1樓：匿名使用者
一、買斷後幹部身份變為靈活就業人員。買斷後不再是幹部。也不是工人。退休按靈活就業人員身份辦理退休。
二、退休領取社保養老金的2個條件：
1.參保人的實際繳費年限在10年以上（2023年9月30日及以前參加工作的）或15年（2023年10月1日及以後參加工作的）以上；
2.參保人達到法定退休年齡。
三、現行法定退休年齡：
1.女：單位參保的工人50歲；管理人員55歲。個人參保的一律55歲。
2.男：一律60歲。不分工人，管理人員，單位參保，個人參保。
3.其中，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休。
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2樓：匿名使用者
以勞動崗位的實質看，你買斷後雖屬失業，但你原來所從事的崗位性質不可改變，當然還是得按「幹部」享受退休待遇了！
3樓：匿名使用者
不管你是工人還是幹部，買斷以後統統歸入社會靈活就業人員類別，退休按「社會靈活就業人員」+「個人繳費養老保險賬戶」的身份計算退休金，至於退休時間，男的一般60歲辦理退休手續
4樓：匿名使用者
買斷了就不屬於這個廠的了,以後你就轉向社會了,由社保負擔你的養老金,看你交了社保沒有
請問：提前4年內退與正常退休到時退休金有差麼？還剩一年就退休的情況下企業要買斷，這樣好麼？
5樓：麥當勞的肉夾饃
算一下自己要交多少錢養老金（法定55歲退休），因為在此之前社保不會給你發養老金的，如果交的比85000少，就合適。記住，你媽媽要交養老金的時間是6年，而不是1年。
另外，退休金的多少與是否買斷無關，只和交費年限及多少有關。
6樓：
買斷工齡」是中國一些國企在改革過程中安置富餘人員的一種辦法，即參照員工在企業的工作年限、工資水平、工作崗位等條件，結合企業的實際情況，經企業與員工雙方協商，報有關部門批准，由企業一次性支付給員工一定數額的貨幣，從而解除企業和富餘員工之間的勞動關係，把員工推向社會的一種形式。可以說「買斷工齡」是國有企業改革的特殊現象。買斷對你媽沒有壞處，但對企業大多數人來講，將面臨著失業。
特別是40.50人員，再就業將非常困難
你媽剩幾個月就退休了，買斷後的退休金和沒買斷的退休金應該是一樣。
關於單位買斷與社保問題
7樓：匿名使用者
1,如果不夠15年怎麼辦,如果繳納養老保險不夠15年,根據中華人民共和國《社會保險法》之規定必須繳納15年,方可按月領取退休金.
2 ,他是工人退休是60還是55？ 我媽媽也是工人但是他今年45就退休了。
根據國家規定,工人男退休是60,女是50,如是高溫,有毒,有害工種是男是55,女是45.
3,他買斷了以後 到退休年齡如果繳納養老保險夠15年能按月領到退休金 .
8樓：
關鍵是工廠什麼時候倒閉的？社保已經搞了好多年了，如果過是在單位參加社保之前，就倒閉了（十多年前），那基本上什麼都沒了，看地方上對這部分人會出什麼政策不，反正長沙是有。
如果是最近倒閉的工廠，應該有社保繳納記錄，買斷後到了退休年齡肯定是能拿到退休金的。夠不夠15年沒關係，開始搞社保大概是2023年左右，2023年前的工齡會折算成繳費年限，這麼算怎麼著都夠了。 45的那種退應該是內退，在企業而不是社保拿錢的，或者是企業與社保局達成了某種妥協，辦的提前退，現在很難提前退了。
退休金水平參考當地社平工資60%，全國平均是1300左右，25年的工齡有點短，不考慮通貨膨脹，應該退休金在1100到1200左右吧。
9樓：
買斷了就和單位解除了勞動關係，你父親可以以個人名義繳納保險至退休年齡，這時到退休後就可以領到退休金了。
不是滿15年就可以不繳保險了，繳費年數越長，退休領到工資越多！
現在的規定是工人55歲，幹部60歲。
我今年49歲，下崗i人，買斷i齡，單位給繳了8年社保，自己交了十五年，到下年能退休嗎
10樓：爾要
既然是自已買社保，可以在50歲生日前一個月拿身份證去社保的退休視窗諮詢，因為曾是下崗，看是否符合50退休的條件(女性)。
11樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲
下崗買斷工齡人員的退休年齡是多少
12樓：匿名使用者
買斷工齡了還是什麼幹部？可以按工人50歲退休。你找一下勞動部門
13樓：聚財金兔
我的情況和你相同，是50週歲退休。但若國家統一更改退休年齡就另當別論了。
14樓：平安山雀
已經買斷工齡的女性工作人員，由於本人的身份仍然是幹部，辦理退休的年齡仍然是55週歲。
即使已經買斷工齡的人員，在辦理退休手續的時候，仍然按照國家法定的退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲。
