）。自己算吧。
17樓：匿名使用者
如果被開除了，五險一金能不能算得到呢
假如我工資每月4000元，扣除五險一金後低於3500元，是否要交個人所得稅？
18樓：匿名使用者
法定規定只扣除社保後,不超過3500元,就不需要交個人所得稅了,如超過3500元,如3510元,都要交個人所得稅
19樓：
假如我工資每月4000元，扣除五險一金後低於3500元，是否要交個人所得稅？
1.從版2023年9月起，月工資薪金，權
減去個人承擔的社保費和公積金後，超過3500元需要繳納個人所得稅；
2.如果你的工資每月4000元扣除五險一金後低於3500元，是不用繳納交個人所得稅的。
20樓：匿名使用者
不需要，五險五金可以在稅前扣除。
3000月工資，五險一金公司交多少，個人要交多少？
21樓：華律網
(1)社保、公積
金開戶企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。(2)增減員單位每月都必須把企業新增的員工新增進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。
社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。(3)確認繳費基數 (4)五險一金繳費如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的方式進行繳納。
22樓：小島知道
3000元工資五險一金一個月要交多少？
23樓：一打番石榴
全國各地繳費基數與比例略有差別，以下計算以深圳市為例：
公司社保繳費計算：
1、養老保險：3000×14%=420元
2、醫療保險：3000×6.2%=186元3、生育險：
3000×0.45%=13.5元4、工傷險：
3000×1.14%=34.2元5、失業保險：
3000×1%=30元
6、基本公積金：3000×5%=150元
7、匯繳補充住房公積金(非政策強制)：3000×7%=210元綜上所述：五險一金總繳費額為：
833.7~1043.7元420+186+13.
5+34.2+30+150=833.7元420+186+13.
5+34.2+30+150+210=1043.7元
24樓：精緻的
交納五險約330元，一金150~360元。個人需要繳納百分之八就可以了。
養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%；
醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌；
失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2%；
工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費；
生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費；
住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12%。
五險一金是國家強制性的，用人單位必須繳納。
照下面的比例計算n1、養老保險：目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌**)，個人8%（全部劃入個人帳戶）。
「五險」是指五種社會保險，即：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。「一金」則指住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
25樓：匿名使用者
1、現在基本上公司個人都一樣了
2、如果是公司給你按照3000工資的標準交的話，公積金全部按照12%標準，那就是個人和公司都是交600多一點點，五險合計是8%多一點點
26樓：匿名使用者
公司交的是你的2倍多 主要看扣你多少。當然也有無良的公司把該你交的和該公司交的都從你的工資里扣 就扣的特多。 一般無良都是安底薪交
你掙3000但他可能安你底薪1200給你交五險一金
27樓：手機使用者
工資的300%的百分之十。聽說是這樣的
也就是說你工資三千的三倍，九千的百分之十，九百吧
28樓：匿名使用者
勞動和社會保障部門統一制定的勞動合同和職工工資審批表，到社保局去辦理。「五險」方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是： 養老保險單位承擔20%,個人承擔8%； 醫療保險單位承擔6%,個人2%； 失業保險單位承擔2%,個人1%； 生育保險1%全由單位承擔，職工個人不承擔； 工傷保險0.
8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔。 「住房公積金」具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:
住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%. 對職工很實惠啊,即:交一得二,便於自己今後住房方便!
這樣總的計算，五險一金總計應交工資的50.8%，其中單位負擔34.8%，個人負擔16%。
工資4000要交多少五險一金
29樓：法妞問答律師**諮詢
一般4000的工資，假設繳納五險一金個人按20%工資比例繳納（各地略有不同），應繳納800元；假設單位按照36%比例繳納，應繳納1440元。
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。
規定的比例大約是：
養老：單位20%，個人8%。
失業：單位2%，個人1%。
醫療：單位6-4%，個人2-4%。
工傷：單位1%，個人0%。
30樓：華律網
1.醫保醫療保險通常由單位繳納8%，個人繳納2%。醫保可以為生病的人提供醫療保障，在一定程度上減輕自身經濟負擔。
此外需要注意，醫療保險並不是所有的病都在參保範圍內，例如整容、抽脂等。2.養老險養老保險通常由由單位和員工共同負擔，單位繳納19%，個人繳納8%。
根據國家規定，只要交滿15年養老保險，退休後就可以享受退休養老金待遇了。需要注意的是：不是繳滿15年就能退休，如果不到法定退休年齡，即使已經繳納15年養老險，也暫不能退休，並且，養老保險只是用來保障基本生活，而不能保證生活質量。
3.工傷險工傷保險通常由單位繳納，個人不繳納，並且，根據行業不同，繳費比率有所不同。一般用人單位工傷保險繳費標準繳費基數為職工工資，很多是繳費基數的下限。
基礎繳費費率：一類行業0.5%、二類行業1%、三類行業2%。
一類行業沒有浮動，其他類有相應浮動，如果有必要具體可諮詢當天社保局。工傷是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。員工因工作原因受工傷時，可通過工傷險能獲得醫療費用和賠償金等。
4.生育險生育保險通常由單位繳納0.7%，個人不繳納，並且至少要繳費滿一年以上才可享用。
可以報銷部分生育相關的費用，女職工生完孩子後立即將相關材料遞交給單位，醫保相關專案的費用就能報銷。若是全職主婦，其配偶依法繳納保險超過一年，可報銷包括門診產前檢查、分娩、流（引）產手術發生的醫療費用。5.
失業險失業保險由單位繳納0.7%，個人繳納0.3%，交滿一年才能夠享受。
不論是在合同期內被單位辭退，還是與單位勞動合同到期不再續約的，都可以領取失業金，而主動辭職的則不享受失業保險。一般情況下，交一年拿兩個月的失業保險金，兩個月拿4個月，以此類推，最多拿24個月。6、住房公積金以長沙為例，根據相關檔案，2017-2023年長沙住房公積金明確規定，單位和職工住房公積金最低繳存比例為8%，最高繳存比例為12%，上限4668元，下限224元。
我月工資是4000元但我個人該繳納多少社蓖
韓飛律師 若繳費基數按4000元算，測算如下 專案 繳費基數 繳費比例 承擔費用 養老 4000.00 8.00 320.00 醫療 4000.00 2.00 80.00 小計 400.00 社會保險法 對基本養老保險 基本醫療保險 工傷保險 失業保險 生育保險等險種的繳費物件做了明確規定 1，職工...
我媽媽給我介紹了男的，月工資4000元，在老家有套房子，他的工作是很簡單的，他屬於那種親戚
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