1樓：
國家修改後的《工傷保險法》規定，如果是上班或下班時候在途中【發生交通事故傷害】的，只要是「本人在該交通事故的發生不需要承擔大部分過錯責任」的，就應認定屬於工傷範疇，可以按工傷保險理賠，【理賠後仍有不足的損失部分，單位承擔補充賠償責任】。
如果單位沒有給該勞動者繳納社會保險費的，造成不能享受工傷保險理賠待遇的，則單位全部負責所有費用的賠償責任。
如果該交通事故是自己需要「承擔大部分過錯責任」的，或者不是因交通事故受傷害的（如自己扭傷、被砸傷等），則就不屬於工傷，則工傷保險不需理賠，單位也不承擔責任。但如果受傷後需要【住院**】的，全部「社會保險」中所包含的【醫療保險】會承擔相應的住院報銷理賠費用，單位不需承擔責任。
2樓：張偉傑律師
發生交通事故，員工負事故次要責任或同等責任的，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，要求按工傷賠償。
3樓：天高任我飛摩羯
下班路上屬於工傷吧，當然單位有責任
4樓：和距離接觸
肯定會承擔少部分責任的吧，我覺得
5樓：老密碼
單位當然有責任了。具體看是出啥事了
員工去單位開會在回家的路上死亡算工傷嗎？
6樓：兔兔學習化學
您好！ 是的。
1)員工發生車禍，是為單位工作在回家路
上並且在正常回家路線發生的，算工傷
2)如果員工發生車禍，是為單位工作在回
家路上，但是不在正常回家路線發生的，
不能算工傷。
7樓：芍藥山上望沽河
去單位上下班過程中發生事故或死亡都屬於工傷，去單位開會也屬於上下班範疇所以也應該屬於工傷。
8樓：紛飛歆流
只能比照工傷，因為是屬於下班回家的路上，根據工傷管理條例，可以比照工傷，但不能算工傷。
9樓：感覺到的熱風
應該算是比照工傷把，可以查相關條文。
10樓：迫禾孤幌
國家修改後的《工傷保險法》規定，如果是上班或下班時候在途中【發生交通事故傷害】的，只要是「本人在該交通事故的發生不需要承擔大部分過錯責任」的，就應認定屬於工傷範疇，可以按工傷保險理賠，【理賠後仍有不足的損失部分，單位承擔補充賠償責任】。
如果單位沒有給該勞動者繳納社會保險費的，造成不能享受工傷保險理賠待遇的，則單位全部負責所有費用的賠償責任。
如果該交通事故是自己需要「承擔大部分過錯責任」的，或者不是因交通事故受傷害的（如自己扭傷、被砸傷等），則就不屬於工傷，則工傷保險不需理賠，單位也不承擔責任。但如果受傷後需要【住院**】的，全部「社會保險」中所包含的【醫療保險】會承擔相應的住院報銷理賠費用，單位不需承擔責任。
我和朋友白天在我家一起玩，晚上朋友在回家的路上時不小心出事了，我有責任麼？
11樓：匿名使用者
沒責任，不在你家不屬於你的責任範圍內
出什麼事了？
只能算有聯絡，但不能說他出事就是你造成的。
12樓：
在法律上應該是不用的，但你的道德感會覺得有些歉意吧
廠里加班太晚，員工在下班回家的路上出現意外，廠裡有責任嗎？
13樓：勇哥哥哥哥韓金
員工加班下來班途中，在合理源的路線與時間，遭受交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，經公安機關交通管理部門、鐵路部門、運輸部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷；參加搶險救災等維護國家利益和公共利益受到傷害的，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規定，視同工傷。
14樓：塵封18記憶
在上下班途中受傷或出現意外都是工傷可以報的
如果說工人在回家的路上發生交通事故，我有責任嗎？
15樓：匿名使用者
如你是肇事方，肯定要承擔事故責任。如你是工人的僱主、工人下班回家時間段發生事故，且負事故次要責任，你要承擔工人的工傷部分，工人負主要責任以上，工傷拒賠。
16樓：
當然有，上下班路上都屬於工傷
私營企業工人在下班回家的路上意外死亡，企業有責任嗎
17樓：中顧法律網諮詢
要是出了交通事故的話，單位有責任，可以申請工傷，要是別的原因就白打了。
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
18樓：二渝
那要看是怎樣的情況了，企業肯定有責任，只是大與小的問題！
是單位要求加班，然後回家路上出事，企業有一定的責任。
工人上班，企業會有保險金，工人意外死亡，企業應當賠償。
從道義上講，企業員工意外死亡，企業應當給予一定的補償金！
19樓：匿名使用者
1、請詳細說明是什麼意外，如果是交通意外，當事人不承擔主要責任，那麼屬於工傷；如果是其他以外，企業沒有責任。但是應該承擔非因工死亡的賠償。
縱橫法律網 楊豔國律師
20樓：萊州文昌李學偉
非本人主要責任的交通事故才算工傷
若公司員工在離職當天回家的路上發生事故，是以工傷事故處理還是以一般的意外事故處理？
21樓：天人合一
如果你31號是正常上班也就是說這天也算你工資的話，那你可以向工傷方面努力，這個有一定的法律依據，因為上下班途中發生交通事故（但交通肇事自己負次要責任，才能構成工傷）也算是工傷，同時你還可以向侵權人請求損害賠償（因為工傷保險屬於社會保險範疇而侵權損害賠償是屬於私法性質的賠償，且人身無價，所以我個人認為可以同意主張工傷賠償待遇和侵權損害賠償，當然實務中也有不同的觀點）
22樓：匿名使用者
可以向工傷方面考慮，根據法律規定上下班途中發生交通事故必須是自己負次要責任，才能構成工傷
23樓：匿名使用者
回家路上發生意外而不是因為去幫公司處理事務所受的工傷，應該算意外吧
員工在請假回家的途中遭遇車禍，單位需要賠償嗎
上海笙銘律師 員工在請假回家的途中遭遇車禍，這不屬於工傷，單位不需要承擔賠償責任 上下班途中，非本人主要責任的交通事故，應該是工傷。走工傷保險程式。如果單位沒有交保險，則單位賠償。員工在請假回家的途中遭遇車禍公司有責任嗎 電信助理 發生車禍與bai公司無關，因為 du車禍是你個人行為，公司zhi怎d...
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