1樓：書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。
按照《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
2樓：很喜歡現階段
根據勞動合同法來說，你遞交辭職報告要在你辭職的前一個月，然後你滿月後就可以直接領取工資走人，如果遞交辭職報告一個月之後工廠沒有給你辦理辭職你就可以根據法律辦事，最簡單最直接的方式是撥打110
3樓：就想耍酷
工廠就是這麼黑的！！
進廠工作的工資是不是第一個月壓著，第二個月領取第一個月？然後第二個月也被壓著，第三個月領取？以此類
4樓：匿名使用者
是你幹完一個月才能領這個月工資，如果你是1號去得，工廠每個月15日發工資，這個月領工資肯定沒有你，因為工資表都是提前做好的，等到下個月15號就可以領你上個月5-30號的工資了，不叫押一個月工資
5樓：開心就好
多數壓第一個月的，其他正常領取，押金，年底結
6樓：朋冉
一般是壓15——30天，但是也有不壓工資的，不過比較少
我在服裝廠上班去的時候老闆說壓一個月工資,年底結清我就做了,做了20幾天了聽裡面員工講都壓了三個
7樓：蓋普希金
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。
工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
8樓：物理分享
先提出辭職申請,之後領工資,不行就找勞動局介入
在一家服裝店上班，每個月15號發工資，也就是說壓了半個月的工資，但第二個月第三個月又各壓500.如
9樓：雲舒甜甜
一般是別想了，但如果你沒簽合同，然後提前一個月給老闆說，老闆比較好的情況下有可能能拿上
我已經參加工作了我媽在服裝廠上班我爸是司機現在已經沒有工作在家我爸天天買彩票買彩票花了好
夢桃 買彩票中彩畢竟是。千萬分之一的事兒。希望渺茫，不能靠這個發財。你可以。正兒八經的和你爸。談談你自己的觀點。也不要著急。這樣下去。這個家就會。by光。 我覺得你爸太過沉迷於這個彩票的事情了，應該多給他說說彩票虧的情況，一旦天天這樣買的話，有一天遲早會把家庭給敗光，我個人建議你們還是應該多說一說，...
我在一家服裝廠上班，月了 沒有籤合同，工資能一次結清嗎
西政自由鳥 勞動仲裁解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資 最多11個月 補交保險等 3 屬於勞動糾紛，應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，...
一家企業經理，短短幾個月就走了，一家新建企業8個經理，短短幾個月就走了6個！
這個問題其實是企業的通病，不外乎以下幾種 1 企業不像在做企業，不踏踏實實堅持做好產品，總想擴張 資本運作，一夜成名！2 不授權的領導，老闆大事小事喜歡過問 干涉 總埋願高薪者承擔的責任太少！3 缺乏市場意識，銷售總想到拉關係 走後門！4 產品開發過程簡單，基本靠 拍腦袋 決定！4 成本意識太強，想...