1樓：top塵封時代
勞動者在用餐期間撐死的是否算工傷，建議向勞動部門申請工傷認定，勞動部門會結合實際情況進行認定的，之前網上有用餐期間被魚刺卡到被認定為工傷的案例的，像廣東也規定，在用人單位飯堂用餐中毒的，也是可以認定為工傷的，工傷認定需要的材料如下
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2樓：
去單位食堂路上摔倒，經搶救無效死亡，「過勞死」能否算工傷？
3樓：匿名使用者
工傷是因為工作受傷
吃飯是個人行為
怎麼能算是工傷？
工傷保險條例有規定
查詢一下就知道認定工傷的條件
4樓：過客
如果這也算工傷，那就真成笑話了。
公司聚會，撐死算工傷嗎
5樓：baby無知的螞蟻
撐死算個人行為造成的，是不能算工傷。不屬於工作原因，也不屬於職業病。
依據《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
6樓：top塵封時代
勞動者在用餐期間撐死的是否算工傷，建議向勞動部門申請工傷認定，勞動部門會結合實際情況進行認定的，之前網上有用餐期間被魚刺卡到被認定為工傷的案例的，像廣東也規定，在用人單位飯堂用餐中毒的，也是可以認定為工傷的，工傷認定需要的材料如下
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
請問如果下班後在本單位食堂吃飯時突發疾病死亡算不算工傷？
7樓：匿名使用者
全國總工會勞動保險部（65）險字第760號檔案及勞動部的一些覆函規定的可比照工傷處理的：
1、在本單位的食堂就餐，因食物中毒致病殘或死亡的；
2、參加本單位或上級單位舉行的體育運動比賽時負傷、致殘或死亡的；
3、因醫療事故導致傷殘死亡的；
4、因工作調動在往返途中非本人原因造成的責任事故；
5、在前單位已醫療終結的工傷，調往新單位後舊傷**的；
6、職工在工作中由於特殊原因（如加班加點）犯病而死亡的。
根據第一條，應該可以視同工傷處理
8樓：匿名使用者
算，下班途中死亡也算。
在單位食堂就餐發生食物中毒，是否構成工傷
9樓：未來法律
職工在企業集體食堂就餐發生食物中毒事件，是因企業管理不善，對食堂食物購置渠道審查管理不力，食物安全衛生質量把關不嚴，食物不符合衛生條件等企業方面的原因造成的，並非職工本人責任，因企業原因造成職工傷、殘、亡，應由企業承擔責任。《關於勞動保險問題解答》規定，在本單位集體食堂就餐，因食物中毒，造成疾病或死亡而非本人所應負的責任者，可以比照因工待遇處理職工的情況，但鑑於上述檔案出臺時間較早，實踐中是否能夠作為認定工傷的依據存在風險，如果無法認定為工傷，職工可以通過人身損害途徑求償。
10樓：匿名使用者
吃工作餐中毒算工傷，其他情形不是工傷。
如果是職工上班時間，吃工作餐，是參加用人單位組織的活動，吃飯是人體之必須，合理的生理需求，與勞動者的正常工作密不可分，應當視作工作原因，應當受到法律的保護，視為工作內容的延伸，系工作原因。吃工作餐食物中毒，符合《工傷保險條例》第十四條（一）項規定，應當認定為工傷。
如果不是吃工作餐，不是工傷，由單位按照人身損害賠償。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
人力資源社會保障部
《關於執行《工傷保險條例》若干問題的意見（二）》
人社部發〔2016〕29號
四、職工在參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動中受到事故傷害的，應當視為工作原因，但參加與工作無關的活動除外。
11樓：樂樂美啊
我們吃食堂裡的菜中毒該不該找單位
員工工作餐卡喉受傷算工傷嗎，在食堂吃飯被東西卡喉嚨而去動手術算工傷嗎
樓主你說的這情況非常尷尬，根據已知情況是可以算也可以不算的，一般樓主你說的這個情況是不會被列為工傷的 一 工傷的概念 工傷，又稱職業傷害 工作傷害，指勞動者在從事職業活動或者與職業責任有關的活動時所遭受的事故傷害和職業病傷害。關於 工傷 的概念，1921年國際勞工大會通過的公約中對 工傷 的定義是 ...
下班路上在單位門口出車禍算工傷嗎
可愛男西 根據 工傷保險條例 第14條規定，職工下列情形應當認定為工傷 1 在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的。在認定職工道路交通事故是否屬於工傷時應當考慮下列4個必備要素 1 上下班的規定時間 2 上下班的必經路線 3 無本人責任或非本人責任 4 機動車事故。 拾光荏苒 算，上班或下班...
肺氣腫算工傷嗎，肺氣腫算工傷，公司如何補償
不算的。工傷，又稱為產業傷害 職業傷害 工業傷害 工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。根據 工傷保險條例 關於工傷分類的相關規定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作...