辦理完退休手續以後就可以在社保領取養老保險金了。
買斷職工怎麼辦理退休
15樓：辰辰辰吶
在社保機構或者就業局提取個人檔案：在上述準備工作之後，個體參保的話在社保局提取個人檔案，有的檔案在戶口所在地街道，有的檔案放在當地人才市場託管；在提取檔案之前，有的需要先到人力資源和社會保障局開具介紹信，然後再到社保機構或者就業局提取檔案。
個人提出申請：在達到法定退休年齡當月，把個人檔案和準備的材料一併拿到人力資源和社會保障局的養老保險股（科），填寫《基本養老保險人員退休（職）申報表》（辦理特殊工種退休的，職工本人還需手寫一份特退申請）。
稽核檔案和材料：將申請表和相關檔案和材料報人力資源和社會保障局的養老保險股（科）稽核，稽核通過後，人社部門會告知當事人等社保機構的通知。如果稽核通不過，很可能是檔案記錄與個人身份資訊等不符合，需要個人去補充有關資料。
個人可以回到原戶籍所在地、原單位或者檔案館等地方去查詢需要補充的檔案原始資料，如果不能帶走原始資料，可以影印資料，並蓋上資料出處的鮮章。
16樓：金牌導師小張
回答您好，買斷工齡後不存在發放工資的問題，養老保險繳滿15年的，可以領取退休金，具體情況可以到社保部門諮詢。買斷工齡是企業(改制)時才發生的，企業買斷時按你的工齡發給相應的補償金，買斷後你就不是該企業的職工，買斷後檔案歸勞動局保管，買斷後可以以個人的身份繼續繳納社保費，退休時企業工齡連續計算。
17樓：華律網
一、大齡下崗失業職工現行政策1、有條件的發放生活費;2、達到提前退休年限自行選擇退休;3、達到提前或正常退休年齡個人勉繳養老金。二、下崗失業職工「提前」或「正常」退休政策規定1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為「提前準退休」年齡段;2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為「正常提前退休」年齡段;3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為「提前準退休」年齡段。三、下崗職工基本生活費發放規定1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到「提前準退休」年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。
3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。
18樓：day白福
買斷下崗大嶺工人太慘了社會退休除去有醫保其它什麼都沒有！
19樓：阡陌上花開
1. 買斷工齡的參保人員與其他參保人員一樣，必須達到法定退休年齡、養老保險繳費年限至少繳滿15年以上，才能辦理退休手續。
2. 辦理退休手續時應當提前一個月向參保地社保局提交退休申請書並同時帶上身份證（原件和影印件）、戶口本、社保卡、證件照、歷年來養老保險繳費收據原件、本人檔案等材料到社保局辦事大廳視窗辦理退休手續。
20樓：昆重帥師
帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休手續
可以領取養老金的
21樓：
鄉鎮買斷辦退休:自己又交的錢:國家政策怎麼辦退休
22樓：韓飛律師
個人辦理退休的手續是：
1、失業證原件（如果檔案不在本街道，還要提供個人檔案）；
2、職工社會養老保險手冊；
3、身份證影印件n張；
4、一寸近照n張；
5、填寫xx市企業離退休（職）人員基本登記表；
6、填寫特殊工種提前退休人員提供特殊工種提前退休資料認定表；
到街道勞動保障所轉到市勞動保障行政部門辦理退休審批手續。
23樓：匿名使用者
國家沒有「買斷工齡」的相關政策規定。企業破產改制時，在職人員與退休人員的處理是不一樣的，企業與在職職工解除勞動關係並按照有關規定支付一定數額的經濟補償金，退休人員則按照國家規定實行養老金制度。原勞動部《關於不得對企業離退休人員採取一次性結算離退休金的通知》（勞部發[1995]262號）規定：
「凡執行《***關於退休退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）地區，對於達到國家法定退休年齡和工齡條件，辦理退休、退職手續的，必須嚴格按照國家有關規定，按月支付退休（退職）金，不得采取一次性結算退休（退職）金的辦法。」
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