1樓：低吟青春的淺唱
工傷賠償的責任主體是公司。工傷賠償屬於勞動爭議。公司拒不支付的，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
申請書需準備勞動仲裁申請書，勞動合同書，工傷認定決定書，勞動能力鑑定結論，工資賬單。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
2樓：匿名使用者
工傷賠償的主體是公司不是戶主
工傷是保險公司出錢,還是所在公司出錢賠償,如果兩者都需要賠償的話,那麼有什麼前提要求麼
華律網 公司賠償包括 一 醫療費 二 住院伙食補助費 交通 食宿費 三 輔助器具費用 四 停工留薪期工資 五 停工留薪期護理費 六 一次性傷殘補助金等。 羅漢精解 工傷是社保和公司都要出錢的。但必須是有在社保局投工傷險這一項。 s律師 工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工 工亡職工親屬依...
公司拖欠公司和工傷賠償，拖欠工傷賠償我們應該怎麼辦找那個部門
你應該與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞...
工傷後公司拒絕賠償怎麼處理，員工工傷，公司如何處理賠償
儘管沒有簽訂勞動合同，但你親戚是在該化工廠工作過程中受傷的，只要能證明這一點，就能認定為工傷。如果化工廠不認定工傷，勞動者本人及其近親屬均有權在事故發生之日起一年內向當地社會保險部門提出工傷認定申請。認定為工傷後，與工傷 有關的各項費用均應由該化工廠承擔 並且你親戚有權享受工傷保險期間的各項待遇 將...