1樓：生命天空保險網
樓主還沒察覺到公司一直在推脫嗎？明顯在騙人嘛。
1、在公司沒辦理補交手續前，不要解除勞動合同關係手續，這樣公司就更得寸進尺了，對你肯定不利的。
2、照公司說法，大家都不要按規定按月繳納社保了，都等到一下子交，純屬瞎扯的。醫療保險一般不能補交的，而且一旦停止繳費就不享受報銷待遇的。能補的，也只有養老保險。
3、自己的合法權益需要自己努力爭取的，公司不願補交，可以向當地勞動部門投訴，申請勞動仲裁，強制單位補交。
2樓：匿名使用者
看得出用人單位極不負責任.
你可以使用法律來保護自己,根據《勞動法》的相關規定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同併購買保險，因此購買社保是必須的，屬於強制保險，因此你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，是可以得到有效解決的。
其證據就是證明跟單位有勞動關係，比如工資條，工牌等。
一般只能補交社保,卻不能以返現金的形式.
3樓：心為寧碎
可以拿著合同去當地的勞動監察大隊，追討這部分的保險費用，不過，需要你自己支付個人繳費部分。
必須是他們先補齊，然後在解除合同，然後在辦理轉移。
4樓：匿名使用者
是必須先補齊。能要求賠償。
關於解除合同的問題，關於合同的撤銷與解除的問題
這個問題我來回答一下 有小部分律師認為，沒寫違約金條款就不用承擔違約責任。這其實是個十分錯誤的觀點！根據我國 合同法 規定，違約責任是指違反合同所需承擔的民事責任。因此，你只要違反了合同就應當承擔違約責任。違約金只是承擔違約責任的方式之一，承擔違約責任還包括繼續履行合同 採取補救措施 賠償損失。如果...
終止合同後，解除合同和終止合同的區別
你好，如果單位不和你續簽勞動合同，應該提前30日告訴你才可以。到時候應該要求單位給你開解除勞動合同證明，就是證明你和這個單位沒有勞動關係了，這個是單位必須要給你辦理的手續！到時候領取失業金還有到其他單位工作都是需要用的。下面說一下失業金的情況。那如果單位不給你續簽合同，也就是說到時候你就面臨失業了，...
在行政單位連續工作二十年的合同工解除合同補償標準是多少
如果勞動者在解除勞動合同前12個月的本人月平均應發工資 不是實發工資，應發工資大於等於實發工資 不超過上一年度當地市職工月平均工資的3倍，那麼單位應當按照勞動者在該單位的已工作年限支付經濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資，滿半年不滿一年補償一個月工資。經濟補償金基數為解除勞動合...